勞_動(dòng)_合_同_書(shū)(清潔版)

1、勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方單位： 乙方個(gè)人：_ 鑒于，經(jīng)甲方告知和乙方詢問(wèn)，乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)了解有關(guān)本合同的勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況及乙方要求了解的其他情況，同意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 甲方： 經(jīng)營(yíng)地址： 法定代表人：_第二條 乙方： 性別： 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)： 居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下形式：一、無(wú)固定期限：自 年 月 日起。

2、其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位工種工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。甲方因?勞動(dòng)法?第四十二條規(guī)定的緊急情形或其它崗位人員突然離職、緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)等原因，可臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或?yàn)橐曳桨才排R時(shí)性工作任務(wù)，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，但時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。第五條 未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，乙方不得為其他單位或個(gè)人兼職，特別是不得以病假、事假等為由，在休假期間為其他單位或個(gè)人兼職。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及辦公場(chǎng)地。乙方同意，甲方整體或局

3、部搬遷的，乙方工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要隨之變動(dòng)。第七條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度。一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。二不定時(shí)工作制度。在保證完成甲方工作任務(wù)的條件下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。三綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，乙方在_全年、每季度、每月范圍內(nèi)平均每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天，且連續(xù)休息時(shí)間不少于24小時(shí)。每周的休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。午休時(shí)間、用餐時(shí)間以及其他工作間歇休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。甲方安排乙方從事的崗位工種實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞

4、動(dòng)行政部門審批。第八條甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。工資發(fā)放日為法定節(jié)假日或休息日的，順延至節(jié)假日或休息日之后的第一個(gè)工作日。甲方因自然災(zāi)害、重大流行疾病及其他不可抗力導(dǎo)致不能按時(shí)發(fā)放工資，不屬于拖欠工資；甲方確因經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難不能按時(shí)支付工資，經(jīng)提前3天通知乙方，并在約定的發(fā)放工資日后10內(nèi)發(fā)放工資的，不屬于拖欠工資。對(duì)于實(shí)行年薪制或考核周期超過(guò)一個(gè)月的，可每月預(yù)付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的局部工資，其余局部年末或考核周期屆滿時(shí)支付。 第九條甲乙雙方約定，甲方按以下第 項(xiàng)方式支付乙方工資： 一乙方執(zhí)行計(jì)件工資，具體按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。試用期不實(shí)行計(jì)件，月工資為 元，其中包括社保補(bǔ)

5、助 元。二乙方執(zhí)行根本工資加績(jī)效考核工資，其中根本工資為每月_元，績(jī)效考核工資按照甲方績(jī)效考核方法執(zhí)行。乙方在試用期僅享有根本工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三乙方執(zhí)行固定工資，每月_元，其中試用期月工資_元。甲方在考慮乙方的工作能力、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)強(qiáng)度、熟練程度、工作難度等因素的情況下實(shí)行同工同酬。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的方法按國(guó)家及勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。第十條 乙方在婚假、喪假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：一執(zhí)行計(jì)件工資的，按照其根本勞動(dòng)定額的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)支付不含超出根本定額局部的工資。二執(zhí)行根本工資加績(jī)效考核工資的，按照其根本工資支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)?/p>

6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三執(zhí)行固定工資的，按固定工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十一條 乙方連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假。乙方休帶薪年休假,由甲方統(tǒng)一安排。甲方安排乙方休帶薪年休假的，乙方應(yīng)當(dāng)按照安排休假；乙方拒不休假的，甲方不承當(dāng)支付300%工資的責(zé)任及其他法律責(zé)任，仍按正常標(biāo)準(zhǔn)支付工資。本工作年度年休假?zèng)]有休完的，可在下一工作年度安排。乙方休帶薪年休假之前應(yīng)就本職工作范圍內(nèi)的工作進(jìn)行臨時(shí)交接和安排，如因乙方未進(jìn)行臨時(shí)交接和安排給甲方造成損失的，甲方可對(duì)乙方給予處理，并要求賠償損失。第十二條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資、獎(jiǎng)金以

