促銷考核制度

1、本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！促銷考核制度、促銷員上班其間如遇到公司查崗，15分鐘內不到者認為脫崗, 無故脫崗者每次罰款 10 元，三次開除，未按時參加公司例會及培訓 或不認真學習者每次罰款 5 元。二、促銷員必須服從所在超市及公司管理，如果違反超市管理制度， 除接受超市處罰外公司視情節(jié)給予 10100 元處罰。三、促銷員周報表必須真實、完整、及時、如果查出虛假成份，每次 罰款 50 元，嚴重者開除，周報表及時填寫以便把握商品庫存，隨要 隨報，否者罰款 10 元。四、促銷員必須按超市要求著裝，注重自身形象，不按規(guī)定著裝者罰 款 10 元，工作期間態(tài)度

2、要熱情大方，文明禮貌，不得與顧客及超市 工作人員發(fā)生爭吵。違反規(guī)定者視情節(jié)嚴重程度，罰款 10 50 元。五、堆頭擺放應保持整潔美觀，符合公司標準，商品陳列在客流顯眼 之處，爭取店內最佳位置，商標面部面向消費者，吸管不得外漏，堆 頭或貨架上下不得陳列其它商品， 不符合以上標準者，每次罰款 5 元。六、促銷員必須忠實于公司的促銷政策，擅自扣留贈品、試飲品、獎 品等，一經查實罰款 20 元。七、促銷員不得以任何理由向超市借商品發(fā)現一次扣罰 20 元。八、促銷員應積極協(xié)助配送人員、業(yè)務員及促銷主管的工作，不允許 以任何理由拒絕收貨、 驗貨。未及時下訂單者或訂單發(fā)出后貨未及時 送到，應及時跟蹤，違反者

3、罰款 10 元。九、促銷員應及時向配送人員或業(yè)務員反應臨期商品及時調換避免造 成損失，如不匯報造成損失由個人承擔責任。 十、促銷員如確實有事需要請假者須先爭得超市同意后向公司主管人 員提出書面申請經批準后方可離開， 如確有急事可經超市同意后電話 請假，不得超過一天，如要工休也要提前給促銷主管打電話，違反以 上規(guī)定每次罰款 10 元。十一、如有請假未經批準擅自離崗者，罰款 50 元，嚴重者開除，無 故曠工一經查實每天罰 50 元，超過三日開除處理。十二、公司每月評選優(yōu)秀促銷員 1名，給予獎勵 20 元。 十三、如促銷員在超市被評為優(yōu)秀導購員，公司獎勵 10 元。 十四、公司定于 2005 年元月根據超市情況下達任務目標，完成者給 予獎勵。二 00 五年元月一日濮陽清凌乳品有限公司促銷協(xié)議書 甲方：清凌乳品有限公司乙方：一、為了便于管理，凡被清凌公司錄用的促銷員，必須交納保證金()元，從第一個月工資中扣除，離職時辦完手續(xù)后方可退還。二、促銷員每干夠半年工資加50元；合同期限為一年，如若不到六 個月離職者，扣除一個月工資及押金。二、促銷員基本工資為兀/每月，完成任務后所銷售的數按 3%提成。四、促銷員必須服從所在超市的管理，詳附制度表一份。五、本公司的承諾是，在每個月的10日發(fā)放上一個月的工資。六、辦理離職時，促銷員必須把工牌，服裝等物品交還公司。甲方：清凌乳品有限公司乙方：經理簽字