面試中不可出現(xiàn)的錯(cuò)誤

1、面試中不可出現(xiàn)的錯(cuò)誤面試方式多樣化 ，掌握必要的求職技巧對(duì)求職成功有很大的幫 助。那關(guān) 于面試不能有的錯(cuò)誤有哪些呢 ？下面是 為你整理的面試中不 可出現(xiàn)的一些 錯(cuò)誤，希望對(duì)你有幫助。面試中不可出現(xiàn)的七個(gè)錯(cuò)誤 1) 差勁的握手 在握手時(shí)不要表現(xiàn)得特別不情愿或是過于熱情。一次輕輕地握手 可能會(huì) 顯得你很羞怯，但過于用力也會(huì)適得其反嚇到對(duì)方。一個(gè)禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。2) 繞圈子說話在面試中，我們都很難說出口 “我不知道，相比起顧左右而言 他， 如果坦然成認(rèn)你不知道，或許面試官會(huì)更尊重你。如果你繞著圈 子說話，面 試官很快就會(huì)否認(rèn)你。唯一需要擔(dān)憂的是你不要太頻繁展露你的無

2、知。3) 自我炫耀偽造簡歷在劇烈的競爭中， 你可能很想在各個(gè)小細(xì)節(jié)都稍作潤飾。 你可能 會(huì)想， “他不會(huì)看這些小的細(xì)節(jié)的，但是現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。面試官 經(jīng)驗(yàn)豐富， 他們總能抓到簡歷中不確定的點(diǎn)，如果面試官一旦發(fā)現(xiàn)你 的簡歷中有一個(gè)不 確切的事實(shí)描述，他很可能傾向于認(rèn)為你簡歷中的 其他地方也有造假。一旦 他認(rèn)為你不可信，你就從此與這份工作無緣4) 弱點(diǎn) ？ 面試都會(huì)提一些標(biāo)準(zhǔn)化的問題，比方你的弱點(diǎn)是什么 ？每個(gè)人都不希望被問到這個(gè)問題。 如果沒有準(zhǔn)備，有的人可能就 大腦 一片空白，而另外一些老套的答復(fù)可能是“我是完美主義者或 者“我工作 太努力 了之類，在面試中發(fā)生這兩種情況都不太好。對(duì)于任何人

3、來說，這都是一個(gè)有難度的問題，你需要提前做點(diǎn)準(zhǔn) 備。專 家建議你說一些與這份工作無關(guān)痛癢的小缺點(diǎn)。暢銷書作家 Bernard Marr 在他的 Linkedln 文章中寫到：“很重要的是你要表現(xiàn) 你有自我認(rèn)識(shí)，你很 了解自己，但是你所說的缺點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)勝任求職 工作本身是沒有影響的。5) 到得太早到或是遲到終于等到了面試通知的 ，你為這重要的一天做了充分準(zhǔn)備。 但是， 由于某些原因你還是遲到了。有一句俗語是，點(diǎn)滴預(yù)防勝過靈丹妙藥，為了防止面試時(shí)遲到， 你 最好早點(diǎn)從家出來，然后做好應(yīng)對(duì)各種問題的準(zhǔn)備。來得太早也沒必要，除了需要在人來人往的前臺(tái)沙發(fā)等上很久， 你還可 能還會(huì)給面試組織者造成一種心理壓力。 因?yàn)楹芏喙镜恼衅?標(biāo)準(zhǔn)化流程中， 為了提升候選人體驗(yàn)，明確規(guī)定了面試等待時(shí)長，如 果超出，就是面試組織 者的工作失職6) 這個(gè)我想要，那個(gè)我也想要 面試官也許會(huì)問你對(duì)這份工作有什么需要。 你要謹(jǐn)慎答復(fù)這個(gè)問 題。 很多情況下我們可能會(huì)答復(fù)得過于詳細(xì)，細(xì)數(shù)公司福利和薪資期 望等等。在 面試過程中，不要過早提出對(duì)這位的要求和條件，最好的 協(xié)商時(shí)機(jī)是等到你 被錄取了之后。7這問題也太愚蠢了 可能有時(shí)你覺得面試官的問題也太蠢了，配不上你的聰明才智。如果讓面試官發(fā)現(xiàn)你這么想，那就跟自毀前途差不多。這是我在我自