安全教育培訓年計劃

1、安全教育培訓年計劃為嚴格貫徹 " 安全第一、預防為主、綜合治理 "安全生產方針，根據安 全生產法規(guī)定，按照 "強教育、嚴培訓、提素質 "全員培訓活動要求， 不斷提高職工的安全意識及安全素質，提升車間安全職業(yè)健康保障能 力，進一步打牢安全管理基礎， 使車間安全教育培訓有規(guī)劃、 有重點、 有目的的進行，結合實際制定 2013 年安全教育培訓計劃。一、安全教育培訓對象 : 儀表車間員工、按要求培訓的外來施工人員、實習人員、轉崗人員、 新上崗人員、參加專項檢修人員、參加新項目試車、開、停車人員、 車間特殊工種人員、車間非三項崗位人員、調崗人員、復工人員、發(fā) 生事

2、故或未遂事故后組織的現(xiàn)場教育、防止類似事故發(fā)的安全培訓等 相關人員。二、安全培訓目標 :從業(yè)人員安全生產教育培訓率 100%，持證上崗率 100%，必知必會合 格率 100%。三、培訓主要內容 :1. 安全法紀法規(guī)學習 :安全生產法、消防法、危險化學品安全生 產管理條例、中華人民共和國職業(yè)病防治法 化工企業(yè)安全生產 41 條禁令、山東省安全生產條例 、煤化工企業(yè)安全質量標準化標準 及考評級辦法、儀表安全技術規(guī)程 、崗位安全必知必會知識等。2. 應急處臵、八大規(guī)程、安全規(guī)章、制度學習和單位相關應急預案 學習，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。3. 化工企業(yè)安全衛(wèi)生知識的學習，包括職業(yè)

3、危害、危險源辨識的學習、 儀表車間應急救援體系匯編。4. 消防安全知識培訓通用教材，相關消防規(guī)程、重點防火部位、滅 火器的種類和使用方法、防火任務和措施、滅火的基本技術措施、防 毒面具的維護與使用知識及逃生的方法等。5. 事故案例教育 :認真組織學習公司內外安全管理經驗和先進典型，深 刻剖析公司內外事故案例，以吸取經驗教訓。6. 安全設備設施重點是火災報警系統(tǒng)、 有毒有害固定式氣體報警儀、 工 業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)及 dcs 系統(tǒng)安全聯(lián)鎖等知識技能。7. 職業(yè)健康知識、防護用品的使用和維護技能。8. 及時傳達上級安全文件，機動進行培訓學習。四、落實車間安全培訓措施及要求 :1. 建立安全學習型車間 :強

4、化宣傳，層層發(fā)動，增強對全員安全培訓活 動重要性、緊迫性的認識，營造全員 "比學習、比業(yè)務、比素質、比技 能"的濃厚氛圍。按照季節(jié)性、時段性等特點，加大安全教育培訓力度， 提高員工的安全技能。車間、班組、崗位制定實施培訓工作計劃和考 核辦法。2. 成立培訓領導小組，主要負責人部署，分管負責人全力監(jiān)督、考核， 責任到人，確?；顒禹樌_展。組長 :副組長 :成員:3. 領導小組職責 :充分認識全員安全培訓活動的重要意義，正確處理培 訓學習和現(xiàn)場管理的關系，統(tǒng)籌兼顧，精心部署，認真制定各類保障 措施，強化監(jiān)督落實，確保培訓與日常安全生產管理有機統(tǒng) 一、有序推進，以富有成效的培訓活

5、動促進現(xiàn)場管理，以穩(wěn)定受控的 現(xiàn)場管理保證培訓活動順利進行。車間管理干部要以高度的自覺性， 嚴格要求自我，充分利用業(yè)余時間，主動結合工作實際強化學習，切 實在全員安全培訓活動中發(fā)揮示范、頭和表率作用。要突出培訓的針 對性、實效性，做到業(yè)余自學與集中輔導相結合、全面學習與重點學 習相結合、理論學習與現(xiàn)場實踐相結合。4. 技術管理人員在組織員工安全培訓的同時， 針對工作需求， 采取業(yè)余 自學、網絡等方式，要在對提供的教材通讀通學的基礎上，根據個人 工作實際，針對自身不足和知識短板，有重點、有計劃、有步驟地強 化學習，以理論知識檢驗指導生產實踐，以生產實踐經驗促進理論知 識學習，重點加強安全生產法律

