結(jié)構(gòu)化面試答題思路

1、結(jié)構(gòu)化面試各模塊講解一、自我認(rèn)知與職業(yè)匹配二、人際溝通三、組織管理四、綜合分析五、應(yīng)急應(yīng)變六、教育教學(xué) 一、自我認(rèn)知與職業(yè)匹配（一）真題賞析1. 你有什么特長？2. 你的座右銘是什么？3. 我覺得今天你的表現(xiàn)有點(diǎn)緊張，距離我對你的預(yù)期有很大差距，請你對你自己的表現(xiàn)作個評價。4. 教師要耐得住寂寞、清貧，教師要守住這片凈土，你為什么選擇教師這個行業(yè)？（二）自我認(rèn)知操作定義1. 對自己的性格、態(tài)度等構(gòu)成有良好的評價；2. 興趣與崗位情況匹配；3. 成就動機(jī)與崗位情況匹配（認(rèn)知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）；（二）自我認(rèn)知與職業(yè)匹配題型分類1. 直接型（1）請介紹一下你的優(yōu)缺

2、點(diǎn)？（2）你為什么選擇教師職業(yè)？2. 間接型（1）小李的月收入比教師的年收入多，他母親讓他考教師，你是小李的朋友，你怎么建議？你是小李你會怎么選擇？為什么？3. 壓力型（1）我覺得今天你的表現(xiàn)有點(diǎn)緊張，距離我對你的預(yù)期有很大差距，你對你自己的表現(xiàn)作個評價吧。（三）答題技巧與答題原則1. 自我認(rèn)知與職業(yè)匹配投射性2. 虛實結(jié)合多舉例，用事實數(shù)據(jù)說話3. 發(fā)掘自己的特質(zhì)人無我有，人有我優(yōu)（四）備考策略1. 自我梳理（1）人生經(jīng)歷梳理 人生經(jīng)歷了哪些階段？取得了什么成就？ 學(xué)習(xí)階段：學(xué)習(xí)經(jīng)歷為主，包括成績、獎學(xué)金，是否被評為優(yōu)秀學(xué)生干部以及勤工助學(xué)經(jīng) 歷等。 注意要有所側(cè)重，挑重點(diǎn)。工作階段：側(cè)重于

3、工作中取得的成績、鍛煉的能力和增長的經(jīng)驗， 突出團(tuán)隊協(xié)作精神 注意：不要談跳槽、懷才不遇、同事糾紛等，對過去要有陽光心態(tài)。 你在這些階段里你認(rèn)為最成功 / 失敗的一件事情是什么？ 你經(jīng)歷的一件成功（快樂、自豪）的事 正確認(rèn)知 - 分析原因 - 再接再厲你經(jīng)歷的一件失敗（痛苦、自責(zé)）的事正確認(rèn)知 - 敢于面對 - 分析原因 - 磨練改變（2）自身特點(diǎn)梳理 性格特點(diǎn)外向，善于交際，靈活性強(qiáng)內(nèi)向，善于自省，原則性強(qiáng)勤奮好學(xué)，善于總結(jié)責(zé)任心強(qiáng)，善于助人 優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：和教師職位相結(jié)合，突出競爭力缺點(diǎn)：安全缺點(diǎn)可以說的優(yōu)點(diǎn)良好的身體素質(zhì)和良好的生活習(xí)慣 心地善良，具有同情心，樂于助人，具有良好的服務(wù)意識

4、 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)具有大局觀和很強(qiáng)的包容心勤儉樸素，吃苦耐勞 專業(yè)基本功扎實，具備良好的知識基礎(chǔ) 具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和良好的開拓創(chuàng)新意識 辦事講究效率，干事干凈利落，做事堅決果斷 具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和溝通能力 考慮問題周全細(xì)致，想問題思路清晰，做事有條不紊 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過各種途徑充實自己 做事善始善終，敢于挑戰(zhàn)自我，面對困難時具有迎難而上的勇氣 不便說的和說得不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)點(diǎn)：遵紀(jì)守法，無不良記錄善于揣摩別人的心思藝術(shù)氣質(zhì)有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解可以說的缺點(diǎn)：缺少工作經(jīng)驗對社會實際缺少深入了解，看問題不夠全面缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張，遇到

5、緊急情況不能當(dāng)機(jī)立斷辦事靈活性不夠不便說的缺點(diǎn)：致命的缺點(diǎn)和教師職業(yè)嚴(yán)重對立的缺點(diǎn) 興趣愛好單調(diào) -結(jié)構(gòu)可能有缺陷，豐富 -生活的穩(wěn)定性就高最好將愛好和職位結(jié)合起來 專業(yè)技能專業(yè)匹配實踐經(jīng)驗資格認(rèn)證能力擅長 價值觀座右銘最喜歡的人物最喜歡的書籍（3）報考動機(jī)梳理 你為什么選擇教師這個職業(yè)？ 你是否符合教師資格證的要求？ 你為什么選擇教師這個職業(yè)？馬斯洛需要層次理論報考動機(jī)：求職需要、學(xué)以致用、鍛煉自己、實現(xiàn)價值教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，能夠成為一名人民教師我感到非常光榮。我選擇參加教師招考，進(jìn)入教師隊伍的原因有以下幾點(diǎn)：首先是符合我的人生規(guī)劃，早在年少時我就立志要做一名老師，所以在讀大學(xué)時我