7、及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，如乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；如乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元，但不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。 第十三條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按本合同第十條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第十四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班，乙方不明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，加班時(shí)間應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方或代表簽字確認(rèn)，并按照?勞動(dòng)法?第四十四條的規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)；乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能視為加班，否那么不屬于加班，甲方不支付加班費(fèi)。 第十五條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市

8、的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇 第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度、平安生產(chǎn)制度及其他規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)紀(jì)律，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方違反規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律給予處分或解除勞動(dòng)合同。第十九條 乙方在本合同期限內(nèi)以及本合

9、同期滿后，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方商業(yè)秘密包括甲方的財(cái)務(wù)信息、客戶信息、投融資方案、專有技術(shù)、價(jià)格決策、商標(biāo)投資方案、企業(yè)并購(gòu)方案、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案、科研開(kāi)發(fā)方案、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、科研成果、廣告籌劃方案以及其他不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的技術(shù)或經(jīng)營(yíng)信息。第二十條 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以采用書(shū)面形式變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、以提供虛假學(xué)歷、資歷及其他虛假信息欺詐訂立/變更本合同或者以脅迫手段訂立/變更本合同的；3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)

10、紀(jì)律或規(guī)章制度的； 4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； 5、擅自兼職影響本職工作的，或兼職經(jīng)甲方提出拒不改正的；6、被依法追究刑事責(zé)任或被公安機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的。對(duì)于乙方因本條第2種情形被解除合同的，乙方實(shí)際工作期間的工資根據(jù)其實(shí)際學(xué)歷、資歷等情況，參照甲方相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定；對(duì)乙方實(shí)際工作期間已領(lǐng)取的工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬中超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的局部，甲方有權(quán)追回，并要求乙方賠償給甲方造成的損失，包括錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)福利待遇、業(yè)務(wù)損失以及其他一切損失。第二十三條 乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；乙方負(fù)有保密義務(wù)的，在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)提前9

11、0天通知甲方，甲方接到通知后有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并根據(jù)同工同酬的原那么執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方未按前款約定在解除合同時(shí)提前通知的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本合同；在前述30天通知期內(nèi)乙方擅自離職的，按曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律給予處分或解除勞動(dòng)合同。第二十四條 乙方提前解除本合同的，應(yīng)向甲方賠償以下?lián)p失：1、招收錄用費(fèi)，按 元計(jì)算；2、上崗培訓(xùn)費(fèi)，按 元計(jì)算；甲方提供了其他培訓(xùn)的，乙方并應(yīng)賠償相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)；3、因提前解除合同給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、因提前解除合同導(dǎo)致甲方的其他實(shí)際損失。第二十五條 乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因違法、違反本合同約定、違反甲方規(guī)章制度以及

12、其他過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。乙方同意甲方從應(yīng)付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他款項(xiàng)中扣除應(yīng)由乙方賠償?shù)挠嘘P(guān)損失。 第二十六條 乙方不得在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后兩年內(nèi)在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月給予乙方補(bǔ)償金 元，該補(bǔ)償金應(yīng)自乙方離職之日起每滿一個(gè)月支付一次，由甲方匯入乙方指定的帳號(hào)乙方指定帳號(hào)為： ，乙方保證此帳號(hào)在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)一直有效，否那么相關(guān)責(zé)任由乙方承當(dāng)。如果乙方違反前述約定，無(wú)論是否給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)向甲

13、方支付相當(dāng)于其在甲方任職時(shí)最后一年的工資總額二倍的違約金；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，并應(yīng)賠償損失。乙方支付前述違約金后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 用人單位不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，本條款自動(dòng)失效。 第二十七條 無(wú)論本合同因任何原因解除或終止，乙方應(yīng)在完成業(yè)務(wù)和工作交接以及清理完所辦理的業(yè)務(wù)的相關(guān)債權(quán)債務(wù)前方能離職，甲方根據(jù)符合要求的交接、清理手續(xù)辦理相關(guān)離職手續(xù)、結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如有及相關(guān)費(fèi)用。第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十九條 本合同雙方之間的一切通知均應(yīng)以中文寫(xiě)成，

