



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、創(chuàng)生教學(xué)構(gòu)建和評(píng)價(jià)探析探究過程是創(chuàng)造力的培養(yǎng)的過程,探究起源于學(xué)生 在生活中、在與事實(shí)接觸的過程中所發(fā)現(xiàn)和形成的問題,而 不是完全由教師給予或強(qiáng)迫學(xué)生去解決的問題。這個(gè)過程培 養(yǎng)了學(xué)生對(duì)事實(shí)的親切感,對(duì)問題的敏感度。面對(duì)一個(gè)問題, 學(xué)生總是拼接已有的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和直覺,提出猜想假設(shè),然 后開始嘗試。猜想對(duì)于學(xué)生創(chuàng)造力的培養(yǎng)的重要性不容低 估。對(duì)于學(xué)生來說經(jīng)歷了探究而獲得的結(jié)論就是學(xué)生自己的 結(jié)論,就是創(chuàng)造。一、創(chuàng)生教學(xué)的認(rèn)識(shí)1產(chǎn)生背景。教育不應(yīng)是死守課本,而是走近生活;不 是灌輸知識(shí),而是學(xué)會(huì)創(chuàng)造;不是記住別人的思考,而是產(chǎn) 生自己的思想。體驗(yàn)才是真正的學(xué)習(xí)、深刻的學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí) 的核心,是開發(fā)悟
2、性的途徑,也是素質(zhì)教育的特征。讓學(xué)生 體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂趣關(guān)鍵還在于教師如何引導(dǎo)。問題解決過程天 然的將知識(shí)、能力、態(tài)度培養(yǎng)等教育內(nèi)容融為一體,不存在 孰輕孰重的或顧此失彼的問題。2創(chuàng)生教學(xué)。創(chuàng)生即創(chuàng)造產(chǎn)生,生而成長(zhǎng)。創(chuàng)生不僅是 指從沒有的狀態(tài)創(chuàng)造出來,更強(qiáng)調(diào)原有資源的重組,人力資 源是創(chuàng)生資源中潛力最大的資源。創(chuàng)生教學(xué)是運(yùn)用對(duì)立統(tǒng)一 觀點(diǎn)和唯物辯證法的思想,從不同的側(cè)面,不同角度去認(rèn)識(shí) 問題、思考問題、解決問題。結(jié)合各種教育資源,從不同渠 道開發(fā)重組資源,著眼于學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展 的教育。創(chuàng)生性教學(xué)模式是借助建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和生活化 教學(xué)的思想,把目光從以教師為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)生為中心,關(guān)
3、 注學(xué)生學(xué)習(xí)的體驗(yàn)、探究和意義建構(gòu),吸收教師的優(yōu)秀教學(xué) 設(shè)計(jì)與創(chuàng)新精華,創(chuàng)設(shè)以貼近學(xué)生生活實(shí)際的教育情境進(jìn)行 教學(xué)的模式。二、創(chuàng)生教學(xué)的構(gòu)建1創(chuàng)生教學(xué)管理流程。創(chuàng)生教學(xué)在操作層面上要求教師 把教材內(nèi)容由封閉、僵死,變得開放、生動(dòng)和更具體,更具 包容性、新穎性;變滿堂灌的教學(xué)方法為靈活多樣的啟發(fā)、 誘導(dǎo)、協(xié)作、討論;變單純的認(rèn)知、接受為探究、主動(dòng)創(chuàng)新 和大膽的自我建構(gòu);進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的求知向個(gè)人的興趣和愛 好轉(zhuǎn)化,被動(dòng)的接受性客體向自主的創(chuàng)造性主體轉(zhuǎn)化。2課堂創(chuàng)生教學(xué)構(gòu)建流程。創(chuàng)生教學(xué)是一種“行動(dòng)研 究”,以改進(jìn)學(xué)習(xí)效果為目標(biāo),是將教學(xué)與研究相結(jié)合的過 程。創(chuàng)生教學(xué)要全面關(guān)注學(xué)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容,以
4、39;'變易理論” 及'現(xiàn)象學(xué)”為基礎(chǔ),其載體是"創(chuàng)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容”。教師 要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的順序、用以講解學(xué)科知識(shí)的術(shù)語(yǔ)、學(xué)科知 識(shí)與構(gòu)建這些知識(shí)的概念的關(guān)系;分辨哪些是導(dǎo)致學(xué)生在學(xué) 習(xí)過程中出現(xiàn)困難的關(guān)鍵。三、創(chuàng)生教學(xué)的評(píng)價(jià)1強(qiáng)調(diào)學(xué)生評(píng)教的交互式評(píng)價(jià)。學(xué)生評(píng)教是指學(xué)校組織 學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)行為及其態(tài)度、水平和效果等方面進(jìn)行評(píng) 價(jià)的活動(dòng)。開展學(xué)生評(píng)教是為促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高;通過學(xué) 生評(píng)教可以幫助教師主動(dòng)尋找自身在教學(xué)上存在的不足,作 為改進(jìn)的依據(jù);發(fā)現(xiàn)教學(xué)行為優(yōu)勢(shì)并進(jìn)行固化提升;從而建 立和諧的師生關(guān)系。強(qiáng)調(diào)學(xué)生評(píng)教有利于管理者在宏觀上能 更準(zhǔn)確地掌握學(xué)校教學(xué)工作的真實(shí)