6、義無反 顧的選擇了師范院校；其次我的知識儲備符合做一名老師的要求，在四年大學(xué)生涯中我積累了很多教育理論知識 和學(xué)科專業(yè)知識，這些都為我成為一名教師打下了堅實的基礎(chǔ)；再次我的性格也很適合做老師，我很喜歡和孩子們相處，做事有耐心，有毅力，這些也都 符合教師的職業(yè)特點(diǎn)。通過對自我的深度分析，我認(rèn)為我是適合做老師的，所以我來參加此 次招考，希望能夠有幸走上講臺。如果此次我能通過面試，我一定 ,（ 4 ）能力素質(zhì)梳理 所學(xué)專業(yè)是否與職位匹配 是否具備職位所需的某種特長 是否自學(xué)或了解過職位需要的某種知識 是否鍛煉或培養(yǎng)職位所需的某種能力2. 職位梳理教師工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、

7、技術(shù)特長、個性特征等。、人際溝通（一）題型定義1. 題干通常設(shè)定一個障礙情境 障礙通常指的是工作受阻或情緒不佳；2. 涉及的復(fù)雜人際關(guān)系：學(xué)校中的上下級、平級之間，與學(xué)生和家長之間。（二）真題賞析1. 領(lǐng)導(dǎo)安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉 的不去做，對此你怎么處理？2. 有個家長對你的教學(xué)有意見，你怎么處理？（三）測評要素1. 溝通的有效性2. 處理問題的原則性與靈活性3. 人際交往中的主動性4. 角色定位的準(zhǔn)確性5. 復(fù)雜情境的適應(yīng)性（四）溝通維度1. 領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)一般都是對的，如果領(lǐng)導(dǎo)不對是其不了解具體情況 領(lǐng)導(dǎo)都是深明大義的，只要了解情況都會

8、做出合理的安排 對領(lǐng)導(dǎo)要尊重，一朝是領(lǐng)導(dǎo)，終生要尊重 對領(lǐng)導(dǎo)要匯報，不要說服；要服從，不要商議 切勿越級上報 切勿主動調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)矛盾 切勿當(dāng)眾指出領(lǐng)導(dǎo)錯誤2.同事 同事不一定是對的，但是都是可以挽救的 工作上一定要和同事配合，不要單打獨(dú)斗 好事不要一人占完，要懂得分享 對同事要尊重，多請教、多交流、多關(guān)心 同事錯了要幫助尋找原因，耐心化解，動之以情、曉之以理。 對同事也盡量從自己身上找原因3.家長 家長是利益訴求 家長合理的訴求下決心解決，不合理的訴求不遷就但要耐心化解 接待家長要熱情，交談要細(xì)致耐心4.學(xué)生 對學(xué)生要信任、關(guān)心、幫助、激勵（五）答題思路1.冷靜2.反思3.溝通4.揚(yáng)棄（五）答題

9、思路對領(lǐng)導(dǎo) 你撰寫了一個建議方案，領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有采納，批評了你，對此，你怎么辦？1. 冷靜：工作挫折，領(lǐng)導(dǎo)批評一個人的工作不可能一帆風(fēng)順，遇到問題不怕，關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它。 領(lǐng)導(dǎo)對我的批評是出于對我的關(guān)心和愛護(hù)，此時，我會保持冷靜，以平和的心態(tài)處理好這 件事。2. 反思：之后，我會認(rèn)真分析原因 一，是否方案本身存在問題，例如不具有可行性或者不切合實際； 二，是否由于自己平時工作方式、方法不妥及其它問題，引起領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法和誤解。3. 溝通： 如果是方案的問題，我會進(jìn)一步調(diào)查研究，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，使方案更完善、符合 實際、具有可操作性，爭取得到采納；如果是自身的問題，我會在適當(dāng)時機(jī)

10、、采取適當(dāng)方式，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想、溝通情況， 爭取領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、幫助指導(dǎo)。4. 揚(yáng)棄： 我不會影響自己的工作積極性，在今后一方面要繼續(xù)努力工作；我另一方面要克服不足， 完善自我，做一名合格的教師對同事 老魏是個性格耿直的老教師，但是老是針對你，談下你怎么處理？1. 冷靜： 老魏是一個耿直的老教師，他為學(xué)校的發(fā)展做了很多貢獻(xiàn)，是學(xué)校的一筆寶貴財富。如果 如題目所說，老魏老是針對我的情況，我會本著大事講原則、小事發(fā)揚(yáng)風(fēng)格的態(tài)度，從大局 出發(fā)，以工作為重，本著尊重理解的態(tài)度去處理這個事情。老魏是一個耿直的老教師，他為學(xué)校的發(fā)展做了很多貢獻(xiàn)，是學(xué)校的一筆寶貴財富。如果 如題目所說，老魏老是針對我的