14、可經(jīng)專人送達(dá)、掛號(hào)或特快專遞郵遞、電傳、 或電子郵件遞送，使用以下地址： i致甲方： ii致乙方： 地址： 地址： ： ： 通知在以下日期應(yīng)被視為已交付： 1、由專人送達(dá)，那么送達(dá)日即為交付日； 2、經(jīng)掛號(hào)或快遞郵件郵遞送達(dá)，那么付蓋上郵戳后后三日即為交付日。如有拒收、查無(wú)此人或其他被送達(dá)方未能親自收件的情形，相關(guān)責(zé)任由被送達(dá)方承當(dāng)，仍視為通知已經(jīng)送達(dá)；在本合同期限內(nèi)，每一方均有權(quán)在任何時(shí)候更改其收通知的地址，但應(yīng)根據(jù)本條將該更改書(shū)面通知另一方。第三十條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十一條 本合同附件如下：1、乙方根本情況表2、乙方近期體檢表

15、3、乙方簽字確認(rèn)的、在有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件及戶口復(fù)印件甲方蓋章： 乙方簽字并手印：法定代表人簽章 或委托代理人簽訂日期： 年 月日 說(shuō)明：本手冊(cè)所有條款均須配合2021年2月27日所提供的紙質(zhì)文檔中的說(shuō)明以及講師的講解意見(jiàn)使用?！靖郊涌偨Y(jié)類文檔一篇，不需要的朋友可以下載后編輯刪除，謝謝】2021年文化館個(gè)人工作總結(jié)在XXXX年X月，本人從XXXX學(xué)院畢業(yè)，來(lái)到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的舞臺(tái)-XX區(qū)文化館工作。在這里我用艱辛的努力，勤勞的付出，真誠(chéng)而認(rèn)真地工作態(tài)度認(rèn)真的做好自身的每一項(xiàng)文化館相關(guān)工作，取得了較為良好的工作業(yè)績(jī)。隨著一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)的成功舉辦、一臺(tái)臺(tái)戲劇的成功出演，在這個(gè)帶有著夢(mèng)想和希望的舞臺(tái)上，

16、轉(zhuǎn)眼之間我已在這里渡過(guò)了XX年的青春事業(yè)，我亦與舞臺(tái)共同成長(zhǎng)，逐步由一名青澀的畢業(yè)生，歷練成為了今天的XXX。夢(mèng)想在于不斷堅(jiān)持，未來(lái)的旅途在于不斷的前進(jìn)，在這個(gè)承載著夢(mèng)的舞臺(tái)上，我持以堅(jiān)決的信心和豐富的工作能力與工作經(jīng)驗(yàn)，一步一步超前邁進(jìn)著。下面我將自身XX年來(lái)的工作能力情況總結(jié)如下：一、一專多能效勞1、高端學(xué)識(shí)水平。本人于XXXX年XX月畢業(yè)于XXXX大學(xué)XX專業(yè)。隨后于XXXX年X月進(jìn)入XX區(qū)文化館從事XX工作，至今已有XX年的時(shí)間。在本人從事文化館XX工作的XX年里，我始終堅(jiān)持積極探索、勤奮學(xué)習(xí)，做到輔助教學(xué)與實(shí)際工作相長(zhǎng)，堅(jiān)決與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，努力攻克各項(xiàng)困難，將提高效益型，能力型的

17、工作績(jī)效作為自己的奮斗目標(biāo)，并在自身的素質(zhì)方面進(jìn)行了堅(jiān)持不懈的強(qiáng)化與提高。我深知，要不斷充實(shí)自身能力，深化提升自身素質(zhì)，才能夠不斷更新自我，超越自我，為我XX區(qū)文化館的開(kāi)展與活動(dòng)做出奉獻(xiàn)。為此，我樹(shù)立起了牢固的學(xué)習(xí)思想，除積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)以及本館內(nèi)組織的各項(xiàng)思想教育以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)外，我還一直堅(jiān)持，利用業(yè)余時(shí)間閱讀和學(xué)習(xí)各類與我文化館工作相關(guān)的理論書(shū)籍與系列雜志等相關(guān)信息書(shū)籍，通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和廣泛的閱讀，我吸取了優(yōu)秀工作者以及高級(jí)文化工作人員的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，在理論和實(shí)踐結(jié)合的層面上逐漸開(kāi)拓了視野，以高效提升了自身的專業(yè)能力和學(xué)識(shí)水平。此外，我還實(shí)時(shí)關(guān)注黨和國(guó)家的新政策、新方針，及時(shí)總結(jié)在

