組織行為學(xué)個(gè)體心理與個(gè)體行為學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1組織組織(zzh)行為學(xué)個(gè)體心理與個(gè)體行為行為學(xué)個(gè)體心理與個(gè)體行為第一頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-132四、價(jià)值觀四、價(jià)值觀五、態(tài)度五、態(tài)度(ti du)六、工作滿(mǎn)意度六、工作滿(mǎn)意度第1頁(yè)/共50頁(yè)第二頁(yè)，共50頁(yè)。第2頁(yè)/共50頁(yè)第三頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-134第3頁(yè)/共50頁(yè)第四頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-135n由于人的大部分決策是直覺(jué)決策，所以知覺(jué)直接影響決策的結(jié)果。第4頁(yè)/共50頁(yè)第五頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-136第5頁(yè)/共50頁(yè)第六頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-137第6頁(yè)/共50頁(yè)第七頁(yè)，共50頁(yè)。深度有很大的差別。環(huán)境與文化(wnhu) ：不同環(huán)境與文

2、化(wnhu)背景，即使感知的同類(lèi)事物，也會(huì)有不同的評(píng)價(jià)。第7頁(yè)/共50頁(yè)第八頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-139第8頁(yè)/共50頁(yè)第九頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1310第9頁(yè)/共50頁(yè)第十頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1311第10頁(yè)/共50頁(yè)第十一頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1312第11頁(yè)/共50頁(yè)第十二頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1313第12頁(yè)/共50頁(yè)第十三頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1314第13頁(yè)/共50頁(yè)第十四頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1315第14頁(yè)/共50頁(yè)第十五頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1316外向外向E內(nèi)向內(nèi)向I感覺(jué)感覺(jué)S直覺(jué)直覺(jué)N思考思考T情感情感F

3、判斷判斷J知覺(jué)知覺(jué)P第15頁(yè)/共50頁(yè)第十六頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1317第16頁(yè)/共50頁(yè)第十七頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1318第17頁(yè)/共50頁(yè)第十八頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1319第18頁(yè)/共50頁(yè)第十九頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1320第19頁(yè)/共50頁(yè)第二十頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1321第20頁(yè)/共50頁(yè)第二十一頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1322第21頁(yè)/共50頁(yè)第二十二頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1323第22頁(yè)/共50頁(yè)第二十三頁(yè)，共50頁(yè)。感覺(jué)(gnju) 直覺(jué)(zhju)思考(sko)情感決斷性的決斷性的可依賴(lài)的可依賴(lài)的對(duì)細(xì)節(jié)敏感對(duì)細(xì)節(jié)敏

4、感實(shí)用主義的實(shí)用主義的分析的分析的有責(zé)任心的有責(zé)任心的有創(chuàng)造性的有創(chuàng)造性的進(jìn)步的進(jìn)步的有很多觀念有很多觀念慈善的慈善的以人為導(dǎo)向以人為導(dǎo)向助人的助人的會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/程序程序/市市場(chǎng)場(chǎng)/工程工程/生產(chǎn)生產(chǎn)指導(dǎo)指導(dǎo)/資訊資訊/會(huì)會(huì)商商/銷(xiāo)售銷(xiāo)售/訪談訪談系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)/系系統(tǒng)分析統(tǒng)分析/法律法律/中高級(jí)管理中高級(jí)管理/教育教育/經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)公關(guān)公關(guān)/廣告廣告/人人事事/政治政治/顧客顧客服務(wù)服務(wù)第23頁(yè)/共50頁(yè)第二十四頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1325第24頁(yè)/共50頁(yè)第二十五頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1326第25頁(yè)/共50頁(yè)第二十六頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1327第26頁(yè)/共50頁(yè)第

5、二十七頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1328極有天賦或有心理(xnl)嚴(yán)重缺陷的只是極少數(shù)。第27頁(yè)/共50頁(yè)第二十八頁(yè)，共50頁(yè)。第28頁(yè)/共50頁(yè)第二十九頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1330第29頁(yè)/共50頁(yè)第三十頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1331第30頁(yè)/共50頁(yè)第三十一頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1332第31頁(yè)/共50頁(yè)第三十二頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1333第32頁(yè)/共50頁(yè)第三十三頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1334第33頁(yè)/共50頁(yè)第三十四頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1335第34頁(yè)/共50頁(yè)第三十五頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1336第35頁(yè)/共50頁(yè)第三

6、十六頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1337第36頁(yè)/共50頁(yè)第三十七頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1338建議：以積極的建議性的態(tài)度設(shè)法改變現(xiàn)狀。建議：以積極的建議性的態(tài)度設(shè)法改變現(xiàn)狀。 忠誠(chéng)：變相的樂(lè)觀的期待忠誠(chéng)：變相的樂(lè)觀的期待(qdi)(qdi)環(huán)境改善。環(huán)境改善。 忽略：消極的任憑事態(tài)越來(lái)越糟，如：遲到、早忽略：消極的任憑事態(tài)越來(lái)越糟，如：遲到、早退、懈怠、出錯(cuò)。退、懈怠、出錯(cuò)。 退出：離開(kāi)組織：辭職或調(diào)離部門(mén)。退出：離開(kāi)組織：辭職或調(diào)離部門(mén)。第37頁(yè)/共50頁(yè)第三十八頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1339第38頁(yè)/共50頁(yè)第三十九頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1340第39頁(yè)/共50頁(yè)第四十頁(yè)，共50頁(yè)。2021-12-1341第40頁(yè)/共50頁(yè)第四十一頁(yè)，共50頁(yè)。第41頁(yè)/共50頁(yè)第四十二頁(yè)，共50頁(yè)。第42頁(yè)/共50頁(yè)第四十三頁(yè)，共50頁(yè)。第43頁(yè)/共50頁(yè)第四十四頁(yè)，共50頁(yè)。第44頁(yè)/共50頁(yè)第四十五頁(yè)，共50頁(yè)。知覺(jué)知覺(jué)(zhju)的選擇性的選擇性第45頁(yè)/共50頁(yè)第四十六頁(yè)，共50頁(yè)。知覺(jué)知覺(jué)(zhju)的選擇性的選擇性第46頁(yè)/共50頁(yè)第四十七頁(yè)，共50頁(yè)。知覺(jué)知覺(jué)(zhj