11、情況，我會本著大事講原則、小事發(fā)揚(yáng)風(fēng)格的態(tài)度，從大局 出發(fā)，以工作為重，本著尊重理解的態(tài)度去處理這個事情。2. 反思 & 3.溝通：第一，因為生活和工作的態(tài)度和方式方法，使老教師不滿，我會積極主動地向大家道歉， 并向大家學(xué)習(xí)，端正自己的工作態(tài)度和調(diào)整自己的工作方法，爭取大家的諒解。第二，工作上業(yè)務(wù)能力不高，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，影響了大家工作，我會將老教師的批評作為 動力和鞭策，多向老教師學(xué)習(xí)他們優(yōu)良的品質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，努力提升自己的工作能力， 爭取得到大家的認(rèn)可。第三，如果是因為我和老魏之間平時的溝通和交流較少，對一些看法不同，存在誤解。那 么我會在立足本崗的情況下多與老同志進(jìn)行溝通，多

12、站在老魏的角度去思考問題，同時也把 年輕人的理念，新的思想和新的知識教給老同志，形成相互學(xué)、習(xí)相互幫助的良好和諧氣氛。4. 揚(yáng)棄： 老教師是工作中的良師，有很多的寶貴經(jīng)驗和社會閱歷值得我們?nèi)ソ梃b。在以后的工作中 我會虛心求教，在生活中尊重和照顧老同志，并時刻按一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使自 己的表現(xiàn)讓老同志滿意，共同促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。對家長有家長到學(xué)校找到了校長投訴你，認(rèn)為你教的不好，你怎么辦？1. 首先，發(fā)生這樣的事情，我要保持冷靜，不能因此影響了教學(xué)工作的正常開展；2. 其次，既然有家長投訴，一定是我的工作出現(xiàn)了問題，我會分析原因，可能是教學(xué)上的 問題、管理工作上的問題或者溝通上不夠及時。

13、3. 再次，我會主動去和家長進(jìn)行溝通，承認(rèn)自己工作上的失誤，并向家長詢問是哪里出現(xiàn) 了失誤，如果確實是我的原因，我會承認(rèn)錯誤并致歉，如果不是我的原因，我也會耐心地解 釋說明情況，請求理解。另外我也會住到找校長道歉，并說明真實情況，保證不會再次發(fā)生 類似事情。4. 事后，我會深刻地反省自己，一方面踏踏實實做好專業(yè)教學(xué)和班級管理工作，另一方及 時和領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保持信息的及時更新。對學(xué)生學(xué)生唯獨(dú)上你所教的學(xué)科的課提不起興致，學(xué)習(xí)效果差，你應(yīng)該怎么辦？（六）答題技巧1.陽光思維：主動積極2. 學(xué)會心態(tài)轉(zhuǎn)換挫折 =存折壓力 =動力障礙 =最愛（二）真題賞析1. 領(lǐng)導(dǎo)安排一份工作，你跟一個同事

14、合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉 的不去做，對此你怎么處理？2.有個家長對你的教學(xué)有意見，你怎么處理？3. 你的一個很好的教學(xué)改革方案，不僅沒得到校長的采納，反而說你異想天開，你么辦？三、組織管理一）操作定義1. 提出目標(biāo)，制定規(guī)劃的周密性、可行性2. 組織工作的條理性、靈活性，充分利用資源3. 有效控制、激勵、協(xié)調(diào)群體活動（二）真題賞析1. 校長委托組織一次夏令營活動，你怎么開展工作？2. 今天之內(nèi)，你有五件事情要做，身邊只有助手小王可以配合你的工作。請問你將如何安 排各項事情？（1）其它部門轉(zhuǎn)送了一份重要的審批材料，今日之內(nèi)務(wù)必上報領(lǐng)導(dǎo)。（2）領(lǐng)導(dǎo)安排撰寫一份匯報材料，后天會

15、議上用。（ 3 ）上午有兩場會議：一場非常重要，一場不太重要。（4）下午四點(diǎn)有一場內(nèi)部籃球聯(lián)誼賽，你是球隊的隊長和主力。（5）有位朋友明天出國，其它朋友相約今日聚會為他送行。（三）題型介紹及答題思路1.做一件事回答框架一個帽子 +三個環(huán)節(jié)1.做一件事（1）目的意義根據(jù)題目中的人、單位、事件分析來確定活動的重要性、要取得的效果、目的、意義、宗 旨答題技巧：抓取關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次老教師的聯(lián)歡活動，你怎么組織？ 領(lǐng)導(dǎo)：對老教師工作的重視和關(guān)心。老教師：尊重、愛護(hù)老教師能在單位中形成尊重老同志、關(guān)愛老同志的強(qiáng)烈氛圍。 聯(lián)歡活動：多舉辦一些有益身心健康的文體活動，豐富老教師的精神文化生活，能夠使廣

