《神東煤炭集團公司應(yīng)急管理辦法(試行)》

1、神華神東煤炭集團有限號神東2014 233號關(guān)于下發(fā)神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法 （試行）的通知各單位、各部門：現(xiàn)將神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法（試行）下發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。神東煤炭集團方2014年7月，7日i神東煤炭集團應(yīng)急管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范和強化應(yīng)急管理，保證事故發(fā)生時迅速、高效地開展事故救援工作，控制或消除事故，最大限度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失，依據(jù)突發(fā)事件應(yīng)對法國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急管理工作的意見 （國辦發(fā) 2007 52 號 ）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法（國家安全監(jiān)管總局令第17號）中央企業(yè)應(yīng)急管理暫行辦法，特制定本辦法。第二條 公司建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)

2、、分類管理、分級負責、屬地管理為主”的應(yīng)急管理體制和“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”的應(yīng)急管理機制。第三條 應(yīng)急管理所需資金應(yīng)列入年度安全專項費用計劃并據(jù)實列支，審計部門應(yīng)按規(guī)定進行審計監(jiān)督，保證?？顚Ｓ?。第四條 關(guān)鍵名詞術(shù)語解釋：突發(fā)事件： 指突然發(fā)生， 造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。 包括自然災(zāi)害、 事故災(zāi)難 （生產(chǎn)安全事故） 、 公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。應(yīng)急管理：指公司在突發(fā)事件的事前預(yù)防，事發(fā)應(yīng)對，事中處置和善后恢復(fù)過程中，通過建立必要的應(yīng)對機制，采取一系列的必要措施，應(yīng)用科學(xué)、技術(shù)、規(guī)劃與管理手段，

3、保障員工生命健康和財產(chǎn)安全，促進社會和諧健康發(fā)展的有關(guān)活動。第五條 本辦法用于規(guī)范公司及所屬單位的生產(chǎn)安全事故及其他突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。第二章 應(yīng)急管理機構(gòu)及職責第六條 各級單位主要負責人是本單位應(yīng)急管理工作第一責任人。各級應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組是本單位應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各級應(yīng)急管理辦公室是本單位應(yīng)急管理辦事機構(gòu)。各級業(yè)務(wù)部門應(yīng)在各自職責范圍內(nèi)，做好有關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)對工作 ,是本單位應(yīng)急管理工作機構(gòu)。第七條 公司對所屬單位突發(fā)事件應(yīng)對工作負責，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展突發(fā)事件應(yīng)對工作。公司所屬單位對本單位突發(fā)事件的應(yīng)對工作負責。第八條 公司成立以董事長、總經(jīng)理為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長

4、，副總工程師、職能部門和相關(guān)單位主要負責人為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責公司應(yīng)急管理工作。主要職責：（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司應(yīng)急管理工作，定期召開工作例會，研究、決定、部署應(yīng)急管理工作，組織突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)急處置。（二）組織審核公司應(yīng)急預(yù)案，督促所屬單位應(yīng)急預(yù)案的制定完善工作。（三）組建應(yīng)急救援隊伍，配備救援器材和裝備。（四）根據(jù)突發(fā)事件的嚴重程度，決定啟動公司突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)。（五）接受政府指令和調(diào)動，指揮、調(diào)度公司應(yīng)急力量參加社會救援。（六）負責突發(fā)事件上報和應(yīng)急救援實施情況的通報。第九條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急管理辦公室，負責應(yīng)急日常管理工作，設(shè)在安全監(jiān)察局，主要職責：（一）負責編制公司綜

