管培生培訓(xùn)計劃-管培生培養(yǎng)計劃

1、管培生培訓(xùn)計劃管培生培養(yǎng)計劃管培生培訓(xùn)計劃一、計劃背景為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門的人員供給及儲備擴(kuò)充中基層管理人才 問題，作為管理培訓(xùn)生加入源生堂，被公司寄予厚望，給予專門培訓(xùn)，爭取1年的特別培養(yǎng)，使其成為源生堂發(fā)展的后備管理人才。二、培養(yǎng)特色1、重新尊重個性：倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)、快樂工作；2、基于工作的學(xué)習(xí)：實(shí)際的工作項目，工作和任務(wù)為載體在工作中學(xué)習(xí)；3、中高級管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中文級管理者親自指導(dǎo)；4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對等的信息溝通平臺，組織輕松、現(xiàn)代感強(qiáng)的青年活 動；5、有效的組織保障，高層每月定期面對面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項管理。三、招聘崗位：管理

2、培訓(xùn)生 /實(shí)習(xí)生四、招聘人數(shù)：20個五、招聘對象：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)不限，優(yōu)秀的大四學(xué)生可以考慮實(shí)習(xí)生六、招聘要求：1、良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心2、良好的計劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力3、良好的系統(tǒng)思維能力4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質(zhì)七、培養(yǎng)路徑第一模塊：啟航學(xué)習(xí)（進(jìn)行長期的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)，讓您全面了解企業(yè)、順利 完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變）第二模塊：項目參與（2年內(nèi)全程參與公司重點(diǎn)工作項目，由項目負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，系統(tǒng)掌握專業(yè)技能，提升專業(yè)能力 ）第三模塊：骨干班學(xué)習(xí)（為期二年骨干班學(xué)習(xí)，讓您系統(tǒng)掌握管理學(xué)習(xí)方法論，形成管理者思維）第四模塊

3、：崗位實(shí)習(xí)（為期半年的時間讓您有效的講理論知識和工作實(shí)際結(jié)合起來，積 累崗位知識）第五模塊：綜合評價（多維度定期評價，讓您時刻了解自己，不斷提升自我）八、薪酬福利：1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪 4000元，實(shí)習(xí)生稅前月薪2500 元。2、福利：社會保險（實(shí)習(xí)生無）3、專業(yè)補(bǔ)貼：專業(yè)對口可享受專業(yè)補(bǔ)貼4、后勤保障：可提供住宿，餐費(fèi)補(bǔ)貼，上下班車九、職業(yè)發(fā)展通道1、業(yè)務(wù)部門管理培訓(xùn)生—儲備店長—店長—直營經(jīng)理—運(yùn)營總監(jiān)—高層管理2職能部門管理培訓(xùn)生—部1

4、專員—部門主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)精選附加篇u環(huán)保世紀(jì)行”活動的工作總結(jié)在2005年市環(huán)保世紀(jì)行活動中，我們廣電局嚴(yán)格按照環(huán)保世紀(jì)行組委會的總體部署，結(jié)合新聞工作 三貼近”原則，以 建設(shè)生態(tài)城市，造福全市人民 ”為主題，發(fā)揮新聞媒體進(jìn)行輿論 宣傳和監(jiān)督的主力軍作用，大力宣傳了關(guān)愛自然”的理念，從而對這次大型的 環(huán)保世紀(jì)行活動進(jìn)行了充分細(xì)致、有聲有色的報道。回顧這次卓有成效的 環(huán)保世紀(jì)行”的報道戰(zhàn)役，有以下幾方面特點(diǎn)：一、在宣傳報道的宗旨原則上，我們以三個代表”為指導(dǎo)思想，以注重整個 環(huán)保世紀(jì)行活動的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益同步增長為目

5、標(biāo)的原則，制定詳細(xì)的報道計劃。 堅持正面報道為主，反面報道為輔，播種環(huán)保意識和理念，以監(jiān)督促環(huán)保發(fā)展，從而喚醒全社會對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的重視和支持。二、在活動的報道形式上，我們的電視臺和廣播電臺都采取了靈活多樣的形式，不但在新聞中開辟專欄，還在多個專題節(jié)目中多次進(jìn)行專題報道，另外還播發(fā)環(huán)保新聞，定期發(fā)布環(huán)境質(zhì)量公報。據(jù)不完全統(tǒng)計，200 5年我局共播發(fā)各類環(huán)保新聞條專題片部。是歷年來我局環(huán)保類新聞報道最多的年度。三、報道內(nèi)容上我們劃分了多個方面進(jìn)行報道.在國家級生態(tài)示范環(huán)境建設(shè)和水資源保護(hù)的重大意義上進(jìn)行大力宣傳，積極報道生態(tài)環(huán)境建設(shè)和改善城市居民環(huán)境的新聞和典型事例，報道為群眾謀取切身利益的

6、經(jīng)驗(yàn)和做法。.報道我市的國家級生態(tài)示范區(qū)和自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)進(jìn)展情況.對群眾反映強(qiáng)烈、直接影響市民生活、危害群眾身心健康等問題進(jìn)行監(jiān)督性報道，受到社會各界廣泛關(guān)注.跟蹤報道環(huán)境部門的執(zhí)法行動，形成違反環(huán)保法規(guī)可恥的氛圍。四、報道記者的派遣上，我們局領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次宣傳活動，在全局采編播人員少，采訪 任務(wù)多的情況下，抽調(diào)多名優(yōu)秀記者組成環(huán)保世紀(jì)行”專題報道小組，多次深入社區(qū)、工地和執(zhí)法一線，克服重重困難，對環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行報道。五、對上報道準(zhǔn)確及時。我局在充分調(diào)動媒體資源向市民宣傳環(huán)保理念、環(huán)保建設(shè)動向外，還準(zhǔn)確、及時地向省電視臺和央視報送。使我市的 環(huán)保世紀(jì)行”活動取得了良好的社會反響。其中專業(yè)

7、理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識工、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公

8、司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培