16、大老教師“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為” ，心情舒暢、健康長壽。各類活動常見的目的意義： 培訓(xùn)：增長知識、鍛煉能力 調(diào)查：調(diào)查數(shù)據(jù)、提供基礎(chǔ) 接待：增進(jìn)聯(lián)系，配合工作 會議：學(xué)習(xí)精神、制定決策 比賽：提升技能，擴(kuò)大影響 宣傳：引導(dǎo)思想，更正認(rèn)識 晚會：活躍氣氛，增進(jìn)團(tuán)結(jié)（2）計劃階段準(zhǔn)備組織：人員、預(yù)算、物資、地點(diǎn)、時間、媒體（3）實施階段 做好人員和物資的協(xié)調(diào)工作，保證活動順利進(jìn)行 對活動重點(diǎn)難點(diǎn)的把握 對活動的進(jìn)程進(jìn)行控制，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件有序、有效、應(yīng)急（4）實施階段 活動經(jīng)驗總結(jié) 自我提升成長 成果長效機(jī)制真題演練1.校長讓你來組織一次夏令營活動，你打算怎么辦？參考答案：夏令

17、營活動有助于培養(yǎng)學(xué)生熱愛生活的情感和團(tuán)隊合作的意識，是一項非常有意義的活 動，校長把這項活動交給我來組織，是對我的極大信任，我一定盡全力把它組織好。首先，我會跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確此次活動的主題，跟有相關(guān)經(jīng)驗的同事溝通，獲取相關(guān) 組織經(jīng)驗，之后撰寫策劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)反饋意見進(jìn)行修改，確立方案。其次，在活動過程中，我會將責(zé)任落實到人，分別負(fù)責(zé)聯(lián)系班車，接送學(xué)生到達(dá)活動現(xiàn)場； 組織學(xué)生開展活動，發(fā)放活動材料；后勤負(fù)責(zé)人按時為學(xué)生提供水、食物等必需品，安排大 家的住宿；校醫(yī)跟隨隊伍，如果有學(xué)生發(fā)生中暑等突發(fā)情況及時進(jìn)行救治。我個人也會參與 其中，保證整個夏令營活動有序有效地開展。最后，活動結(jié)束后

18、，我會總結(jié)經(jīng)驗，對不足之處進(jìn)行反思，以便避免今后再次發(fā)生。2. 如何組織一次歌詠比賽？參考思路： 帽子：對活躍單位的氣氛，調(diào)節(jié)同志們緊張的工作情緒，豐富大家的業(yè)余文化生活都具有 重要的意義。事前：報名、評委、評分標(biāo)準(zhǔn)、主持、場地、音箱、攝影、服務(wù)人員、應(yīng)急預(yù)案 事中：后勤服務(wù)、調(diào)節(jié)現(xiàn)場觀眾情緒事后：獎品、紀(jì)念光盤、宣傳2.多件事今天之內(nèi)，你有五件事情要做，身邊只有助手小王可以配合你的工作。請問你將如何安排 各項事情？（1）其它部門轉(zhuǎn)送了一份重要的審批材料，今日之內(nèi)務(wù)必上報領(lǐng)導(dǎo)。（2）領(lǐng)導(dǎo)安排撰寫一份匯報材料，后天會議上用。（ 3 ）上午有兩場會議：一場非常重要，一場不太重要。（4）下午四點(diǎn)有一

19、場內(nèi)部籃球聯(lián)誼賽，你是球隊的隊長和主力。（5）有位朋友明天出國，其它朋友相約今日聚會為他送行。 兩個維度：重要性、緊急性參考答案：（1）其它部門轉(zhuǎn)送了一份重要的審批材料，今日之內(nèi)務(wù)必上報領(lǐng)導(dǎo)。這是一件非常重要的事情，時間上也比較緊急。應(yīng)在我參加完上午的會議后立即處理此事。（2）領(lǐng)導(dǎo)安排撰寫一份匯報材料，后天會議上用。這是一件比較重要的事情，但時間上相對寬松。可以建議在我處理審批材料的時候，先安 排小王代擬材料。等我處理完審批事宜的時候，再進(jìn)行認(rèn)真修改和撰寫。如果工作時間不夠， 應(yīng)考慮加班完成。（ 3 ）上午有兩場會議：一場非常重要，一場不太重要。 前一場會議既重要且緊急，應(yīng)當(dāng)有我親自參加；另外

20、一場會議雖緊急但并不重要，可以由 小王代為參加。（4）下午四點(diǎn)有一場內(nèi)部籃球聯(lián)誼賽，你是球隊的隊長和主力。 這是一件非工作事宜，但與工作、同事等緊密相連。所以在保證不影響正常工作的情況下， 我方可考慮參加本場籃球賽。（5）有位朋友明天出國，其它朋友相約今日聚會為他送行。 朋友聚會屬于私事，與工作沒有任何關(guān)系。必須堅持工作為重的原則，當(dāng)處理完當(dāng)日所有 工作后，方可奔赴朋友聚會。雖然很可能遲到，但表達(dá)了自己送行的友情，相信朋友也能理 解。答題原則：以人為本的事情領(lǐng)導(dǎo)安排的公事在命題中標(biāo)明重要的事情其余的事情要么調(diào)節(jié)，要么分解例： 1、你母親生病住院，于明天上午8：15 動手術(shù)2、單位領(lǐng)導(dǎo)要你明天上