6、法規(guī)、安全管理制度和標準規(guī)范、上 級安全指示精神、風險預控管理、職業(yè)安全健康、安全避險和應急救 援、生產工藝、專業(yè)技術等知識培訓學習，全面提升業(yè)務素質和綜合 管理能力。5. 班長制定班組安全培訓計劃， 充分利用班前、 班后會等時間， 重點加 強班組安全管理技能、班組文化建設、職業(yè)病防治與勞動保護、風險 辨識和隱患排查治理、災害防治及應急處理、自救互救、安全生產技 術等知識培訓，強化班組安全技能素質和安全管理素質的提升。6. 員工按照 " 干什么、學什么，缺什么、補什么 "原則，重點是崗位安全 操作技能、崗位 "必知必會 "安全知識、職業(yè)安全健康、災害預防

7、、應急 避險、自救互救等內容培訓學習，對薄弱人員實行監(jiān)控體系，對新員 工實ykmh/gj-yb(安培計劃)-001-(2013)page4of8行老師帶徒弟的思路， 加強新人員的培訓， 提高對危險有害因素辨識、 防范能力， 增強自保、 互保意識。7. 車間教育 :根據車間實際、各崗位的作業(yè)環(huán)境及特點，以安全知識、 危險因素分析及預防措施、 公司危險源的分布位臵及防范措施、 觸電、 中毒急救、消防知識等為內容，采用理論實際知識教育現(xiàn)場模擬示范 演練相結合的方式。7.1.重點培訓本車間生產特點、性質。如車間人員結構，安全生產組織 及安全活動情況。7.2.車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求 ;車間危

8、險 區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒、有害崗位情況。7.3. 車間安全生產規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發(fā)部位、原因及相應的特殊規(guī)定和安全要求。7.4. 事故案例的剖析，車間安全生產的經驗與問題等。7.5. 根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。7.6. 介紹消防安全知識、消防通道、應急疏散等。7.7. 實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說 明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果8. 調崗人員 :調換新工作崗位，主要指職工在車間內或廠內換工種，或 調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干 部等，這

9、些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內 容參照"三級安全教育 "的要求確定，一般只需進行車間、 班組二級安全 教育。調整后特種作業(yè)人員，要經過特種作業(yè)人員的安全教育和安全 技術培訓，經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè)。9. 復工人員 :工傷后的復工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面 分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進 行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育 等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作 上的失誤，增強預防事故的信心。10. 休假后復工安全教育。職工因休假 （節(jié)、婚、喪或產、

10、病假等 ）而造 成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失控或者心境 不定而產生不安全行為，導致事故發(fā)生。因此，針對休假的類別，進 行復工安全教育等。五、培訓地點及時間安排 :1. 培訓地點為車間職工書屋 （會議室 ）、崗位值班室。2. 三級安全生產教育培訓時間不得少于 72 學時，每年接受再培訓不少 于 20 學時。車間級培訓不得少于 24 學時，班組培訓不得少于 32 學時。3. 采用脫產培訓和崗位培訓相結合的方式， 利用班前班后會、 事故分析 會、每日一題等多種形式開展安全教育培訓，車間每月開展一次安全 活動，班組每周一的安全活動日活動。4. 各班組按照班組實際制定本班組安全活動

11、計劃并組織崗位培訓。5. 根據公司系統(tǒng)運行及檢修情況和技改、 項目建設的需要， 儀表車間根 據不同季度的重點防范對象不同，把培訓計劃劃分為四個階段，每個 階段組織全員安全成績存檔。第一季度 :加強公司文件的落實學習，堅持持證上崗。節(jié)假日較多，且 冬季最寒冷的季節(jié)， 冬季"四防"工作非常重要， 提高員工的防火、 防中 毒、防滑、防凍安全意識，進行消防安全知識的學習，重點是防火部 位、滅火器的使用、逃生的方法等。對公司下發(fā)的安全文件認真組織 學習，讓員工熟悉對企業(yè)生產區(qū)域的危險因素的辨識， 加強業(yè)務學習， 提高員工的安全防范意識 ;重點對冬季 "四防 "應急

12、預案學習培訓及煤 化工企業(yè)安全質量標準化標準及考評級辦法儀表安全的培訓。第二季度 :為提高公司高效的安全運行，加強安全用電管理，提高安全 運行。加強崗位安全作業(yè)規(guī)程業(yè)務學習，學習各種作規(guī)程及了解工藝 流程，開展安全職業(yè)健康知識學習， 開展好夏季 "四防 "演習。重點組織 觀看化工企業(yè)四十一條禁令課件，開展好安全活動月。第三季度 :進入夏季，雨水較多，保證生產用電，學習夏季 "四防 "應急 預案及安全規(guī)章制度學習，進行安全案例教育 :認真組織學習公司內外 安全管理經驗和先進典型，深刻剖析公司內外事故案例，以吸取經驗 教訓，重點對火災報警系統(tǒng)、有毒有害監(jiān)控系