18、黨政新政策中有關(guān)于文化館工作的相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究，并結(jié)合黨的十八大會(huì)議精神，落實(shí)自身的黨政清廉作風(fēng)，實(shí)際提升自身黨性、提高自身綜合素質(zhì)能力。并做到上傳下達(dá)，實(shí)際帶著全館人員展開(kāi)黨政新政策的落實(shí)工作，以全面提高我文化館的整體黨政能力。2、強(qiáng)效專業(yè)技能。由于從事XXX工作性質(zhì)的原因，我需要對(duì)在我文化館內(nèi)展開(kāi)的各項(xiàng)大型活動(dòng)進(jìn)行具體的籌劃與組織工作，以確?；顒?dòng)的成功召開(kāi)。在XX年來(lái)的工作中，我曾屢次籌劃組織大型活動(dòng)XX場(chǎng)，其中文化義演、教學(xué)宣傳、(XXXX客戶可自行添加活動(dòng)種類)等類大型活動(dòng)達(dá)XX余次，并均取得了良好的演出成效。在進(jìn)行大型活動(dòng)的籌劃與組織工作的過(guò)程中，我緊密圍繞我區(qū)委、區(qū)政府的中

19、心規(guī)定內(nèi)容，切實(shí)效勞于我區(qū)文化的開(kāi)展大局，充分利用開(kāi)展活動(dòng)主題所具有的特殊性藝術(shù)魅力和影響力，切實(shí)使文化活動(dòng)貼近群眾生活，效勞我XX區(qū)群眾，組織籌劃了一系列有一定影響、有一定藝術(shù)水準(zhǔn)的文化活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣闊區(qū)民的一致好評(píng)。在此過(guò)程中，我主要做到了以下方面：一是精心籌劃，善于創(chuàng)新，打造濃厚文化氣氛。我XX區(qū)文化館我區(qū)文化活動(dòng)的主要承辦單位，通過(guò)XX年的工作歷練，我深刻意識(shí)到我文化館對(duì)于我區(qū)文化的重要意義和發(fā)回的重要作用。因此，我堅(jiān)決主動(dòng)出擊，做到精心籌劃，善于創(chuàng)新，努力豐富活動(dòng)內(nèi)容、打造多樣化活動(dòng)形式，與相關(guān)單位部門聯(lián)手打造出一批具有鮮明主題、內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、影響效力強(qiáng)盛的文化活動(dòng)，

20、營(yíng)造出一系列具有濃厚文化氣氛的文化活動(dòng)，以提升區(qū)民的文化的興趣以及文化了解度。并精心組織各部門人員以及相關(guān)單位部門共同開(kāi)展文化活動(dòng)，準(zhǔn)確規(guī)劃組織各部門的工作職責(zé)，安排專人和部門承當(dāng)活動(dòng)的導(dǎo)演、節(jié)目創(chuàng)作、編排、輔導(dǎo)以及舞美、燈光、音響、舞臺(tái)監(jiān)督等一系列工作，對(duì)每場(chǎng)演出我都傾注了大量的心血，以求的最好的演出效果。二是關(guān)注社會(huì)文化現(xiàn)象，緊抓熱點(diǎn)問(wèn)題，在第一時(shí)間推出宣傳及相關(guān)主題活動(dòng)。在文化活動(dòng)敲定的當(dāng)天，我就緊密開(kāi)展了相關(guān)的活動(dòng)主題推送工作，緊密結(jié)合當(dāng)下社會(huì)文化現(xiàn)象，著重關(guān)注民眾關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，敏銳的捕捉相關(guān)文化信息，組織一起為題材抓手的文藝作品的創(chuàng)作，籌劃相關(guān)熱點(diǎn)的首場(chǎng)演出。并在準(zhǔn)備的同時(shí)，及時(shí)做