5、合預(yù)案，組織審核公司專項應(yīng)急預(yù)案。（二）組織制訂公司應(yīng)急預(yù)案演練計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。（三）負責與各級政府應(yīng)急管理部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。（四）對公司所屬單位應(yīng)急管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核，并監(jiān)督檢查各項工作落實情況。（五）負責傳達公司應(yīng)急指揮中心的應(yīng)急指令，做好應(yīng)急信息匯總工作，掌握各類應(yīng)急資源，協(xié)調(diào)應(yīng)急救援隊伍和應(yīng)急救援器材、裝備等。（六）完成應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。第十條 公司應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要職責：（一）安全監(jiān)察局：負責應(yīng)急隊伍管理工作；參與現(xiàn)場應(yīng)急救援方案研究制定，監(jiān)督救援工作開展情況；負責或參與事故調(diào)查處理工作。（二）總調(diào)度室：組織公司冬、夏季三防應(yīng)急

6、預(yù)案編制修訂；負責應(yīng)急值守工作，接收、處置各單位上報的突發(fā)事件信息，統(tǒng)一調(diào)度救援力量參加應(yīng)急救援，傳達各項應(yīng)急指令，跟蹤、續(xù)報事故救援進展情況。（三）生產(chǎn)管理部：負責公司頂板、井下水災(zāi)事故專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂；參與相關(guān)事故現(xiàn)場應(yīng)急救援方案研究制定并及時分析事故搶險救援過程中頂板和水災(zāi)監(jiān)測數(shù)據(jù)；參與相關(guān) 事故調(diào)查處理。（四）通風管理部：負責公司瓦斯、煤塵、井下火災(zāi)事故專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂；參與相關(guān)事故現(xiàn)場救援方案研究制定 并及時分析事故搶險救援過程中各類氣體監(jiān)測數(shù)據(jù)；參與相關(guān) 事故調(diào)查處理。（五）機電管理部：負責公司機電、運輸事故專項應(yīng)急預(yù) 案編制修訂工作；參與相關(guān)事故現(xiàn)場救援方案研究制定；負責

7、 應(yīng)急搶險救援時應(yīng)急物資保障工作。（六）工會工作部：負責人群集聚專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂 工作，參與賠償、工傷保險等善后處理工作。（七）治安保衛(wèi)部：負責社會安全事件（含信訪）、防恐 反恐專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；負責應(yīng)急救援期間人員疏 散、戒嚴、秩序維持和交通管制等工作。（八）神東總醫(yī)院：負責突發(fā)重大疾病疫情專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；負責突發(fā)重大疾病疫情現(xiàn)場應(yīng)急救援方案研究 制定，指導(dǎo)醫(yī)療應(yīng)急隊伍開展醫(yī)療救護，并做好藥物及醫(yī)療器 材儲備工作。（九）物資供應(yīng)中心：負責油品、危險化學(xué)品專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；負責應(yīng)急物資采購、儲備和應(yīng)急救援物資配 送工作。（十）供電中心：負責大面積停電專項應(yīng)急預(yù)案編

8、制修訂 工作；負責大面積停電應(yīng)急搶險方案研究制定并組織實施；保障應(yīng)急救援過程的供電安全。（十一）信息中心：負責通信信息網(wǎng)絡(luò)大面積中斷專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；負責通信信息網(wǎng)絡(luò)大面積中斷搶險方案研究制定并組織實施；保障應(yīng)急救援過程的通訊暢通。（十二）環(huán)保管理處：負責環(huán)境污染事件、森林火災(zāi)專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；參與現(xiàn)場應(yīng)急救援方案研究制定；負責突發(fā)事件應(yīng)急救援過程的環(huán)境監(jiān)測工作。（十三）車輛管理中心：負責地面交通事故專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；參與地面交通事故搶險方案制定；保障應(yīng)急救援過程車輛調(diào)運。（十四）礦業(yè)服務(wù)公司 :負責食物中毒、壓力容器爆炸、供水事故專項應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作，參與事故搶險

