公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)報(bào)告

1、公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)報(bào)告這篇公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)報(bào)告的文章，是特地，希望對(duì)大家有所幫助！20xx年度，本人嚴(yán)格按照“打造陽(yáng)光人事、推動(dòng)人才人 事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五 中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五帶五爭(zhēng)”優(yōu) 秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招 錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo) 任務(wù)。一、職能工作主要成績(jī)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的 要求，審批辦理了市級(jí)和四縣呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。20xx年度考核嚴(yán)格按 照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、

2、參照管理單位工作 人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確保年度考核工作 評(píng)語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。公務(wù)員考錄順利實(shí)施。20xx年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄50名，實(shí)招39名；公考錄用公務(wù)員計(jì)劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對(duì)五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn) 公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計(jì)劃招錄273名，已完成39人。參照管理全面展開。截止20xx年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線， 共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考 試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。規(guī)范管理 提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管

3、理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材 料，全年辦理各種公文 258份。依托自身知識(shí)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，牢 固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善 服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”， 以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評(píng)。中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開展得有聲有色，先后爭(zhēng)取資 金3萬元，看望貧困戶 4戶，支持扶貧資金 XX元。積極開 展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了 工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批 按章辦理；任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對(duì)照任職時(shí)間與職級(jí)，不打政 策“擦邊球

4、”；年度考核與獎(jiǎng)懲，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比 例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī) 院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)欤扇‖F(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式， 產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。理論調(diào) 研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章 陽(yáng)光下的“賽馬” “選馬”， 在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，完善公務(wù)員管理配套政 策體系的思考被中國(guó)人事報(bào)首篇刊載。業(yè)余文化生活 健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用4個(gè)專版稿件，年見報(bào)刊達(dá) 60余篇。20xx年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差 距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年 里，以“爭(zhēng)創(chuàng)