13、統(tǒng)、 dcs 斷電應急預案知識進行培訓 第四季度 :對冬季 "四防"應急預案加強學習，化工企業(yè)安全職業(yè)健康知 識、消防知識學習 .加強防火、防中毒、防滑、防凍工作，嚴格現(xiàn)場檢 查，排查隱患進行整改，開展防中毒的演習工作，重點是對儀表的防 凍知識和技術教育及排查工作，做好防滑工作，嚴防死守，確保安全 目標的實現(xiàn)。六、安全培訓計劃和安全活動劃 :附表1、附表 2七、安全培訓考核辦法 :1. 儀表車間所有在崗人員應嚴格按照排定的安全學習培訓計劃參加培 訓，違反車間安全學習培訓教學紀律無故缺席的，每人次扣罰10 分。2. 聽課人員應嚴守課堂紀律， 尊重授課教師， 有疑問時可向授課教

14、師提 出，態(tài)度要謙虛， 要做好聽課記錄， 聽課結束，應清理聽課地點衛(wèi)生， 人離椅正。不符合要求的每人次扣罰 5 分。3. 本班組學習方式可適當靈活， 但不能影響實際學習效果， 有實際動手 操作內容的，每一聽課人員均應實際動手操作，班組級培訓教案、試 卷由班長收集，統(tǒng)一存放于班內，供大家查閱及車間檢查。不符合要 求的每人次、項扣罰班組 10 分。4. 班組按照班組安全活動計劃組織崗位培訓，缺少每人次考核 5 分。5. 按時參加安全考試， 確有不可避免的理由非請假不可， 經車間領導批 準而缺考的，每人次扣罰 10分，無故缺考的，每人次扣罰 20 分。 對于各類防護用品、器具及消防器材必須熟練正確佩

15、戴、使用，實際 佩戴、使用不熟練或不合格的每人次扣罰 20 分。6. 車間安全培訓實行月度學習， 季度綜合閉卷考試， 嚴格考試紀律， 作 弊一次進行警告，兩次取消考試資格并考核 20 分，考試成績滿 80 分 為合格，低于 80 分的，每人次處罰 10 分，并進行補考，直至成績合 格。7. 成績發(fā)布 :試卷成績經分管領導確認無誤后， 即在全車間范圍內發(fā)布， 分管技術員保管試卷存擋，并對當季度職工安全培訓成績上報人力資 源部或安監(jiān)處。8. 在車間組織的考試考核中成績突出的， 車間給予獎勵， 獎勵標準視具 體情況而定。9. 命題/監(jiān)考/閱卷/分數(shù)統(tǒng)計 /試題保密等工作中的人為過錯處罰標準按 照車間

16、規(guī)定執(zhí)行。10. 公司安排的安全培訓按公司制度考評。說明:1、未盡事宜，按相關文件規(guī)定執(zhí)行。2、解釋權屬儀表車間。3、至下發(fā)之日執(zhí)行。一、全年目標： 全年實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大險肇事股， 無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標。二、指導思想： 以國家領導人對安全工作指示為指導，以公司安全工作治理制度為標 準，以安全工作總方針 “安全第一、預防為主、綜合治理 ”為原則，以班 組安全治理為基礎，以預防轉爐重大事故為重點，以糾正崗位違章操 作和工人勞保品穿戴為突破口，落實各項制度，開展安全親情教育， 開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產根本好轉。三、安全防護重點及部位： 轉

17、爐爆炸事故，噴火事故，鋼包車漏鋼事故，混鐵爐灑鐵事故，轉爐 爐役、道軌檢修和 lf 爐檢修砸傷事故。四、主要工作措施和安排： 1、開展多種形式對職工進行安全培訓教育，在安全教育的基礎上，增 設安全知識競賽，安全謎語，安全演講，班前提問等活動，同時抓好 調入工人的教育。2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責任感，重點是操槍、搖爐、 開車、爐前工等，不定時檢驗對突發(fā)事故的處理方法。3、對各種施工、檢修區(qū)進行重點防護，設立危險區(qū)域警示標志，天天 有人監(jiān)護現(xiàn)場，對煤氣法門作好遮擋， 提示檢修、施工人員注重安全， 教育工人不在危險物下站立，不隨便向平臺下仍東西。4、加強安全治理，控制事故發(fā)生，真正將安全重心下移到基層小組， 確保全年做到安全生產，努力實現(xiàn)全年事故 “0的”目標。經車間研究決 定，制定 2010 年安全措施。5、把握各非常時期的思想動向，重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗，麥秋 兩季農村工人的疲憊上崗，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶情 緒上崗。