9、救災(zāi)期間后勤保障工作。（十五）救護消防大隊：參與應(yīng)急預(yù)案編制修訂工作；參與突發(fā)事件現(xiàn)場救援方案研究制定；負責應(yīng)急搶險救援工作；負責公司所屬煤礦單位兼職礦山救護隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（十六）董事長辦公室（宣傳部）、新聞中心：參與公司應(yīng)急管理宣傳工作；根據(jù)應(yīng)急指揮中心指示，及時與新聞媒體聯(lián)系，協(xié)調(diào)新聞發(fā)布工作，正確引導(dǎo)媒體和公眾輿論。（十七）人力資源部：負責賠償、工傷保險等善后處理工作，協(xié)助做好職工穩(wěn)定工作。（十八）規(guī)劃發(fā)展部、財務(wù)管理部：負責應(yīng)急管理各項費用計劃編制，確保應(yīng)急資金及時到位。（十九）內(nèi)控審計部：監(jiān)督應(yīng)急管理資金使用情況。第十一條公司所屬單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和風險因素，設(shè)置兼職應(yīng)急機構(gòu)和

10、人員，負責應(yīng)急管理工作。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安全管理辦公室，人員原則上不得少于 2 人，并根據(jù)本單位實際情況制定相應(yīng)的工作職責。公司所屬單位要建立健全應(yīng)急管理制度，制度應(yīng)包括：工作例會制度、 應(yīng)急值守制度、 應(yīng)急管理職責履行情況檢查制度、應(yīng)急宣傳教育制度、應(yīng)急培訓(xùn)制度、應(yīng)急預(yù)案管理制度、應(yīng)急演練和評估制度、 應(yīng)急救援隊伍管理制度、 應(yīng)急投入保障制度、應(yīng)急物資裝備管理制度、應(yīng)急物資檔案管理制度、應(yīng)急救援責任追究和獎懲制度、重大隱患排查與治理制度、重大危險源檢測監(jiān)控制度、預(yù)防性安全檢查制度。第三章 應(yīng)急預(yù)案第十二條應(yīng)急預(yù)案的管理遵循屬地為主、分類指導(dǎo)、分級負責、綜合協(xié)調(diào)、動態(tài)管理的原則。第十三條生產(chǎn)

11、安全事故應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)成立單位負責人為組長的編制工作小組，吸收生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案涉及主要部門和單位業(yè)務(wù)相關(guān)人員、有關(guān)專家及有實際應(yīng)急救援工作經(jīng)驗的人員參加，可邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜易稍冎笇?dǎo)，但不得委托其他單位或個人編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。第十四條公司應(yīng)急管理辦公室負責全公司應(yīng)急預(yù)案的綜合協(xié)調(diào)管理工作。公司其它業(yè)務(wù)部門及相關(guān)單位負責本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專項應(yīng)急預(yù)案管理工作。公司所屬單位主要負責人是本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理及啟動執(zhí)行工作的第一責任人。第十五條應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當符合下列基本要求：（一）符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定。（二） 結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)實際情況和危險性分析情況。（三）應(yīng)

12、急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施。（四）有明確、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng)。（五）有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿足本地區(qū)、本部門、本單位的應(yīng)急工作要求。（六）預(yù)案基本要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準確。（七）預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接。第十六條公司及所屬單位根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則 （GB/T 29639 2013） 等規(guī)定，結(jié)合周邊環(huán)境、自然條件和危險源分析、風險評估結(jié)果、可能發(fā)生的事故特點，編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。公司所屬單位編制或修訂的應(yīng)急預(yù)案必須于每年 12 月 20 日前完成。第十七條公司應(yīng)急預(yù)案體系由綜合應(yīng)

13、急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案構(gòu)成。各單位編制的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案之間應(yīng)當相互銜接，并與公司應(yīng)急預(yù)案相銜接。第十八條公司及所屬單位應(yīng)急預(yù)案編制完成后，由主要負責人或分管應(yīng)急預(yù)案負責人按照國家安監(jiān)總局辦公廳關(guān)于印發(fā) < 生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評審指南 （試行） >的通知（安監(jiān)總廳應(yīng)急 2009 73 號）要求組織評審。參加應(yīng)急預(yù)案評審的人員應(yīng)當包括應(yīng)急預(yù)案涉及的行政主管部門工作人員和有關(guān)安全生產(chǎn)及應(yīng)急管理方面的專家。第十九條 應(yīng)急預(yù)案的評審或者論證應(yīng)當注重應(yīng)急預(yù)案的實用性、基本要素的完整性、預(yù)防措施的針對性、組織體系的科學(xué)性、響應(yīng)程序的操作性、應(yīng)急