21、午8 點(diǎn)帶著你負(fù)責(zé)起草的重要材料參加關(guān)于修改這一材料的討論會，會議時間兩小時3、單位辦公室通知4、朋友的聚會（四）總結(jié)1.一個帽子 +三個環(huán)節(jié)（注意點(diǎn)題的特殊性！ ）2.不同類別題目，突出不同亮點(diǎn)（個性化）3. 設(shè)定情景，聯(lián)系實際工作4. 計劃都要具有可行性！四、綜合分析（一）定義 綜合：是在頭腦中將事物的各個部分或組成要素按照一定 的內(nèi)在邏輯概括出一般特征 分析：是在頭腦中將組成事物的整體分解為若干部分或者要素逐一說明其內(nèi)在本質(zhì)的過程（二）題型分類1.社會現(xiàn)象類 / 教育現(xiàn)象2.名言警句、觀點(diǎn)類（三）真題賞析1. 前段時間有不少歹徒到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行人身攻擊，引起眾多學(xué)?？只?，并引起社會廣泛

22、關(guān)注，對此你怎么看？2.針對現(xiàn)在社會上的擇校難和家長紛紛送孩子去上各類培訓(xùn)班的現(xiàn)象你怎么看？3. 請談?wù)勀銓Α皩W(xué)高為師，身正為范”的理解。（四）社會現(xiàn)象類思路講解請你談?wù)剬τ邙P姐的看法？題目解構(gòu)1. 鳳姐現(xiàn)象反映了什么樣的社會特點(diǎn)？2. 這個現(xiàn)象及背后的社會問題該如何看待？3. 出現(xiàn)這類現(xiàn)象的原因是什么？4. 我們該如何管理和對待這類現(xiàn)象及背后的問題？ 參考思路1. 鳳姐現(xiàn)象反映了什么樣的社會特點(diǎn)？社會背景：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)普及、文化價值多元化2. 這個現(xiàn)象及背后的社會問題該如何看待？ 性質(zhì)判定：辯證看待3. 出現(xiàn)這類現(xiàn)象的原因是什么？（1）互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)（2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人們

23、對利益的追逐提供動機(jī)（3）政府關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)及其信息的管理和規(guī)范有待完善4. 我們該如何管理和對待這類現(xiàn)象及背后的問題？（1）繼續(xù)鼓勵互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展（2）增強(qiáng)對社會的價值觀引導(dǎo)（3）完善相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的管理機(jī)制1. 背景陳述（1）對事件或政策的背景進(jìn)行宏觀闡述（2）點(diǎn)出事件或者現(xiàn)象的背景或所處的環(huán)境。 例題：請你談?wù)剬τ诩译娤锣l(xiāng)的看法？ 請你談?wù)劇拔野质抢顒偂边@一現(xiàn)象。背景分析時找不到背景，沒話說，怎么辦？鸚鵡學(xué)舌法例題：很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇擦皮鞋，養(yǎng)豬等等，你對大學(xué)生擇業(yè)有什么看法 ? 隨著社會的發(fā)展，當(dāng)前出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇擦皮鞋、養(yǎng)豬作為 工作，我認(rèn)為對于這個現(xiàn)象要辯

24、證的來看待例題 1：當(dāng)前高校普遍存在學(xué)生畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象，你的看法如何？例題 2：現(xiàn)在大學(xué)生入校，許多家長護(hù)送，造成賓館爆滿、露宿校園現(xiàn)象，你是如何看待的？例題 3：你對西部人才東南飛這個現(xiàn)象有什么看法？2. 判斷表態(tài)（1）辯證看待、積極看待、消極看待（2）亟待解決的；需要重視的；需要鼓勵的；需要大力貫徹（推進(jìn)）的；堅決反對的； 需要深刻反?。ㄋ伎迹┑膶κ录褪挛锏呐卸y以把握怎么辦？（ 1 ）效果擴(kuò)大法（2）歸納梳理法（3）辯證穩(wěn)妥法（ 1 ）效果擴(kuò)大法假想這個現(xiàn)象在該領(lǐng)域無限擴(kuò)大， 最終結(jié)果好則積極 最終結(jié)果壞則消極 難以分辨則辯證 練習(xí)：山寨文化、論資排輩、富二代、官二代（2）歸納梳理法

25、 積極類：政策、法規(guī)、國務(wù)院發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)人言論、健康向上的價值觀、符合道德標(biāo)準(zhǔn)的 消極類：政府打擊過、反對過的，違法違規(guī)的、自私自利的、 辯證類：新生事物，未定性事物、地方政府行為、復(fù)雜的難以評判的3. 分層論證分析方法：（1）辯證類辯證分析法（2）積極類意義價值法（3）消極類原因?qū)Σ叻ǎ?）辯證類辯證分析法首先，其合理的一方面表現(xiàn)在 其次，其不合理的一方面表現(xiàn)在 （不合理的方面） ，以便更好的 （達(dá)到目的）舉例：你對山寨文化有什么看法？合理： 山寨產(chǎn)品價格低廉，拉近數(shù)碼產(chǎn)品與老百姓的距離，從某種程度上為老百姓提供便利 改變了數(shù)碼市場的形勢。山寨版產(chǎn)品的出現(xiàn)為老百姓買數(shù)碼產(chǎn)品提供了另外一個選擇，

