《國土局開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案》

1、精品文章國土局開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案為踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，進(jìn)一步提升我局服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，局黨組決定，在系統(tǒng)內(nèi)開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，根據(jù)本局工作特點(diǎn)，特制定如下實(shí)施方案：一、工作目標(biāo)緊扣“科學(xué)發(fā)展先鋒，跨越屈起做表率”主題，著眼加速推進(jìn)“率先小康、生態(tài)文明、人民幸福”進(jìn)程，確立民生為重，服務(wù)為先導(dǎo)向，堅(jiān)持以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實(shí)做到服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的干部隊(duì)伍，使全系統(tǒng)服務(wù)能力和服務(wù)水平全面提升。二、活

2、動內(nèi)容1、深入開展“首問責(zé)任制”活動。首問責(zé)任制是指行政相對人到本單位咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)首位接待或受理的工作人員認(rèn)真解答，負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)科室的制度。“首問責(zé)任人”是行政相對人來本單位辦事被詢問的第一位工作人員。作為“首問責(zé)任人”應(yīng)負(fù)起接待對方的全部責(zé)任。首問責(zé)任人對屬于自己承辦事項(xiàng)應(yīng)立即接辦?？梢援?dāng)場辦理的應(yīng)當(dāng)場辦理，不能當(dāng)場辦理的應(yīng)當(dāng)向行政相對人說明理由；首問負(fù)責(zé)人對不屬于自己職責(zé)范圍承辦的事項(xiàng)，應(yīng)向行政相對指明辦事地點(diǎn)、辦事程序，并負(fù)責(zé)將其引領(lǐng)至承辦部門。2、普遍開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動。國土部門是窗口單位，為方便群眾，各科室及職能單位，要將本科室、本單位的工作職能、工作

3、要求、辦結(jié)時(shí)限等制作成標(biāo)牌，在顯眼處公示，局辦公室對每位工作人員統(tǒng)一制作“崗位卡”標(biāo)明每位工作人員的姓名、職務(wù)、工作職責(zé)。是共產(chǎn)黨員的要佩戴黨徽，局信息中心對上述內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)平臺公示，接受群眾監(jiān)督。3、深入開展“創(chuàng)群眾滿意崗位，比工作作風(fēng)、比工作業(yè)績”活動。為促進(jìn)“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，局決定在各科室之間、工作人員之間廣泛開展“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議”活動，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾促進(jìn)結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織要認(rèn)真進(jìn)行點(diǎn)評，事實(shí)求是肯定成績，指出存在問題提出改進(jìn)意見，指明努力方向，要結(jié)合科室特點(diǎn)和崗位實(shí)際，開展自評、互評、相互鼓勵(lì)、比學(xué)趕幫。堅(jiān)持“開門接活動”，通過設(shè)置意見箱，網(wǎng)上投票等方式，接受服務(wù)對象，即時(shí)評價(jià)，在線評價(jià)及時(shí)反饋群眾意見，整改存在問題。三、具體要求開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，事關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，各科室、事業(yè)單位要高度重視，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，抓好本科室、本單位的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣大干部職工要積極