5、狀況,從而為強(qiáng)化教學(xué)管 理,提高教學(xué)管理的科學(xué)決策水平奠定良好的基礎(chǔ),能夠較 好地避免教學(xué)管理與決策的盲目性;微觀上,可以獲得科任 教師在教學(xué)中的全面真實(shí)材料,分析教師課堂教學(xué)中存在的 問題,對(duì)教師做出更客觀、公正、合理的評(píng)價(jià)。雖然在學(xué)生 評(píng)教過程中會(huì)受學(xué)生心理等因素影響,但整體上瑕不掩瑜, 并能夠通過改革評(píng)教的技術(shù)手段得到解決。2創(chuàng)生教學(xué)理論依據(jù)與教學(xué)程序評(píng)價(jià)。創(chuàng)生教學(xué)評(píng)價(jià)在 結(jié)構(gòu)上主要包括:教師對(duì)學(xué)生課程與學(xué)科教學(xué)需求以及家庭 生活的前測(cè)調(diào)查;教師對(duì)學(xué)科知識(shí)與學(xué)生生活實(shí)際結(jié)合點(diǎn)的 整合、提煉;教師教學(xué)設(shè)計(jì)中與學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)知現(xiàn)狀相關(guān)性的 調(diào)查;基于問題解決的創(chuàng)生性教學(xué)設(shè)計(jì)的可行性分析;教研 組
6、活動(dòng)對(duì)創(chuàng)生教學(xué)的合作研究;實(shí)施后學(xué)生變化等方面。創(chuàng) 生教學(xué)評(píng)價(jià)操作過程中重點(diǎn)關(guān)注教師在教育教學(xué)實(shí)踐中基 于實(shí)際問題的解決,即教師與學(xué)生將問題發(fā)展成研究主題并 進(jìn)行系統(tǒng)研究的評(píng)價(jià)。3創(chuàng)生教學(xué)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。教師作為課程的反思性建 構(gòu)者應(yīng)在課程運(yùn)作與教學(xué)中發(fā)揮主體性與創(chuàng)造性。以問題解 決中心的創(chuàng)生教學(xué)教師評(píng)價(jià)微觀上涉及:教學(xué)目標(biāo)創(chuàng)生強(qiáng)調(diào) 教師應(yīng)由過分知識(shí)掌握轉(zhuǎn)向以學(xué)生為主體發(fā)展為根本價(jià)值 追求;教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)生包括對(duì)國(guó)家課程的調(diào)適、內(nèi)容的文化評(píng) 判、重建;學(xué)生生活世界非文本課程內(nèi)容的開發(fā);以及捕捉 和充分利用生成性的課程資源。教學(xué)創(chuàng)生對(duì)教師觀念、知識(shí) 和能力的要求不是技術(shù)要求而是反思性實(shí)踐的要求??傊逃钠瘘c(diǎn)應(yīng)該立足于學(xué)生的成長(zhǎng)的基本形式, 學(xué)生總是在遇到問題、解決問題中成長(zhǎng),探究的過程就是創(chuàng) 造力培養(yǎng)的過程。以人為本的教學(xué)要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)與生 活的熱情。學(xué)生的好奇心和探究熱情是教育的重要契機(jī),也 是作為教育起點(diǎn)的問題的重要來源。這種好奇心和探究熱情 是學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的關(guān)鍵。只有這樣,才會(huì)培養(yǎng)學(xué) 生健康的心理和學(xué)習(xí)的態(tài)度,才會(huì)塑造美好的人格,對(duì)學(xué)生 進(jìn)行正確的生命教育。創(chuàng)生教學(xué)旨在課本知識(shí)與學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情境相結(jié)合, 從而建構(gòu)生活化課堂教學(xué)設(shè)計(jì)模式。創(chuàng)生教學(xué)的行動(dòng)研究可 以促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變,提髙學(xué)生各方面素質(zhì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度歷史建筑修繕分包協(xié)議書
- 二零二五年度機(jī)場(chǎng)安檢駕駛員聘用合同
- 2025年度新能源領(lǐng)域員工入職保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 農(nóng)村自來水項(xiàng)目投資合作協(xié)議(2025年度)
- 2025年度簽約主播與影視制作公司合作出演角色協(xié)議
- 二零二五年度個(gè)人代收款項(xiàng)代理合作協(xié)議
- 二零二五年度房產(chǎn)租賃期滿三方轉(zhuǎn)讓及續(xù)租條款合同
- 上海2025年度房屋租賃與租客資格審核合同
- 旅游項(xiàng)目管理流程與市場(chǎng)分析
- 影視劇聯(lián)合投資拍攝合同
- 《中國(guó)象棋基礎(chǔ)教程》課件
- 大模型落地應(yīng)用實(shí)踐方案
- 寫字樓反恐防暴演練
- 2025年鞍鋼集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年勞務(wù)合同范本(2篇)
- 人文社科類橫向課題技術(shù)服務(wù)合同5篇
- MCN機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)模式與盈利模式
- 高壓氧護(hù)理進(jìn)修匯報(bào)
- 2024解析:第五章透鏡及其應(yīng)用-講核心(解析版)
- 《國(guó)家的空間特征》課件
- GB/T 5527-2024動(dòng)植物油脂折光指數(shù)的測(cè)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論