26、 打破了國外品牌對我國數(shù)碼市場的壟斷 文化藝術(shù)通俗化。山寨春晚等一些喜聞樂見的形式出現(xiàn)，一方面是文化藝術(shù)通俗化，易 被接受；另一方面也讓百姓不需要坐在電視劇旁，而是進(jìn)一步參與其中不合理： 知識產(chǎn)權(quán)問題，山寨產(chǎn)品存在著很多抄襲現(xiàn)象，例如：很多數(shù)碼品牌只是對名牌商標(biāo)稍 作改動 擾亂正常的市場秩序，大量的山寨產(chǎn)品進(jìn)入市場，對于建立健康、有序、良好的市場秩 序產(chǎn)生不良影響 糟粕文化需要過濾，山寨文化是平民文化，有精華的一面，也有糟粕的一些東西，如不 文明現(xiàn)象，甚至色情內(nèi)容（2）積極類意義價值法 背景陳述 +定性 之前存著什么樣的問題 政策（行為）針對這個問題起到了 的作用（效果） 在貫徹（執(zhí)行）中要注

27、意貫徹的方式方法，更好的執(zhí)行（落實到位，擴(kuò)展開來） 例題：某地方政府出臺了教師資格證定期審核的政策，請你談?wù)剬υ撜叩目捶ā?談?wù)勀銓译娤锣l(xiāng)的看法。（3）消極類原因?qū)Σ叻?背景陳述 +定性 這樣的現(xiàn)象（行為）起到了多壞的影響 之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象（行為）有以下幾點(diǎn)原因 針對以上原因，我們應(yīng)該采取以下措施： 收尾（3）消極類原因?qū)Σ叻ɡ}：談?wù)勀銓Α疤乞E學(xué)歷造假”事件的看法？有什么危害？對個人：反映了造假者本人的誠信缺失，學(xué)歷造假既是學(xué)術(shù)道德也關(guān)乎做人的品質(zhì)對社會：名人在公眾眼里往往有很高的誠信度，作為一個公眾人物沒誠信，會造成名人 效應(yīng)，影響惡劣，造成人們對整個社會的不信任感為什么？心有不甘

28、和虛榮心作怪社會上的造假行為猖狂，造假成本較低，產(chǎn)出很大 社會上的唯學(xué)歷的不正之風(fēng)，社會評價的標(biāo)準(zhǔn)偏離 一些名人為人處事不低調(diào)，成名后學(xué)歷鍍金 例題：你對“我爸是李剛”這個現(xiàn)象是怎么看的？ 為什么？一部分領(lǐng)導(dǎo)干部子弟在思想上有一種超乎普通人的優(yōu)越感，認(rèn)為自己衣食無憂，并且不 愁今后的出路，因此在生活中為所欲為父母的極度溺愛也是造成干部子弟思想上不重視、行為上不要求的重要原因之一 綜合分析常見原因：思想觀念體制（法律）漏洞 監(jiān)管不力 利益驅(qū)動 政績誤導(dǎo) 教育欠缺 工作能力4. 對策提升要點(diǎn)：對策及表態(tài)，針對分析出的要素（原因）進(jìn)行對策和表態(tài)，表示要解決問題，做好 措施總結(jié)（ 1 ）是什么背景陳述

29、 +判斷表態(tài)（2）為什么分層論證（危害及原因、意義等）（3）怎么辦給出對策（如何解決、如何落實）（ 4 ）落實個人提升拔高（五）分析方法1. 主體分析法2. 舉例分析法1. 主體分析法（ 1）個人（公民、勞動者、消費(fèi)者、經(jīng)營者、官員）、家庭（ 2）社會：組織（公司、企業(yè)、其它社會組織）、集體（ 3）國家、政府（各部門） 、民族（政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外交）2. 舉例說明法 談意義價值或者分析危害時，遇到說不出來時舉個例子進(jìn)行講述。（六）真題演練1. 針對現(xiàn)在社會上的擇校難和家長紛紛送孩子去上各類培訓(xùn)班的現(xiàn)象你怎么看？，請問你怎么看？2. 高考有加分政策，因此有些高考狀元被稱為“山寨狀元”3. 請你

30、談?wù)剬Α熬G領(lǐng)巾”事件的看法。4. 當(dāng)前高校普遍存在學(xué)生畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象，你的看法如何？5. 現(xiàn)在大學(xué)生入校，許多家長護(hù)送，造成賓館爆滿、露宿校園現(xiàn)象，你是如何看待的？6. 你對西部人才東南飛這個現(xiàn)象有什么看法？四、綜合分析名言警句、觀點(diǎn)類（一）真題賞析1. 請談?wù)勀銓Α皩W(xué)高為師，身正為范”的理解。2. 現(xiàn)在社會上流行一句話說“ 80 后是垮掉的一代”作為一名 80 后，你聽到這樣的話作何 感想？3. 談?wù)勀銓Α霸俑F不能窮教育，再苦不能苦孩子”這句話體會？4. 你怎樣理解“知識既是目的，也是手段”這句話？5. 孫中山說： “要想著做大事，不要想著做大官” ，拿破侖說： “不想當(dāng)元帥的士兵不是好