14、保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性等內(nèi)容。第二十條應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審修訂后符合相關(guān)要求，由單位主要負責人簽署發(fā)布實施。現(xiàn)場處置方案有關(guān)要點應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場顯著位置以圖牌板形式說明。第二十一條 應(yīng)急預(yù)案自發(fā)布之日起30 日內(nèi)按照 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法 （國家安全監(jiān)管總局令第 17 號） 進行備案。公司及所屬單位應(yīng)急預(yù)案備案工作由公司應(yīng)急管理辦公室統(tǒng)一組織辦理。各單位應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案自發(fā)布之日起3 日內(nèi)報公司應(yīng)急管理辦公室、總調(diào)度室和礦山救護消防大隊。第二十二條各單位申請應(yīng)急預(yù)案備案，應(yīng)當提交以下材料：（一）應(yīng)急預(yù)案備案申請表。（二）評審專家的姓名、職稱。（三）應(yīng)急預(yù)案評審意見和結(jié)論。（四）

15、應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔。第二十三條各類應(yīng)急預(yù)案每 3 年至少修訂、評審、備案 1 次；屬地地方政府有其他要求的，按其要求執(zhí)行。有下列 情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時修訂：（一）因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導(dǎo)致隸屬關(guān)系、經(jīng)營方式、 法定代表人發(fā)生變化的。（二）生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的。（三）周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的。（四）應(yīng)急組織指揮體系或者職責已經(jīng)調(diào)整的。（五）依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的。（六）應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的。（七）應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。第四章 應(yīng)急培訓(xùn)第二十四條 應(yīng)急培訓(xùn)是安全教育培訓(xùn)的組成部分，列入公司級、礦（處）級年度培訓(xùn)計劃教學(xué)大綱，在教學(xué)大綱中要明

16、確應(yīng)急培訓(xùn)學(xué)時。第二十五條應(yīng)急培訓(xùn)重點內(nèi)容：（一）管理人員重點培訓(xùn)內(nèi)容：突發(fā)事件法律法規(guī)，神華和神東兩級公司相關(guān)制度，綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急指揮、應(yīng)急響應(yīng)程序和處置措施，典型案例等。（二）從業(yè)人員重點培訓(xùn)內(nèi)容：神東和礦（處）級應(yīng)急管理制度、安全操作規(guī)程，應(yīng)急避險、自救互救、先期處置、避災(zāi)路線，個人應(yīng)急防護裝備用品，現(xiàn)場處置方案，典型案例等。第二十六條公司應(yīng)急預(yù)案發(fā)布后，由公司應(yīng)急管理辦公室組織培訓(xùn)；公司所屬單位應(yīng)急預(yù)案發(fā)布后，由各單位自行組織進行全員培訓(xùn)；培訓(xùn)必須在 1 個月內(nèi)組織實施，并建立檔案。第二十七條公司所有員工每年必須接受應(yīng)急培訓(xùn)。在職員工每年接受再培訓(xùn)的時間不少于 4 學(xué)

17、時。新員工要加強應(yīng)急管理培訓(xùn)，其中井工煤礦不少于 8 學(xué)時，其它單位不少于4 學(xué)時；專兼職應(yīng)急管理人員每年培訓(xùn)時間不少于 16 學(xué)時。第五章 應(yīng)急演練第二十八條應(yīng)急演練按形式可分為桌面演練和實戰(zhàn)演練（功能演練、全面演練），按責任主體分為公司級、礦（處）級演練，公司級每年至少組織兩次應(yīng)急實戰(zhàn)演練，煤礦單位每年至少組織兩次實戰(zhàn)演練，其他單位每年至少組織一次。應(yīng)急演練規(guī)劃應(yīng)在3 個年度內(nèi)對綜合應(yīng)急預(yù)案和所有專項應(yīng)急預(yù)案全面演練覆蓋。第二十九條公司所屬單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故預(yù)防重點，制定下年度應(yīng)急演練計劃，于每年12 月 20 日前上報公司應(yīng)急管理辦公室。公司應(yīng)急管理辦公室編制公司下年度應(yīng)急演練計劃并

