醫(yī)院科室護(hù)理年終工作總結(jié)4

1、醫(yī)院科室護(hù)理年終工作總結(jié)4在20年里，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各職 能科室的大力幫助下，經(jīng)本科全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，使本科室的 各項(xiàng)工作取得了焊好的成績(jī)，現(xiàn)將這一年來(lái)的工作具體總結(jié)如下：一、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量.在全國(guó)上下紛紛爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服 務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)住院患 者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范、常用臨床護(hù)理技 術(shù)服務(wù)規(guī)范等件內(nèi)容.通過學(xué)習(xí)，科室要求每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目 和工作標(biāo)準(zhǔn).在臨床護(hù)理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對(duì)于病 情穩(wěn)定的康復(fù)期患者要求護(hù)理人員耐心的給予指導(dǎo)、協(xié)

2、助，對(duì)于一些 生活不能自理、?。ㄎ＃?、臥床等患者要求我們護(hù)理人員定期為其理 發(fā)、修剪指甲，每天定時(shí)為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小便等.通過對(duì)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī) 范、常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范的學(xué)習(xí)，規(guī)范了基礎(chǔ)護(hù)理的范 圍，強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量.二、加強(qiáng)質(zhì)量控制，提升護(hù)理工作質(zhì)量.科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部一科室兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理，在科室內(nèi) 抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級(jí)的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每 月堅(jiān)持自查、抽查，對(duì)自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋，特別是在簡(jiǎn)化護(hù) 理文書之后，科室加大了對(duì)簡(jiǎn)化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)反饋給當(dāng)事人.除此之外

3、，還加強(qiáng)了對(duì)科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房， 以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點(diǎn)，并及時(shí)給予糾正.三、開展康復(fù)訓(xùn)練，提高患者生活自理能力.針對(duì)科室患者的特殊性，為了提髙患者的生活自理能力及社會(huì)適 應(yīng)能力，科室經(jīng)過精心的準(zhǔn)備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象 棋、麻將、撲克競(jìng)賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓(xùn)練，通過 這些活動(dòng)及訓(xùn)練極大地提髙了患者的生活自理能力.四、開展各種形式的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì).科室根據(jù)收治患者的特點(diǎn)定期開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在每月的護(hù) 理工作會(huì)上護(hù)理人員之間相互交流這一段時(shí)間護(hù)理工作感受、經(jīng)驗(yàn)， 包括對(duì)不同患者應(yīng)該怎么樣護(hù)理，某項(xiàng)操作怎么做更有利于患者的舒

4、適等等，特別是外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參觀的護(hù)士，回來(lái)就要向其他同事 回報(bào)學(xué)習(xí)的感受極其經(jīng)驗(yàn)，不同形式的學(xué)習(xí)使護(hù)理人員之間得到了很 好的交流，與此同時(shí)也提高了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì).五、加強(qiáng)科室考核，促進(jìn)管理.為了很好的落實(shí)臨床護(hù)理工作中的各項(xiàng)工作，針對(duì)科室人員分布 的特點(diǎn)科室制定了五病區(qū)護(hù)理人員考核細(xì)則，考核細(xì)則包含 了勞動(dòng)紀(jì)律、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容，考核細(xì)則 中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對(duì)規(guī)避了護(hù)理安全、風(fēng)險(xiǎn)及表 現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護(hù)理部等各級(jí)表彰人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施.總之，獎(jiǎng)懲兼并 制度的實(shí)施定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的積極性.六、工作中的不足.雖然20年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但 是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：1：個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，