31、士兵” ,你怎么看？（二）單觀點(diǎn)類答題思路講解三步走：1. 就話論話2. 就話論理3. 就話論人 例：“木秀于林風(fēng)必摧之，堆高于岸流必湍之”你怎么理解這句話的含義？1. 這句話的意思是說：傲然挺立的樹木風(fēng)必定首先將其摧毀，沙子在岸邊堆積高了河水必 然會對其進(jìn)行沖擊。它的社會寓意是指，在社會生活中，往往能力出眾，成績顯著的人，容 易被別人嫉妒，甚至受到打擊、排斥。2. 在日常學(xué)習(xí)和生活中，一方面，不能因為怕槍打出頭鳥，而不敢展示自己的才能，才智 和才華，不敢創(chuàng)先爭優(yōu)。另一方面，如果取得了成績，要謙虛謹(jǐn)慎，不能居功自傲，因為成 績中包含了老師和家長的教導(dǎo)、同學(xué)的啟發(fā)和鼓勵。3、如果自己同學(xué)能力出眾

32、，我絕不會嫉妒他，而是向他學(xué)習(xí)。如果同學(xué)議論自己，我不 會斤斤計較，而是給予包容、諒解。同時，作為一種警示，反思自我。當(dāng)然大是大非問題另 當(dāng)別論。例題：你怎樣理解“知識既是目的，也是手段”這句話？（三）雙觀點(diǎn)類答題思路講解1. 解釋含義2. 辯證破題3. 分析論證4. 總結(jié)提升例題：孫中山說： “要想著做大事，不要想著做大官” ，拿破侖說： “不想當(dāng)元帥的士兵不 是好士兵” ,你怎么看？1. 表面上是矛盾的、對立的，但是按照馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)，兩者又是辯證的、統(tǒng) 一的，有其內(nèi)在的必然聯(lián)系 , 因此，我們必須堅持具體問題具體分析。2. 在工作和學(xué)習(xí)開始的階段，我們應(yīng)該立足于做事，把事情做好

33、就是我們對工作和學(xué)習(xí)最 大的負(fù)責(zé)，而不要想著做官，這會使得我們的工作和學(xué)習(xí)失去堅實的基礎(chǔ)。在工作和學(xué)習(xí)我 們已經(jīng)非常熟悉本職工作時，在本職工作中做到精益求精的同時，我們可以追求更高的職位， 以求得為國家和社會作出更大的貢獻(xiàn)。其次，根據(jù)不同的行業(yè)，以及不同的人生信念，對于做官和做事的選擇也有所不同。做官 對于立志于成為領(lǐng)導(dǎo)者的人來說是合適的，做官的人需要較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。做事的人對于那 些研究者以及實踐工作者來說是非常好的選擇，它需要良好的專注力和不斷精益求精的氣質(zhì)。我認(rèn)為做官和做事并沒有高低貴賤之分，只要做的是有利于國家和人民的事情，不論做官 還是做事，都可以做到最好。3. 作為我來說，我立志成

34、為一名心理學(xué)研究者，成為一名心理咨詢師，我將以做事，不斷 地提高自己的研究和技術(shù)水平作為畢生的追求。有人說：“驕傲使人落后，虛心使人進(jìn)步” ；但是也有人說： “驕傲使人進(jìn)步，虛心使人落 后”。你是怎么看的？（四）真題演練1. 請談?wù)勀銓Α皩W(xué)高為師，身正為范”的理解。2. 現(xiàn)在社會上流行一句話說“ 80 后是垮掉的一代”作為一名 80 后，你聽到這樣的話作何 感想？3. 談?wù)勀銓Α霸俑F不能窮教育，再苦不能苦孩子”這句話體會？五、應(yīng)急應(yīng)變（一）能力要求應(yīng)對突發(fā)事件能力 / 教育機(jī)智1. 有效掌握工作信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預(yù)案，并爭取把問題 解決于萌芽之中；2. 面對突發(fā)事件

35、，頭腦清醒，科學(xué)分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；3. 準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量，有序應(yīng)對突發(fā)事件。（二）題型區(qū)分1. 辦公室有年級組長、你和幾個老同事，某位老同事老把他自己的工作給你做，影響了你 自己的工作開展，年級組長因此批評了你，你怎么辦？2. 有 30 個地震災(zāi)區(qū)的兒童到你校交流 2 天，你作為此次活動的主要負(fù)責(zé)老師，要怎么接 待他們？3. 你和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起看望某位患重病的學(xué)生，走進(jìn)醫(yī)院之后發(fā)現(xiàn)全體師生給該學(xué)生的捐款 忘帶了，你怎么辦？（三）真題賞析1. 校巴安全演習(xí)，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了 玻璃，圍觀的群眾也以