18、下發(fā)實施。應(yīng)急演練計劃的主要內(nèi)容包括：（一）年度計劃開展的應(yīng)急演練次數(shù)。（二） 演練的目的、主要內(nèi)容、時間 、地點、類型（形式 ） 、規(guī)模、參加人員范圍等情況說明。（三）演練的組織、準備、實施要求和進度安排等。第三十條公司應(yīng)急管理辦公室負責指導(dǎo)、監(jiān)督各單位應(yīng)急演練工作，各單位主要負責人依法組織開展本單位應(yīng)急演練工作。第三十一條演練單位主要負責人對本單位應(yīng)急演練工作負有下列主要職責：（一）組織制定應(yīng)急預(yù)案演練管理制度。（二）組織制定并督促落實年度演練工作計劃。（三）組織開展并參與應(yīng)急演練。（四）保障應(yīng)急演練所需經(jīng)費、場所和設(shè)施等。（五） 通過應(yīng)急演練，查找預(yù)案及演練過程中存在的問題，組織制定和督

19、促落實整改措施，完善應(yīng)急預(yù)案及演練管理制度。第三十二條應(yīng)急演練應(yīng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案編制演練方案與安全技術(shù)措施，主要明確演練目的及要求、演練事故情景設(shè)計、演練規(guī)模及時間、參演單位和人員主要任務(wù)及職責、演練籌備工作、演練主要步驟、安全技術(shù)保障措施等內(nèi)容。礦（處）級演練提前一周將電子版上報公司應(yīng)急管理辦公室備案，并報公司總調(diào)度室確定演練日期。第三十三條應(yīng)急演練要成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)策劃組、執(zhí)行組、保障組、評估組等專業(yè)工作組。組織協(xié)調(diào)參演部門和人員，必要時聘請專家指導(dǎo)，共同完成應(yīng)急演練的準備、實施、總結(jié)評估和改進工作。第三十四條礦（處）級演練結(jié)束后，演練單位形成演練總結(jié)報告，救護消防大隊形成戰(zhàn)后總結(jié)報告，

20、于兩日內(nèi)提交公司應(yīng)急管理辦公室。公司應(yīng)急管理辦公室每次演練要形成演練評估總結(jié)報告，年終要根據(jù)全公司年度演練情況編制年度應(yīng)急演練總結(jié)報告。第三十五條演練單位應(yīng)針對演練中存在的問題，制定整改措施，進一步修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，強化應(yīng)急管理。第六章 應(yīng)急隊伍第三十六條公司在編制生產(chǎn)建設(shè)和安全技術(shù)等發(fā)展規(guī)劃時，必須將應(yīng)急救援隊伍建設(shè)列入發(fā)展規(guī)劃中。第三十七條公司要建立健全由專業(yè)隊伍、兼職隊伍構(gòu)成的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專兼并存、優(yōu)勢互補、保障有力”的應(yīng)急救援隊伍體系。第三十八條礦山救護消防大隊應(yīng)按規(guī)定配備必需的裝備、器材，并明確管理職責和制度，定期檢查、維護。第三十九條礦山救護消防大隊應(yīng)進行資質(zhì)認定并取得資質(zhì)證，實