21、好活動(dòng)的選出以及組織工作，做好充分的準(zhǔn)備工作，以獲得文化活動(dòng)的巨大成功。三是立足基層，走進(jìn)區(qū)民，深入效勞群眾。在活動(dòng)準(zhǔn)備工作展開(kāi)的同時(shí)，我堅(jiān)持展開(kāi)深入?yún)^(qū)民的活動(dòng)意見(jiàn)調(diào)研，征求各級(jí)群眾以及單位人員的建議，并對(duì)收集到的建議以及意見(jiàn)進(jìn)行總結(jié)研究，選出最適宜文化活動(dòng)的建議，進(jìn)行擴(kuò)展籌劃，使得文化活動(dòng)深入群眾生活，進(jìn)一步推進(jìn)先進(jìn)文化融入社區(qū)文化，大大活潑區(qū)民的文化生活。四是注重營(yíng)銷，開(kāi)拓市場(chǎng)，打造文化活動(dòng)品牌。在從事XX工作的近XX年來(lái)，本人共組織籌劃商業(yè)性演出XX余場(chǎng)，營(yíng)銷收入XX萬(wàn)元。在此過(guò)程中，本人積極嘗試采用市場(chǎng)運(yùn)作的方法，及時(shí)捕捉信息，增強(qiáng)活動(dòng)的預(yù)見(jiàn)性、超前性和自身開(kāi)展活力，努力提高活動(dòng)的影響

22、力擴(kuò)大影響面。并做到積極與區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位進(jìn)行溝通與聯(lián)系，并及時(shí)帶回反應(yīng)信息，不斷修改、調(diào)整節(jié)目?jī)?nèi)容，并其滿意度得到實(shí)際的提升，使得我館在演出獲得良好成效的同時(shí)，能夠與企業(yè)達(dá)成建立合作的意向，以推動(dòng)我文化局的開(kāi)展效益。3、專項(xiàng)多能效勞。雖然我本人從事的是XX專業(yè)工作職位，但是我卻能夠在工作中做到“一專多能。在做好本職工作的根底上，我還深入活動(dòng)建設(shè)，在展開(kāi)活動(dòng)籌劃工作的同時(shí)，我還緊跟時(shí)代的腳步積極利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，豐富了我工作閱歷，創(chuàng)新了我的工作方式，并開(kāi)展了多媒體教學(xué)，以創(chuàng)設(shè)模擬情景與活動(dòng)場(chǎng)地模型等方式，豐富了對(duì)我館內(nèi)XX人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，實(shí)際提升我館的文化活動(dòng)效率。此外，我還經(jīng)常會(huì)根據(jù)活動(dòng)的需

23、要，親自上陣結(jié)合自身的組織、籌劃、導(dǎo)演等多方面才能，輔助文化活動(dòng)，參加舞臺(tái)的細(xì)致化工作。二、科研能力成就在從事XX工作的XX年里，我始終堅(jiān)決落實(shí)科學(xué)開(kāi)展體系，實(shí)時(shí)進(jìn)行相關(guān)文化活動(dòng)的科學(xué)籌劃研究，并帶著全館人員共同認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)開(kāi)展觀，落實(shí)科學(xué)理念方針。以作為科學(xué)體系為主線，以提升文化活動(dòng)影響力與工作力度為工作的方向和目標(biāo)，圍繞館內(nèi)不同層次專業(yè)的文化活動(dòng)建設(shè)展開(kāi)深入的科學(xué)調(diào)研，做到具體活動(dòng)細(xì)化研究，使學(xué)科建設(shè)和科研工作的成果在文化活開(kāi)工作中得以表達(dá)。從XXXX年至XXXX年為止，本人發(fā)表過(guò)XXX余篇相關(guān)性專業(yè)論文，其中有：XXXX三、人才培養(yǎng)工作在日常的工作中，除做好我館的文化活開(kāi)工作外，我還緊抓

