《優(yōu)秀到不能被忽視》讀書心得

1、優(yōu)秀到不能被忽視讀書心得優(yōu)秀到不能被忽視讀書心得三十好幾的人了，常常被別人忽視，很納悶，為什么就不能被人重視 ?憤世嫉俗過，孔乙己過只到看到優(yōu)秀到不能被忽視這本書，才梳理清楚自己入職 xx 年關(guān)于被忽視的原因。在談優(yōu)秀到不能被忽視這本書時(shí)，我先說說同樣影響過我的一本書沒有任何借口 (任職的第一個(gè)單位入職培訓(xùn)時(shí)發(fā)得一本書 )。沒有任何借口是唯一的、 完整的沒有國(guó)界的獲得個(gè)人、 企業(yè)和組織成功的方法 ;它是建立在自我責(zé)任、目標(biāo)、服從、正直、寬容、自尊穩(wěn)固基礎(chǔ)上的簡(jiǎn)單的、 可操作的核心價(jià)值觀和行動(dòng)計(jì)劃。 正是這種思想影響我整個(gè)職業(yè)生涯的初期，乃至到現(xiàn)在還潛移默化地影響著自己。避免自己陷入憤恨、抱怨、

2、推諉、卸責(zé)、拖延的惡性循環(huán)。這種沒有任何借口的努力工作，很快迎來了績(jī)效高峰 ,如果沒有任何干預(yù)的話，我想我可能再無法取得任何進(jìn)步或者改變。 還好在沉寂好久之后，我試著反思：為什么被人忽視 ?這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，有時(shí)候感覺想明白了，有時(shí)候又覺得自己可能無法參透。只到遇到優(yōu)秀到不能被忽略這本書，我才獲得了頓悟。言歸正傳。對(duì)理想工作不切實(shí)際的幻想占據(jù)著大多數(shù)人的頭腦，不斷地在當(dāng)前工作和某種將來的未被發(fā)現(xiàn)的神奇工作之間作比較而心力交瘁。這種狀態(tài)大多數(shù)人有過，在這種幻想中蹉跎歲月，現(xiàn)有的工作干不好，幻想的工作不敢去或者找不到。 我們喜歡成功人士的故事，而成功人士的故事往往可能都是心靈雞湯。 最有代表性的

3、就是要追求有激情的工作或者自己喜歡的工作。這確實(shí)是一個(gè)很好的邏輯，成功人士對(duì)工作都是有激情的， 有激情的工作容易成功。 我曾經(jīng)乃至現(xiàn)在都覺得，如果我能找到一份有激情的工作， 那么我至少不是現(xiàn)在這個(gè)樣子?？蛇@是一個(gè)陷阱，沒有行動(dòng)，哪來的面包呢。想要職業(yè)的幸福感， 需要的不是什么完美的工作， 而是一個(gè)更好的方式來對(duì)待現(xiàn)有的工作。 這種方式就是不斷提高職業(yè)技能， 不斷積累職場(chǎng)資本。工作只是一個(gè)舞臺(tái)，只要具備舞臺(tái)的基本功能，就可以十年磨一劍地歷練自己。 等到有一天你能發(fā)聲喊叫時(shí)， 即使不被身邊的人重視，只要你的喊叫傳播的足夠遠(yuǎn)，總有人能聽見。懷才就像懷孕，懷得久了總有人發(fā)現(xiàn)。 光有幸福感不是不夠，我們

4、要的是牛奶和面包，甚至更多。那么我們?cè)趺淳芙^激情假設(shè)呢 ?書中指出四條規(guī)則和若干方法，但是總結(jié)起來，就是要基于現(xiàn)有的工作獲得職場(chǎng)資本，進(jìn)而獲得自主力、使命感。大多數(shù)人是沒有具有競(jìng)爭(zhēng)力的職場(chǎng)資本，說白了還是好高騖遠(yuǎn)。怎么提升職業(yè)技能和積累職場(chǎng)資本呢 ?首先，要根據(jù)自己的情況識(shí)別稀缺而寶貴的職業(yè)技能，然后利用工匠思維，打磨好這種職業(yè)技能， 確定職場(chǎng)的發(fā)展策略， 當(dāng)然過程中還需要一些耐心，畢竟心急吃不了熱豆腐。有兩個(gè)關(guān)于自己的小故事，一個(gè)是我工作大概兩年半時(shí)辭職來到現(xiàn)在的單位， 之前的職業(yè)技能與現(xiàn)在的職業(yè)八竿子打不著， 雖然我有職場(chǎng)資本， 但是這種資本對(duì)現(xiàn)有的工作毫無價(jià)值。跳槽第一要選擇相鄰專業(yè)，否

5、則你永遠(yuǎn)是新手。所以即使不喜歡現(xiàn)有的雇主，但是為了自己還得提高職業(yè)技能，積累職場(chǎng)資本，這樣你總是增值的， 這也是一種雙贏的模式， 畢竟沒有一個(gè)雇主想雇一個(gè)撞鐘的和尚。 另一個(gè)故事就是我多年來一直想考注會(huì)， 最早大概要追溯到大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候，想想都?xì)v時(shí) xx 年了， xx 年要是堅(jiān)持不懈做這件事，我想肯定能通過。 實(shí)際是我買過三次書， 認(rèn)真看過一次，報(bào)過兩次名，參加過一次考試，中間大多是自己光說不練，還有一個(gè)就是職場(chǎng)誘惑，感覺自己會(huì)被重視而放棄，其實(shí)真是微不足道。職場(chǎng)耐心也是一樣，假若你抱定工匠思維，十年如一日的打磨一種技能，你一定不能被忽視。當(dāng)擁有足夠的職場(chǎng)資本來獲取職業(yè)生涯控制時(shí)，那么對(duì)于當(dāng)

6、前的雇主來說，這個(gè)時(shí)候你的價(jià)值已經(jīng)足夠， 以致想方設(shè)法防止你做出改變。當(dāng)然這種措施有兩種， 一種是給予你足夠的自主力，另一種則是陷阱，可能最終將你引向績(jī)效高峰，要警惕這種迷惑性。賺取足夠的職場(chǎng)資本時(shí)，一方面要搞清楚鼓起勇氣的最佳時(shí)機(jī)，就是要符合財(cái)務(wù)可行性法則 ,即有人為你的資本買單。另一方面沒有底氣的勇氣是天真爛漫的口號(hào)， 無法指導(dǎo)我們安然通過這一充滿陷阱的地段。光擁有足夠的職場(chǎng)資本依然是要么引人注目，要么默默無聞。 想引人注目首先要具備讓人另眼相看的資本， 這種資本各不相同，只能自己參悟了。再一個(gè)就是宣傳渠道，對(duì)于大多數(shù)職業(yè)來說廣發(fā)文章是一種最佳途徑，在行業(yè)內(nèi)形成影響力， 賺取能夠流通的職場(chǎng)資本，適時(shí)時(shí)你就要需要鼓起勇氣喊叫喊叫， 畢竟會(huì)哭的孩子有奶吃。 還有一點(diǎn)就是不要太狹隘，引人注目的范圍一定要擴(kuò)得足夠大，不要栓死在一棵樹上。雖然說懷才像懷孕一樣懷得久了總會(huì)有人發(fā)現(xiàn)，但是也有一種情況是，你懷得再久，別人只是認(rèn)為你胖了點(diǎn)了而已。說一千道一萬，即使優(yōu)秀到不能被忽視這本書給你畫出通向成功的路線圖，也未必看到的人都能成功，畢竟千里之行始于足下，冰凍三尺非一日之寒。一個(gè)知