如何讓安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)落地生根

1、如何讓安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)落地生根摘要 安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高境界 ,努力打造具有特色的 安全文化是煤炭企業(yè)安全管理的不懈追求 ,為全面實現(xiàn) “以文治企、以文 興企”文化戰(zhàn)略。本文安全文化理念、安全文化活動、安全行駛為文 化等方面對安全文化進(jìn)行探索與研究 ,以起到拋磚引玉作用。關(guān)鍵詞 安全文化理念引領(lǐng)行為規(guī)范 煤炭企業(yè)要想在激烈的競爭立于不敗之地 ,得到長足發(fā)展 ,必須讓企業(yè) 文化建設(shè)在煤礦扎根開花結(jié)果 ,尤其是搞好安全文化建設(shè)才能使煤礦企 業(yè)安全發(fā)展。那么怎樣做才能使安全文化建設(shè)在煤礦扎根呢 ?筆者結(jié)合 陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)公司下峪口礦的實際情況談幾點粗淺的認(rèn)識。一、安全文化建設(shè)在煤

2、礦企業(yè)的重要作用1. 領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識 ,把安全文化建設(shè)當(dāng)做一項政治工作來抓。煤礦 安全文化建設(shè)是煤炭安全生產(chǎn)的重要組成部分,它所包含安全理念 ,安全技能、安全行為、安全評價、安全考核等內(nèi)容 ,具有凝聚、規(guī)范、輻 射等功能 ,對企業(yè)安全生產(chǎn)將起到推動作用。因此作為安全文化它不僅 僅是安全宣傳教育 ,它應(yīng)當(dāng)滲透于煤炭生產(chǎn)管理的各個領(lǐng)域 ,滲透于從 事煤炭生產(chǎn)實踐的每個人的意識領(lǐng)域 ,滲透于教育、制度、監(jiān)督等各個 環(huán)節(jié),進(jìn)而融于煤炭安全管理的全過程。同時安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè) 安全管理工作最重要的無形資產(chǎn) ,是強(qiáng)化內(nèi)部管理 ,推動企業(yè)安全發(fā)展 , 穩(wěn)定發(fā)展的不竭動力。所以首先領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到

3、加強(qiáng)安全文化 建設(shè) ,不僅有利于統(tǒng)籌兼顧 ,實現(xiàn)人機(jī)環(huán)境管理整個系統(tǒng)的良性循環(huán) ,有 利于營造濃厚的安全文化氛圍 ,實現(xiàn)煤炭企業(yè)建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的目 標(biāo) ,而且更有利于樹立企業(yè)外在形象 ,彰顯企業(yè)的核心競爭力 ,實現(xiàn)企業(yè) 文化又好又快發(fā)展。2. 明確安全文化指導(dǎo)思想 ,履行安全文化工作之責(zé) ,創(chuàng)新安全文化之路 , 鑄就安全文化之魂是我們肩負(fù)的歷史使命 ,只有讓以文治企的理念變成 每一名職工的自覺行動 ,我們的安全文化之樹才能枝繁葉茂 ,才能為企 業(yè)撐起一片安全的藍(lán)天。二、突出教育 ,層層滲透 ,為安全文化建設(shè)營造濃厚氛圍 加強(qiáng)理念的宣傳教育和開展安全活動相結(jié)合。安全文化建設(shè)必須通過各種方式和

4、途徑增強(qiáng)安全宣傳教育效果。不但 讓安全文化進(jìn)崗位、進(jìn)班組 ,還要進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭 ,不斷豐富安全宣傳教 育載體,擴(kuò)大教育覆蓋面 ,多種渠道 ,層層滲透。1.開展“五個一”安全宣教陣地建設(shè)。 “五個一”即:以采掘頭面為主的安全 教育一條線 ,從井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育一條龍,以工業(yè)廣場為主的安全教育一條街 ,以區(qū)隊學(xué)習(xí)室為主的安全教育一園地 ,以廣 播、板報、簡報為主的安全教育一載體 ,全方位、全過程、多領(lǐng)域、全 員性的安全宣教工作 ,形成理念引領(lǐng)、行為養(yǎng)成、環(huán)境感染的安全氛圍 , 使職工安全理念、安全意識在潛移默化中在腦中扎根。2.讓安全文化理念進(jìn)班組。以政工科室負(fù)責(zé)人聯(lián)點包隊的方式,利