24、館人人才建設(shè)，創(chuàng)新輔助教學(xué)形式，在實(shí)踐教導(dǎo)與人文培養(yǎng)上不斷創(chuàng)新。在XXXX年初，為提升我館內(nèi)的人才能力，我從新修訂了培養(yǎng)方案。組織我館內(nèi)XX名人員參與了活動(dòng)方案專題論證會(huì)，使我館內(nèi)的文化活動(dòng)能夠深入館員工作實(shí)際，提升人員責(zé)任意識(shí)與工作積極性，到達(dá)更加合理的活動(dòng)安排效果。此外，我還強(qiáng)化了專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的訓(xùn)練，將培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)從過(guò)去的模擬方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)戰(zhàn)，并根據(jù)文化活動(dòng)特色與規(guī)律，為館內(nèi)人員明確了工作職責(zé)，實(shí)際提升了館內(nèi)人員的活開(kāi)工作技能，做到將特長(zhǎng)與實(shí)踐相結(jié)合。在XX年的人才培養(yǎng)工作里，通過(guò)我的不懈鉆研與努力，我館的工作人員分別在不同層次上取得了一定的工作績(jī)效：XXXX四、管理建設(shè)工作在對(duì)我館的日常管

25、理工作中，我切實(shí)加強(qiáng)了人員素質(zhì)與制度管理，做到將管理與實(shí)踐相結(jié)合，要求人員做到將工作與效勞相結(jié)合，并建立起了管理的長(zhǎng)效機(jī)制。我制定了定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定館內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高政治素質(zhì)能力。并定期開(kāi)展民主交流會(huì)議，使員工在會(huì)議中交流經(jīng)驗(yàn)，深化思想。此外，我還完善了館內(nèi)活動(dòng)機(jī)制與相關(guān)管理制度，強(qiáng)化了職工效勞職能，以人性化管理方式為職工提供方便。在XX年來(lái)，由于我的工作績(jī)效突出，本人曾屢次獲得XXX獎(jiǎng)項(xiàng)。XXXX客戶添加，并且我文化館也成功舉辦了XX為數(shù)XX次的文化活動(dòng)，深入的宣揚(yáng)了社區(qū)文化氣氛，收到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的一致好評(píng)。單位績(jī)效客戶添加。2021年工程部施工員年終工作總結(jié)光陰荏苒

26、，轉(zhuǎn)瞬又是一年，2021年在緊張忙碌中飛快地過(guò)去了，工程部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，認(rèn)真貫徹“平安第一、預(yù)防為主的八字生產(chǎn)方針，始終把如何有效控制工程的本錢、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)作為部門日常管理的核心工作，與其他部門攜手順利完成年度施工任務(wù)?；貞?021年，工程部施工任務(wù)刷新了歷史記錄，2021年我們又取得佳績(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年我們工程部完成開(kāi)工工程76個(gè)，驗(yàn)收工程40個(gè)，完工待驗(yàn)收工程5個(gè)，尚在建跨年度工程29個(gè)，完成總產(chǎn)值約8700萬(wàn)。不可否認(rèn)，我們是欣喜的，但在欣喜的同時(shí)那些工作過(guò)程中的缺乏和困擾我們?nèi)匀粫?huì)謹(jǐn)記于心。那些力不從心日子，那些檢查過(guò)程中出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題需要我們刻不容緩解決的日子，

27、那些為了保證工程保質(zhì)保量保時(shí)完成我們不辭艱辛的日子這些我們都不會(huì)忘記，這些都是我們存在的缺乏，都是我們需要改良的地方。新年新歲新的開(kāi)始，在此，我代表我們工程部向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)工程部2021年工作總結(jié)及2021年的工作重點(diǎn)，如有不當(dāng)之處敬請(qǐng)諒解。一、2021年工作總結(jié)一核心工作控制情況1.平安文明施工：工程開(kāi)工前，三級(jí)平安交底貫徹到位，平安文明施工設(shè)施配備齊全，現(xiàn)場(chǎng)布置到位，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，杜絕了較大事故發(fā)生。2.進(jìn)度控制：2021年度工程部共計(jì)實(shí)施了76個(gè)工程，70%的工程能在合理方案工期內(nèi)完成。未能全面完成目標(biāo)任務(wù)，主要是由于以下幾方面的工作沒(méi)有落實(shí)到位：1方案制定不合理。沒(méi)有結(jié)合工程所需

