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1、優(yōu)秀到不能被忽視讀書心得優(yōu)秀到不能被忽視讀書心得三十好幾的人了,常常被別人忽視,很納悶,為什么就不能被人重視 ?憤世嫉俗過,孔乙己過只到看到優(yōu)秀到不能被忽視這本書,才梳理清楚自己入職 xx 年關于被忽視的原因。在談優(yōu)秀到不能被忽視這本書時,我先說說同樣影響過我的一本書沒有任何借口 (任職的第一個單位入職培訓時發(fā)得一本書 )。沒有任何借口是唯一的、 完整的沒有國界的獲得個人、 企業(yè)和組織成功的方法 ;它是建立在自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊穩(wěn)固基礎上的簡單的、 可操作的核心價值觀和行動計劃。 正是這種思想影響我整個職業(yè)生涯的初期,乃至到現(xiàn)在還潛移默化地影響著自己。避免自己陷入憤恨、抱怨、

2、推諉、卸責、拖延的惡性循環(huán)。這種沒有任何借口的努力工作,很快迎來了績效高峰 ,如果沒有任何干預的話,我想我可能再無法取得任何進步或者改變。 還好在沉寂好久之后,我試著反思:為什么被人忽視 ?這是一個漫長的過程,有時候感覺想明白了,有時候又覺得自己可能無法參透。只到遇到優(yōu)秀到不能被忽略這本書,我才獲得了頓悟。言歸正傳。對理想工作不切實際的幻想占據(jù)著大多數(shù)人的頭腦,不斷地在當前工作和某種將來的未被發(fā)現(xiàn)的神奇工作之間作比較而心力交瘁。這種狀態(tài)大多數(shù)人有過,在這種幻想中蹉跎歲月,現(xiàn)有的工作干不好,幻想的工作不敢去或者找不到。 我們喜歡成功人士的故事,而成功人士的故事往往可能都是心靈雞湯。 最有代表性的

3、就是要追求有激情的工作或者自己喜歡的工作。這確實是一個很好的邏輯,成功人士對工作都是有激情的, 有激情的工作容易成功。 我曾經(jīng)乃至現(xiàn)在都覺得,如果我能找到一份有激情的工作, 那么我至少不是現(xiàn)在這個樣子??蛇@是一個陷阱,沒有行動,哪來的面包呢。想要職業(yè)的幸福感, 需要的不是什么完美的工作, 而是一個更好的方式來對待現(xiàn)有的工作。 這種方式就是不斷提高職業(yè)技能, 不斷積累職場資本。工作只是一個舞臺,只要具備舞臺的基本功能,就可以十年磨一劍地歷練自己。 等到有一天你能發(fā)聲喊叫時, 即使不被身邊的人重視,只要你的喊叫傳播的足夠遠,總有人能聽見。懷才就像懷孕,懷得久了總有人發(fā)現(xiàn)。 光有幸福感不是不夠,我們

4、要的是牛奶和面包,甚至更多。那么我們怎么拒絕激情假設呢 ?書中指出四條規(guī)則和若干方法,但是總結起來,就是要基于現(xiàn)有的工作獲得職場資本,進而獲得自主力、使命感。大多數(shù)人是沒有具有競爭力的職場資本,說白了還是好高騖遠。怎么提升職業(yè)技能和積累職場資本呢 ?首先,要根據(jù)自己的情況識別稀缺而寶貴的職業(yè)技能,然后利用工匠思維,打磨好這種職業(yè)技能, 確定職場的發(fā)展策略, 當然過程中還需要一些耐心,畢竟心急吃不了熱豆腐。有兩個關于自己的小故事,一個是我工作大概兩年半時辭職來到現(xiàn)在的單位, 之前的職業(yè)技能與現(xiàn)在的職業(yè)八竿子打不著, 雖然我有職場資本, 但是這種資本對現(xiàn)有的工作毫無價值。跳槽第一要選擇相鄰專業(yè),否

5、則你永遠是新手。所以即使不喜歡現(xiàn)有的雇主,但是為了自己還得提高職業(yè)技能,積累職場資本,這樣你總是增值的, 這也是一種雙贏的模式, 畢竟沒有一個雇主想雇一個撞鐘的和尚。 另一個故事就是我多年來一直想考注會, 最早大概要追溯到大學二年級的時候,想想都歷時 xx 年了, xx 年要是堅持不懈做這件事,我想肯定能通過。 實際是我買過三次書, 認真看過一次,報過兩次名,參加過一次考試,中間大多是自己光說不練,還有一個就是職場誘惑,感覺自己會被重視而放棄,其實真是微不足道。職場耐心也是一樣,假若你抱定工匠思維,十年如一日的打磨一種技能,你一定不能被忽視。當擁有足夠的職場資本來獲取職業(yè)生涯控制時,那么對于當

6、前的雇主來說,這個時候你的價值已經(jīng)足夠, 以致想方設法防止你做出改變。當然這種措施有兩種, 一種是給予你足夠的自主力,另一種則是陷阱,可能最終將你引向績效高峰,要警惕這種迷惑性。賺取足夠的職場資本時,一方面要搞清楚鼓起勇氣的最佳時機,就是要符合財務可行性法則 ,即有人為你的資本買單。另一方面沒有底氣的勇氣是天真爛漫的口號, 無法指導我們安然通過這一充滿陷阱的地段。光擁有足夠的職場資本依然是要么引人注目,要么默默無聞。 想引人注目首先要具備讓人另眼相看的資本, 這種資本各不相同,只能自己參悟了。再一個就是宣傳渠道,對于大多數(shù)職業(yè)來說廣發(fā)文章是一種最佳途徑,在行業(yè)內(nèi)形成影響力, 賺取能夠流通的職場資本,適時時你就要需要鼓起勇氣喊叫喊叫, 畢竟會哭的孩子有奶吃。 還有一點就是不要太狹隘,引人注目的范圍一定要擴得足夠大,不要栓死在一棵樹上。雖然說懷才像懷孕一樣懷得久了總會有人發(fā)現(xiàn),但是也有一種情況是,你懷得再久,別人只是認為你胖了點了而已。說一千道一萬,即使優(yōu)秀到不能被忽視這本書給你畫出通向成功的路線圖,也未必看到的人都能成功,畢竟千里之行始于足下,冰凍三尺非一日之寒。一個知

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