探討管理會計的推廣發(fā)展

1、.探討管理會計的推廣發(fā)展來源：管理會計在我國是20世紀70年代末80年代初從西方引入的，其在企業(yè)中的應用也是伴隨著其理論研究開始的。經(jīng)過20多年的研究和實踐，已取得了一定成效，但無論理論研究還是實踐應用相對來說還很不深入。比如，管理會計迄今還沒有一套完整的能夠解釋、指導并可以應用于管理會計實踐的理論框架；在應用中，大部分企業(yè)領(lǐng)導對其并未給予足夠的重視和支持，應用范圍大多集中在成本控制和短期經(jīng)營決策方面。這表明驅(qū)使管理會計理論研究和實踐應用的動力不是很足，管理會計深入民心并廣為應用還任重道遠。一、對現(xiàn)實中管理會計理論與實踐脫節(jié)原因的分析任何事物的產(chǎn)生、發(fā)展和壯大都是與其周圍的事物相聯(lián)系著的，管理

2、會計推廣發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，而不是一個孤立的事物，不僅受到外部環(huán)境條件的影響，而且還受到事物本身的制約，它有賴于各個方面的和諧運轉(zhuǎn)并形成一個良好的機制。1、企業(yè)經(jīng)營管理者的不重視管理會計作為一種科學管理的方法或手段，不僅取決于它本身能有多大作用，還直接取決于管理者對管理會計的重視程度，他們作為使用這種方法或手段的人，直接影響到管理會計在企業(yè)中能否普遍應用。(1)企業(yè)制度不完善。管理會計作用的發(fā)揮有賴于企業(yè)這個機體，企業(yè)制度的不完善造成經(jīng)營管理者的市場競爭意識不強，從而影響管理會計作用發(fā)揮。在過去，企業(yè)沒有獨立的經(jīng)營決策權(quán)，自身改善經(jīng)營管理的動力不足，限制了管理會計作用的發(fā)揮。目前，現(xiàn)代企業(yè)制度

3、雖然在一些大型、股份化較高、行業(yè)競爭激烈的企業(yè)中建立得較好，但在相當部分企業(yè)特別是國有企業(yè)中還沒有真正建立到位，這些企業(yè)還沒有融入市場經(jīng)濟大潮中。這使得經(jīng)營管理者的市場競爭意識、科學決策意識不強，不注重決策的科學性或不能認識到管理會計在科學決策中的作用。(2)人文因素。人文因素是通過在長期的歷史當中積淀而成的傳統(tǒng)文化對管理人員和會計人員的價值觀的影響，從而對人的行為方式產(chǎn)生影響進而影響到管理會計應用，它的影響是潛移默化的。我國長期的農(nóng)業(yè)文明、封建專制制度、尊孔孟之道，使得人們不自覺的有種“長官意識”、習慣“按上級意志辦事”的等級觀念和“因循守舊”、保守穩(wěn)健的保守主義思維傾向，不注重會計的專業(yè)判

4、斷，對會計處理遇到的新事物也缺乏靈敏和果斷處理的創(chuàng)新能力。一些會計人員和管理者認為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策，那是企業(yè)領(lǐng)導的事。會計人員本身沒有用管理會計幫助決策的積極性，經(jīng)營管理者也沒有使用管理會計參與決策的意識。在這種環(huán)境下管理會計能否發(fā)揮作用、能發(fā)揮多大作用很難持樂觀態(tài)度。(3)實踐中其他因素。管理會計要給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的信息，必須在一個良好的市場競爭環(huán)境下。但是，現(xiàn)階段我國的金融體制、價格體制還不完善、法律體系還不健全，不能造就一個公平的市場競爭環(huán)境。并由于人文因素、行政因素和法律實施情況不盡如人意，“講關(guān)系”、“權(quán)大于法”、“執(zhí)法不嚴、有法不依” 的現(xiàn)象存在，

5、使得市場優(yōu)勝劣汰的規(guī)律不能充分體現(xiàn)，管理會計給企業(yè)提供經(jīng)營決策信息的有用性、相關(guān)性大為減弱。另外，由于現(xiàn)代經(jīng)營決策信息的復雜、多變，管理會計再用手工為決策提供信息已經(jīng)是不可能了，而目前企業(yè)的電算化程度不高，管理會計軟件的開發(fā)嚴重滯后，使得管理會計不能適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展，也不能促使管理者對其重視和支持。2、管理會計自身的不足(1)管理會計理論基點的不足。從理論的角度看，財務會計重在會計信息的生成加工，主要職能是核算和監(jiān)督；而管理會計重在預測決策控制考評，主要職能在于參與決策。管理會計可以借鑒財務會計的某些理論和原則，對其理論研究的成功經(jīng)驗進行吸收借鑒，但不能照搬，它有自身的特殊性，應以實踐為基