28、設(shè)備、局部定制材料的供貨時(shí)間編制，提前進(jìn)場(chǎng)施工，導(dǎo)致中途出現(xiàn)設(shè)備不齊全、材料供貨不及時(shí)，被迫停工，進(jìn)而延誤了方案的工期。2方案工期控制不嚴(yán)格。工期偏離時(shí)未及時(shí)采取措施糾偏，或糾偏措施不及時(shí)。3施工班組施工力量較弱，人員缺乏，未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，班組不予積極配合。4工程部施工過(guò)程未能做到天天梳理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)，延誤了解決問(wèn)題的最正確時(shí)期。5工程變更增補(bǔ)導(dǎo)致工期延期，不具備開(kāi)條件進(jìn)場(chǎng)施工，加之現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素的影響，導(dǎo)致中途停工。3.質(zhì)量控制：質(zhì)量是公司可持續(xù)性開(kāi)展的根底。我們擁有較為完善的國(guó)家和企業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，因此，在實(shí)際施工中我們工程部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)行事，具體表現(xiàn)在：工程部施工現(xiàn)場(chǎng)

29、嚴(yán)格把控，工程部、質(zhì)檢部配合監(jiān)督檢查，把質(zhì)量問(wèn)題消滅在工程竣工驗(yàn)收之前，確保了2021年所有驗(yàn)收工程根本一次通過(guò)驗(yàn)收。4.本錢控制：我們對(duì)工程實(shí)施過(guò)程的事前、事中、事后三個(gè)階段關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以把控，側(cè)重事前準(zhǔn)備工作，熟悉招投標(biāo)文件和合同條款，實(shí)地勘察現(xiàn)場(chǎng)，參與圖紙現(xiàn)場(chǎng)交底，優(yōu)化深化設(shè)計(jì)圖紙，領(lǐng)悟建設(shè)目標(biāo)，確保設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性。編制科學(xué)合理的施工組織設(shè)計(jì)和精確的施工材料、設(shè)備/構(gòu)配件的需求方案，降低事中施工期間的材料重復(fù)采購(gòu)、窩工、返工等所產(chǎn)生的可控費(fèi)用。事中嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行事前方案，控制材料使用的合理性，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料管理，減少損耗，及時(shí)完成變更簽證手續(xù)，完工撤場(chǎng)材料及時(shí)統(tǒng)計(jì)入庫(kù)，并將有效時(shí)間內(nèi)完成的竣

30、工資料匯編成冊(cè)。及時(shí)申報(bào)并完成公司內(nèi)部驗(yàn)收流程，對(duì)影響工程竣工驗(yàn)收的各種因素，積極面對(duì)完善，保障工程及時(shí)竣工驗(yàn)收和回款。二存在的問(wèn)題1.施工力量缺乏。一方面，工程經(jīng)理管理水平參差不齊。有的工程經(jīng)理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)工程管理的理解不夠，職責(zé)不明確，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力較差，導(dǎo)致了工程質(zhì)量缺陷返工、工期滯后、本錢上升等一系列問(wèn)題。另一方面，施工勞務(wù)人力資源儲(chǔ)藏缺乏，導(dǎo)致現(xiàn)有施工班組人力資源不能滿足多工程同時(shí)施工的要求，同時(shí)，新的班組對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)房建設(shè)，還需要全過(guò)程指導(dǎo)，這也就加大了工程經(jīng)理的管理難度，進(jìn)而使得局部工程的方案工期滯后，質(zhì)量缺陷返工，工程本錢增加，甚至少數(shù)工程還因此推遲了開(kāi)工日期。

31、以上問(wèn)題就是2021年管理工作中最為嚴(yán)峻的兩大難題，影響了部門的開(kāi)展。如何解決問(wèn)題是2021年重要工作之一。2.監(jiān)督檢查力度不夠。部門有較為完善的工程經(jīng)理管理制度、監(jiān)督檢查制度以及制度執(zhí)行情況的檢查制度，但在2021年卻落實(shí)不完善、不徹底。主要原因是部門管理人員結(jié)構(gòu)不合理，分工和職責(zé)不夠明確，導(dǎo)致了檢查工作不夠徹底，審核工作不夠細(xì)致，工程實(shí)際本錢不準(zhǔn)確，部門日常管理文檔不夠嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)，工程實(shí)施全過(guò)程難以有效把控等問(wèn)題。二、2021年工作重點(diǎn)一完善部門人員結(jié)構(gòu)，實(shí)施部門明確分工充實(shí)部門行政管理人員，明確職責(zé)，加大對(duì)工程開(kāi)工前各項(xiàng)方案的審核力度，嚴(yán)格控制工程開(kāi)工時(shí)機(jī)，確保工期制定合理，材料方案準(zhǔn)確，

