集體合同的生效及其法律效力

1、第五十四條 集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門 ; 勞動(dòng)行政部門自收 到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集 體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。【解讀】 本條是關(guān)于集體合同的生效及其法律效力方面的規(guī)定。本條第一款闡述了集體合同何時(shí)生效，同時(shí)涉及到集體合同需要報(bào)送勞動(dòng) 行政部門審查的問題。訂立集體合同對(duì)于保障勞動(dòng)者各項(xiàng)重要權(quán)益的實(shí)現(xiàn)、協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)和職工 勞動(dòng)關(guān)系、保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行等具有非常重要的意義。為了保證集體 合同的正確實(shí)施，必須強(qiáng)化勞動(dòng)行政部門對(duì)集體合同運(yùn)作過程中的監(jiān)督和指

2、導(dǎo) 作用。因此法律規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不僅是訂立集體 合同的必經(jīng)程序，也是集體合同的生效條件。勞動(dòng)法第三十四條規(guī)定：“集體 合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門 ; 勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十 五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。第一款的內(nèi)容，實(shí)際上是保存了 勞動(dòng)法中原有的規(guī)定。該款規(guī)定在實(shí)踐中可能產(chǎn)生兩種后果：一是勞動(dòng)行政部 門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效 ; 二是 勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)提出異議的，例如集體合同 的約定內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定，或者集體合同的雙方主體不合法等，集體合 同不能即行生效。具體地，勞

3、動(dòng)行政部門如何審查集體合同呢 ?參照?集體合同規(guī)定?第六章 的內(nèi)容，可以概括出以下幾點(diǎn) :1. 應(yīng)當(dāng)報(bào)送集體合同的時(shí)間規(guī)定?！凹w合同或 專項(xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起 10 日內(nèi)，由用人 單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查?！皠趧?dòng)保障行政部門 對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。 第四十二條 2. 審查 機(jī)關(guān)?！凹w合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同審查實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級(jí)勞 動(dòng)保障行政部門規(guī)定?！爸醒牍茌牭钠髽I(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市的用人 單位的集體合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)保障部或勞動(dòng)保障部指定的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部 門。 第四十三條 3. 審查事項(xiàng)?！?/p>

4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同 或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的以下事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查： 一 集體協(xié)商雙方的主體資格是 否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定 ; 二 集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī) 定; 三 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。 第四十四 條 4. 勞動(dòng)行政部門提出異議的?！皠趧?dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合 同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起 15 日內(nèi)將?審查意見書?送達(dá)雙方協(xié)商代 表。?審查意見書?應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： 一 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同當(dāng)事人 雙方的名稱、地址 ; 二 勞動(dòng)保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的時(shí) 間; 三審查意見 ; 四作出審查意見的時(shí)間。?

5、審查意見書?應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保 障行政部門印章。 第四十五條 5. 當(dāng)事人應(yīng)對(duì)勞動(dòng)行政部門的異議?！坝萌?單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集 體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的，用人單位一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將 文本報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。 第四十六條 6. 勞動(dòng)行政部門未提出異議的。“勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，集體合同或 專項(xiàng)集體合同即行生效。 第四十七條 本條第二款規(guī)定了集體合同的法律效力，尤其是其對(duì)人效力。勞動(dòng)法第三 十五條中規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，該款 實(shí)際上是保存了勞動(dòng)法中原有的規(guī)定。集體

6、合同訂立、生效后，對(duì)簽訂集體合同雙方所代表的人員都具有約束 力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體 合同的規(guī)定，就要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于勞動(dòng)者來說，除集體合同有特別 規(guī)定外，集體合同的全部內(nèi)容適用于企業(yè)內(nèi)部全體職工。即在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部， 只要工會(huì)與企業(yè)簽訂了集體合同，工會(huì)就代表了全體職工，而不只是代表工會(huì) 會(huì)員，對(duì)于非工會(huì)會(huì)員也適用。對(duì)其生效實(shí)施后被企業(yè)錄用的職工而言，集體 合同也是適用的。對(duì)于用人單位來說，集體合同生效后那么不因企業(yè)法人代表的 變動(dòng)而影響其效力。而且，對(duì)于存在下條所述區(qū)域性集體合同、行業(yè)集體合同 的情況下，同一區(qū)域的所有勞動(dòng)者和用人單位都要平等

7、履行區(qū)域性集體合同， 同一行業(yè)的所有勞動(dòng)者和用人單位都要平等履行行業(yè)性集體合同，而不局限于 約束協(xié)商談判、簽訂該項(xiàng)集體合同的雙方代表。依法訂立的集體合同對(duì)用人單 位和勞動(dòng)者具有約束力，這表達(dá)出集體合同對(duì)人效力的普遍性。Word常用快捷鍵查找文字、格式和特殊項(xiàng) Ctrl+G 使字符變?yōu)榇煮w Ctrl+B 為字符添加下劃線 Ctrl+U刪除段落格式Ctrl+Q復(fù)制所選文本或?qū)ο?Ctrl+C 剪切所選文本或?qū)ο?Ctrl+X 粘貼文本或?qū)ο?Ctrl+V撤消上一操作Ctrl+Z重復(fù)上一操作Ctrl+Y單倍行距Ctrl+1雙倍行距Ctrl+21.5倍行距 Ctrl+5在段前添加一行間距 Ctrl+0

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