36、為發(fā)生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習(xí)的負(fù)責(zé)人，該如何處理？2. 你上課期間，班里多名學(xué)生表現(xiàn)出發(fā)熱、腹瀉、惡心與嘔吐、腹痛等食物中毒癥狀，怎 么辦？（四）答題原則1.心理穩(wěn)定，快速反應(yīng)2. 工作為重，以人為本3. 輕重緩急，有序處理4. 多方協(xié)調(diào)，合作完成（五）答題思路1.分析情況2.確定任務(wù)3. 解決問題4. 總結(jié)提升例題： 你組織一個老教師經(jīng)驗交流會，結(jié)果兩位老教師吵起來了并且其中一位離場，請問 你怎么辦。1.分析情況： 遇到這種情況，首先我會控制自己情緒，保持冷靜。因為一個會議質(zhì)量的高低，組織者的 作用非常巨大，我一定要充分的發(fā)揮好自己的組織協(xié)調(diào)能力。2.確定任務(wù)： 組織此次老教師經(jīng)

37、驗交流會，有其重要作用和意義。老教師之間發(fā)生爭吵是因為對教學(xué)中 存在問題的看法不同，基于此，我會與老教師們進(jìn)行溝通，確保經(jīng)驗交流會的繼續(xù)進(jìn)行。3. 解決問題： 首先我會組織在場老教師繼續(xù)討論，保證會議的順利進(jìn)行。同時，安排會務(wù)組的其他工作 人員出面，找到離場的老教師，平息他的情緒，并努力做好解釋說明工作，了解老教師的具 體想法，盡可能勸其返回繼續(xù)討論。如果離場老教師不愿意回來，也要由工作人員詳細(xì)收集 其想法和建議，并妥善安置他。而我會在會議結(jié)束后，迅速與該老教師進(jìn)行溝通。等局面穩(wěn)定下來以后，再安排爭執(zhí)雙方 闡述自己的觀點(diǎn)，對他們的意見進(jìn)行過濾溝通，指出問題的癥結(jié)，勸導(dǎo)雙方都要避免沖突， 要平心

38、靜氣尋求一個雙方都能接受的交匯點(diǎn)，以便解決問題。4. 總結(jié)提高： 事后，我會認(rèn)真地做好總結(jié)，以便不斷提高自己的應(yīng)變應(yīng)急能力，組織能力。 分析情況確定任務(wù)解決問題總結(jié)提高 分析情況定原則，確定任務(wù)明思路（思考為重） 解決問題是主體，總結(jié)提高成亮點(diǎn)（答題為重）例題：1. 學(xué)生打瞌睡， “呼嚕聲”一下子把全班同學(xué)的目光吸引了過去，教師如何處理？2.語文課上一名學(xué)生的作文寫的很好，老師讓他到講臺前念下他的作文，結(jié)果這個學(xué)生有輕微口吃，遭到了其他同學(xué)的嘲笑，面對這一情況，你應(yīng)該怎么辦？六）真題演練1.當(dāng)你在上課時，一個學(xué)生在傳紙條，你怎么辦？2. 開會之前你在做幻燈片放映時出了故障你該怎么做？3. 如果

39、有學(xué)生在課堂上故意刁難，你該如何應(yīng)對？4. 有一天，你上課的時候，學(xué)生向你提出一個你也不知道的怎么解答的問題，你準(zhǔn)備怎么 辦？六、教育教學(xué)（一）概述 教育教學(xué)類問題是以直接發(fā)問或者設(shè)置情境的方式，考查考生處理學(xué)生問題的能力。包括 對不同類型學(xué)生的教育問題，與班主任工作相關(guān)問題，課堂教學(xué)中遇到的問題，以及與所任 學(xué)科相關(guān)的專業(yè)知識。（二）真題賞析1、如何在教學(xué)中提高學(xué)生的創(chuàng)新能力？2、做為一名新教師，如何上好第一節(jié)課？3、怎樣發(fā)揮學(xué)生主體性？怎么看待教師主導(dǎo)？4、說課和講課有什么區(qū)別，你是怎么看？5、你覺得學(xué)生課外閱讀有什么作用？（三）真題講解 張老師是名剛?cè)温毜男吕蠋?，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，課下也督促學(xué)生細(xì)致、積極；學(xué)生學(xué)習(xí)也非 常用功努力，但測試結(jié)果卻不盡如人意，收效甚微。結(jié)合教育學(xué)心理學(xué)知識，分析張老師應(yīng) 如何改變這種情況。（1）作為新教師，在剛剛開始從事教學(xué)工作時會出現(xiàn)各種各樣的問題，本案例中張老師 出現(xiàn)的這種問題也是非常普遍的，同時也是值得我們關(guān)注和反思的。（2）我們的日常教學(xué)要想達(dá)到理想的效果，必須明確教學(xué)目標(biāo)，做到因材施教，同時要 注重啟發(fā)式教學(xué)，做到授之以漁。本案例中，盡管張老師和學(xué)生在學(xué)習(xí)中都投入了大量的精 力，但是教學(xué)效果卻不好，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績上不來。原因可能來以下