32、監(jiān)督檢查工作及時(shí)，從而協(xié)助工程部有效控制施工全過(guò)程。同時(shí)，招聘2-3名工程經(jīng)理或作為工程經(jīng)理為培養(yǎng)對(duì)象的人員，實(shí)施優(yōu)勝劣汰制度，提升工程經(jīng)理整體管理水平，保障2021年更高目標(biāo)的順利完成。二健全培訓(xùn)制度，提升工程經(jīng)理管理水平工程經(jīng)理要由始至終堅(jiān)決不移地貫徹執(zhí)行工程工程的全面管理，就必須具備較強(qiáng)的理論根底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，工程經(jīng)理要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身的管理水平。具體做法：1、鼓勵(lì)工程經(jīng)理通過(guò)二建從業(yè)資格考核；2、收集培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)方案，對(duì)工程經(jīng)理展開(kāi)全面的培訓(xùn)工作。三完善績(jī)效鼓勵(lì)制度，提升部門工作積極性為穩(wěn)定部門建設(shè)，在2021年我們部門會(huì)完善績(jī)效鼓勵(lì)制度，對(duì)于以往績(jī)效鼓勵(lì)制度存在的

33、缺乏之處進(jìn)行修正，并且根據(jù)部門的實(shí)際開(kāi)展和建設(shè)做合理的調(diào)整；同時(shí)，還會(huì)將工程增項(xiàng)局部的提成比列做單獨(dú)的調(diào)整，并納入部門的績(jī)效考核制度中。這不僅僅是為了提高工程經(jīng)理工作的積極性，也是為了提升整個(gè)部門的工作積極性，爭(zhēng)做同行業(yè)中最優(yōu)秀的工程部門。四落實(shí)勞動(dòng)力資源儲(chǔ)藏工作，為工程順利施工提供保障對(duì)于我們工程部門而言，最根本的職責(zé)就是要做好施工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作、配合好相關(guān)部門和相關(guān)人員，保證工程工程準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工、順利施工、完美竣工。為此，在2021年我們工程部門要堅(jiān)決落實(shí)以下幾項(xiàng)工作：1.落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研工作。分派專門的工作人員對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理、分析和總結(jié)。然后，再結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研實(shí)際情況，對(duì)2

34、021年施工班組的施工單價(jià)及標(biāo)準(zhǔn)重新論證，一旦發(fā)現(xiàn)有差距就及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保施工單價(jià)合理。防止與市場(chǎng)信息脫節(jié)，導(dǎo)致施工單價(jià)過(guò)高，給工程的施工進(jìn)度造成影響。2.落實(shí)班組成員整頓工作。一個(gè)部門要想開(kāi)展好、建設(shè)好，就離不開(kāi)一群心往一處想、勁往一處使的優(yōu)秀員工，因此，對(duì)部門班組成員的整頓工作就顯得尤為重要。在2021年里，我們部門會(huì)堅(jiān)決落實(shí)對(duì)現(xiàn)有班組成員的篩選工作。一方面，會(huì)先穩(wěn)定老班組成員，另一方面，對(duì)于班組成員中做事不聽(tīng)指揮、施工工藝較差的要堅(jiān)決予以取締。確保篩選過(guò)后的班組都能以部門的開(kāi)展和建設(shè)為首要工作，對(duì)于部門安排的工作也會(huì)堅(jiān)決執(zhí)行，讓部門的員工真正融為一體，發(fā)揮出部門團(tuán)結(jié)的力量。3.落實(shí)部門人員招聘工作。根據(jù)部門2021年的工作情況，我們會(huì)在2021年招聘安裝人員2名