6、礎(chǔ)在借鑒其他理論的基礎(chǔ)上發(fā)展自己的理論。(2)管理會計的理論體系尚不夠嚴密、完整。目前學術(shù)界對管理會計的研究對象、目標、原則等均處于百家爭鳴的階段，學科體系也有一種包羅萬象的趨勢，主題不清晰，和主要職能結(jié)合不是很緊密，極大地影響其使用價值。同時，管理會計方法缺乏實用性，傳統(tǒng)的概念性推理研究方法只是歸納與演繹的手段進行概念性的推理，而不用客觀事實為基礎(chǔ)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)來驗證其結(jié)論的謬誤，而此類研究成果卻在管理會計的教材中占相當大的比例。一些高深莫測的數(shù)學模型在實踐中的可操作性很差，并不為實踐工作者廣泛采用，理論與實踐的脫節(jié)就成必然。(3)會計人員的水平不是很高。其一，由于理論上的缺陷，使得一部分在象牙

7、塔里深造過的會計人員可能理論水平很高，但真到了企業(yè)當中卻不能很好地運用管理會計知識解決實際中的問題，會紙上談兵不會實際操作。其二。會計人員受教育的層次高低不齊，并且相當部分是大?；蚋呗?、電大、中專之類學校畢業(yè)。據(jù)調(diào)查，在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600多萬會計人員中，大專文化水平以上的只有18 ，有會計師資格的僅占145。知識層次低、知識結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)基礎(chǔ)不好，使他們沒有能力去實踐管理會計。二、促進管理會計推廣發(fā)展的措施建議1、穩(wěn)步推進企業(yè)制度改革，進一步完善市場經(jīng)濟體制建立科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，把企業(yè)推向市場經(jīng)濟當中去，獨立經(jīng)營自負盈虧，在市場競爭中優(yōu)勝劣汰，促使經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變

8、經(jīng)營觀念，認識到管理會計在加強內(nèi)部經(jīng)營管理、提升企業(yè)競爭力、解決復雜特殊決策問題的重要作用，從而給予管理會計以足夠的重視。其次完善我們的市場經(jīng)濟體制的各方面制度，健全金融體制、價格體制，當然也包括法制建設，為企業(yè)參與市場競爭創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境，讓那些經(jīng)營管理好，競爭力強的企業(yè)很快地脫穎而出、經(jīng)營不善的企業(yè)很快被淘汰掉。2、加強管理會計理論研究管理會計廣泛應用的根本還在于其能解決什么問題、解決問題的效果如何、理論研究的深度和實用性。首先應當加強管理會計的基本理論研究，依據(jù)所要解決的實踐問題和目標，借鑒相關(guān)學科的理論研究經(jīng)驗，構(gòu)筑起管理會計理論體系，并且這種理論體系能夠解決實踐中的問題，有廣

9、泛的實用性。其次，根據(jù)研究對象的具體性和特殊性、研究任務和目標的針對性，深入研究理論在解決特殊問題的應用，如何在企業(yè)推廣應用的步驟和方式方法，并在實踐中豐富已建立的理論。然后在基本理論基礎(chǔ)上隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展新的管理會計理論，使其理論來源于實踐并始終對實踐起到很好的指導作用。3、積極應用典型案例研究方法在理論研究上，典型案例研究通過現(xiàn)場觀察和計量已有管理會計理論在實踐中的應用，發(fā)現(xiàn)理論和實踐的差距、問題，對其進行總結(jié)修正使之更好地指導實踐，并為建立新的理論提供實踐基礎(chǔ)。美國管理會計大師卡普蘭(Kaplan)教授認為通過典型案例研究可以為管理會計的理論構(gòu)建、數(shù)學分析模型的設計和產(chǎn)生盡可能與實際相符的假設提供可靠的信息基礎(chǔ)。同時典型案例研究也可為管理會計成功經(jīng)驗的推廣、教學和人才培養(yǎng)發(fā)揮很大的作用。4、盡快建立管理會計專業(yè)機構(gòu)建立一個獨立的、具有職業(yè)特點的管理會計團體或組織機構(gòu)，由專門從事管理會計研究與實務的專家、學者、會計實務人員擔任領(lǐng)導，以組織、協(xié)調(diào)、指導我國管理會計的研究和推廣應用具體工作，并由該團體創(chuàng)辦專門研究管理會計的學術(shù)刊物，使廣大財會人員和理論工作者有一個專門發(fā)表各種意見建議的園地，必定對我國管理會計的理論研究和實