21、行準軍事化管理。第四十條礦山救護消防大隊應(yīng)健全應(yīng)急值守、接警處置、預(yù)防性檢查、培訓(xùn)考核、訓(xùn)練演練、裝備器材維護、技術(shù)資料管理等各項制度。完善值班、訓(xùn)練演練、事故處理等記錄和裝備管理、戰(zhàn)后總結(jié)、隱患排查情況等檔案資料。第四十一條礦山救護消防大隊應(yīng)依照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)程、標準規(guī)范，結(jié)合服務(wù)單位安全生產(chǎn)實際與各類自然災(zāi)害特點，加強培訓(xùn)和訓(xùn)練工作，定期開展預(yù)防性安全檢查和技術(shù)服務(wù)，熟悉服務(wù)單位安全生產(chǎn)環(huán)境和救護資源，提升突發(fā)事件科學(xué)施救能力。第四十二條 公司所屬煤礦單位必須建立健全兼職礦山救護隊，按規(guī)定配備裝備。各單位應(yīng)急管理辦公室負責兼職礦山救護隊的日常管理工作。第四十三條公司及所屬單位應(yīng)根據(jù)可

22、能發(fā)生的突發(fā)事件特點，建立應(yīng)急救援技術(shù)專家?guī)欤瑸楝F(xiàn)場救援、決策咨詢等提供技術(shù)支持。第四十四條依托現(xiàn)有醫(yī)療資源，加強神東總醫(yī)院應(yīng)急醫(yī)療救護專業(yè)隊伍建設(shè)，配備相應(yīng)醫(yī)療救護裝備、器材、藥品，承擔醫(yī)療救治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和相應(yīng)的培訓(xùn)、演練任務(wù)。第四十五條公司所屬單位應(yīng)做好專兼職應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急技術(shù)專家隊伍、應(yīng)急醫(yī)療救護隊伍登記工作，當應(yīng)急隊伍編制、人員等發(fā)生變化時，及時上報公司應(yīng)急管理辦公室和總調(diào)度室。第七章 應(yīng)急物資第四十六條應(yīng)急物資管理的原則：定額儲備、專業(yè)管理、保障急需、定期更新、專物專用。第四十七條公司應(yīng)急管理辦公室負責對應(yīng)急物資管理工作進行指導(dǎo)、檢查和考核。第四十八條公司應(yīng)急物資

23、分為公司集中儲備的物資和基層單位儲備的物資兩部分。公司集中儲備的物資由物資供應(yīng)中心統(tǒng)一保管，基層單位儲備的物資由各單位自行保管。第四十九條公司所屬單位應(yīng)根據(jù)本單位災(zāi)害類型、礦井規(guī)模和實際能力制定本單位應(yīng)急物資儲備計劃，儲備種類、數(shù)量應(yīng)滿足災(zāi)變時應(yīng)急搶險救災(zāi)的需求，于每年12 月 20 日前上報公司應(yīng)急管理辦公室。第五十條公司應(yīng)急管理辦公室組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對各單位應(yīng)急物資儲備計劃進行審核，確定公司集中儲備物資計劃和基層單位儲備物資計劃，提交公司批準后，以文件形式下發(fā)。第五十一條公司所屬單位根據(jù)公司下發(fā)的應(yīng)急物資儲備計劃對應(yīng)急物資進行配置。第五十二條應(yīng)急物資儲備計劃必須和應(yīng)急預(yù)案同步修改，特殊情況下，隨時進行修改。第五十三條應(yīng)急物資必須專人管理、專庫分類存放，并掛牌管理，建立臺賬，做到“帳、卡、物”統(tǒng)一；根據(jù)物資的不同特點，制定調(diào)劑替換周期，與生產(chǎn)物資進行調(diào)劑替換，保證儲備物資性能可靠。第五十四條在倉儲過程中應(yīng)急物資如發(fā)生挪用、損壞、丟失等情況，公司集中儲備物資由公司應(yīng)急管理辦公室負責追查，基層單位儲備物資由本單位負責追查。第五十五條應(yīng)急物資至少每月保養(yǎng)、維護一次，并做好登記，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急物資損壞以及功能達不到要求的，要及時進行維修、更換。第五十六條 發(fā)生災(zāi)害事故時應(yīng)急物資由應(yīng)急指揮中心調(diào)配使用。物資供應(yīng)中心接到指令后，立即將所需物資配送指定地點，并與事故單位辦理交