管培生培訓計劃-管培生培養(yǎng)計劃

1、管培生培訓計劃管培生培養(yǎng)計劃管培生培訓計劃一、計劃背景為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門的人員供給及儲備擴充中基層管理人才 問題，作為管理培訓生加入源生堂，被公司寄予厚望，給予專門培訓，爭取1年的特別培養(yǎng)，使其成為源生堂發(fā)展的后備管理人才。二、培養(yǎng)特色1、重新尊重個性：倡導快樂學習、快樂工作；2、基于工作的學習：實際的工作項目，工作和任務為載體在工作中學習；3、中高級管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中文級管理者親自指導；4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對等的信息溝通平臺，組織輕松、現(xiàn)代感強的青年活 動；5、有效的組織保障，高層每月定期面對面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項管理。三、招聘崗位：管理

2、培訓生 /實習生四、招聘人數(shù)：20個五、招聘對象：正規(guī)院校本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生、專業(yè)不限，優(yōu)秀的大四學生可以考慮實習生六、招聘要求：1、良好的職業(yè)心態(tài)和強烈的進取心2、良好的計劃組織和溝通協(xié)調能力3、良好的系統(tǒng)思維能力4、良好的團隊協(xié)作精神5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質七、培養(yǎng)路徑第一模塊：啟航學習（進行長期的入職培訓和基礎技術學習，讓您全面了解企業(yè)、順利 完成職業(yè)化轉變）第二模塊：項目參與（2年內全程參與公司重點工作項目，由項目負責人親自指導，系統(tǒng)掌握專業(yè)技能，提升專業(yè)能力 ）第三模塊：骨干班學習（為期二年骨干班學習，讓您系統(tǒng)掌握管理學習方法論，形成管理者思維）第四模塊

3、：崗位實習（為期半年的時間讓您有效的講理論知識和工作實際結合起來，積 累崗位知識）第五模塊：綜合評價（多維度定期評價，讓您時刻了解自己，不斷提升自我）八、薪酬福利：1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪 4000元，實習生稅前月薪2500 元。2、福利：社會保險（實習生無）3、專業(yè)補貼：專業(yè)對口可享受專業(yè)補貼4、后勤保障：可提供住宿，餐費補貼，上下班車九、職業(yè)發(fā)展通道1、業(yè)務部門管理培訓生—儲備店長—店長—直營經(jīng)理—運營總監(jiān)—高層管理2職能部門管理培訓生—部1

4、專員—部門主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)精選附加篇u環(huán)保世紀行”活動的工作總結在2005年市環(huán)保世紀行活動中，我們廣電局嚴格按照環(huán)保世紀行組委會的總體部署，結合新聞工作 三貼近”原則，以 建設生態(tài)城市，造福全市人民 ”為主題，發(fā)揮新聞媒體進行輿論 宣傳和監(jiān)督的主力軍作用，大力宣傳了關愛自然”的理念，從而對這次大型的 環(huán)保世紀行活動進行了充分細致、有聲有色的報道?；仡欉@次卓有成效的 環(huán)保世紀行”的報道戰(zhàn)役，有以下幾方面特點：一、在宣傳報道的宗旨原則上，我們以三個代表”為指導思想，以注重整個 環(huán)保世紀行活動的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益同步增長為目

5、標的原則，制定詳細的報道計劃。 堅持正面報道為主，反面報道為輔，播種環(huán)保意識和理念，以監(jiān)督促環(huán)保發(fā)展，從而喚醒全社會對生態(tài)環(huán)境保護工作的重視和支持。二、在活動的報道形式上，我們的電視臺和廣播電臺都采取了靈活多樣的形式，不但在新聞中開辟專欄，還在多個專題節(jié)目中多次進行專題報道，另外還播發(fā)環(huán)保新聞，定期發(fā)布環(huán)境質量公報。據(jù)不完全統(tǒng)計，200 5年我局共播發(fā)各類環(huán)保新聞條專題片部。是歷年來我局環(huán)保類新聞報道最多的年度。三、報道內容上我們劃分了多個方面進行報道.在國家級生態(tài)示范環(huán)境建設和水資源保護的重大意義上進行大力宣傳，積極報道生態(tài)環(huán)境建設和改善城市居民環(huán)境的新聞和典型事例，報道為群眾謀取切身利益的

6、經(jīng)驗和做法。.報道我市的國家級生態(tài)示范區(qū)和自然保護區(qū)的建設進展情況.對群眾反映強烈、直接影響市民生活、危害群眾身心健康等問題進行監(jiān)督性報道，受到社會各界廣泛關注.跟蹤報道環(huán)境部門的執(zhí)法行動，形成違反環(huán)保法規(guī)可恥的氛圍。四、報道記者的派遣上，我們局領導高度重視這次宣傳活動，在全局采編播人員少，采訪 任務多的情況下，抽調多名優(yōu)秀記者組成環(huán)保世紀行”專題報道小組，多次深入社區(qū)、工地和執(zhí)法一線，克服重重困難，對環(huán)境保護工作進行報道。五、對上報道準確及時。我局在充分調動媒體資源向市民宣傳環(huán)保理念、環(huán)保建設動向外，還準確、及時地向省電視臺和央視報送。使我市的 環(huán)保世紀行”活動取得了良好的社會反響。其中專業(yè)

7、理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識工、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內容，現(xiàn)與 財務部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公

8、司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培