5、用班前會、周五活動日等形式 ,將理念的內(nèi)容與具有典型意義的安全現(xiàn)象 “解 剖 ”開來給職工看 ,將故事理念化 ,理念故事化 ,使安全理念通俗易懂 ,具 體形象。3. 大力開展安全文化進(jìn)社區(qū)活動。 利用安全生產(chǎn)宣傳周、 安全生產(chǎn)宣傳 月,先后開展了安全知識競賽、事故案例展、安全書法展、千人簽字、 家屬與區(qū)隊職工聯(lián)歡等活動 ,使職工在活動中受到教育。 同時 ,把開展技 術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和以師帶徒活動作為提高職工素 質(zhì)的主要形式 ,并通過不同的方式進(jìn)行表彰獎勵 ,激發(fā)廣大職工參與安 全文化建設(shè)的熱情。 同時 ,要重點抓好兩項活動 ,一是抓群眾性安全宣傳 教育活動。從抓群安員、青崗員和

6、家屬協(xié)管員三支隊伍入手 ,落實任務(wù) , 落實制度 ,落實人員 ,落實待遇 ,努力在發(fā)揮作用上下功夫。二是抓 “習(xí)慣 性三違治理活動 ”、“百日安全生產(chǎn)活動 ”中,把反 “三違 ”、查隱患、防事 故作為主要任務(wù) ,在采掘區(qū)隊開展了職工安全承諾簽名活動,井下職工與家屬簽訂夫妻聯(lián)保合同、單身職工與服務(wù)員簽訂聯(lián)保合同等活動。 三是設(shè)立“三網(wǎng)”互動工作站 ,由職工家屬協(xié)管員組成幫教小組 ,通過組織 “三違”幫教座談會?！叭`”人員培訓(xùn)班、 “三違”人員曝光亮相 ,使“三違” 人員接受特殊的安全教育。 三是發(fā)揮家屬的協(xié)管作用 ,組織開展了 “繡安 全鞋墊、送安全紅腰帶、送茶水到井口 ”活動,形成了安全防線

7、橫向到邊 , 縱向到底的完全網(wǎng)絡(luò) ,真正起到了群防群治作用。4. 采取多形式的培訓(xùn)和實踐活動。 對采掘工、 特殊工種、特殊崗位的職 工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)和送出去的方式、對技術(shù)人員采取理論與實踐相結(jié)合 的辦法進(jìn)行培訓(xùn) ,并通過開展崗位練兵、 技術(shù)比武活動 ,全面提升職工的 安全意識和安全技能。5. 創(chuàng)新九法教育。 “九法 ”教育一直做為區(qū)隊安全文化建設(shè)的重點工作來 抓 ,采取政工科室負(fù)責(zé)人聯(lián)點包隊的形式 ,責(zé)任人每周必須到所包區(qū)隊 進(jìn)行工作指導(dǎo) ,不斷創(chuàng)新工作方法。克服了 “單打一 ”和 “一邊倒 ”現(xiàn)象。 使各區(qū)隊 “九法 ”教育呈現(xiàn)出各有特色的工作格局。三、規(guī)范行為 ,強(qiáng)化管理 ,使安全文化建設(shè)落

8、地生根 1.安全管理必需在安全文化上創(chuàng)新。為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理,增強(qiáng)和規(guī)范職工責(zé)任意識 ,增強(qiáng)團(tuán)隊意識、增強(qiáng)執(zhí)行力 ,以及職工日常行為 ,全面 提升隊伍素質(zhì) ,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作協(xié)調(diào)發(fā)展。全面推行準(zhǔn)軍事 化管理和手指口述操作法 ,用小文化實踐大文化。 2.規(guī)范職工的安全行為 ,用三抓一規(guī)范一轉(zhuǎn)變來助推職工行為的規(guī)范。(1) 一抓職工安全意識 ,規(guī)范職工安全行為。以加強(qiáng)職工的安全思想意識 為切入點 ,從職工崗位行為規(guī)范、班前會規(guī)范、入井著裝、乘坐人車規(guī) 范和日常行為規(guī)范入手 ,使職工的安全行為成為自覺行動。并在實踐中 做到五個結(jié)合。一是結(jié)合系統(tǒng)培訓(xùn)。二是結(jié)合模擬演練。三是結(jié)合示 范引領(lǐng)。四是結(jié)合行為糾偏。五是結(jié)合競技比武。通過以上五種形式 逐步實現(xiàn)規(guī)范成習(xí)慣 ,習(xí)慣成自然 ,自然成文化。(2) 安全宣傳教育示范隊建設(shè)。在全礦所有采掘、輔助區(qū)隊中開展安全 文化示范隊建設(shè) ,制訂考核辦法 ,著力打造本質(zhì)安全型職工和本質(zhì)安全 型區(qū)隊,不斷提升 “以文治人、以文治企 ”水平。(3