安全生產(chǎn)管理制度模板

1、安全生產(chǎn)管理制度模板安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則。第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。第二章安全生產(chǎn)責任制第四條 不斷建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責處理。安全生產(chǎn)委員會的主要職責是全面

2、負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下六條。1 遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。2. 建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。3總經(jīng)理的任期目標要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃。每年應從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項目。4 積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。5負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處

3、理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。6結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn) 獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、 事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。第七條各部門經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下九條。1 組織、指導、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2. 制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃，并組織落實。3建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責和安全生產(chǎn)管理人員。4

4、定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會議。5組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。6. 建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。7. 組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。&協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析和處理工作。9定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務。第八條 公司基層員工所承擔的安全生產(chǎn)職責共包括以下四條。1 積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全生產(chǎn)觀念和意識。2 嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度。3 正確使用

5、勞動保護用品。4.及時向企業(yè)有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第三章 安全生產(chǎn)目標管理第九條 企業(yè)以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。1. 不發(fā)生人身重傷及以上事故。2. 不發(fā)生有責任的電網(wǎng)事故。3. 不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災事故。4. 不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。5. 無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。6不發(fā)生因違反調(diào)度紀律而造成的事故。第十條 為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標， 企業(yè)實行三級管理體制。 各級的管理目標如下所示。1 公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。2部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大

6、交通事故。3 生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。第四章安全教育與培訓第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負責人必須接受相關(guān)的安全培訓教育。第十二條 本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。第十三條企業(yè)必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等 特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓， 經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證 （執(zhí)照） 后，才能獨立操作。對

7、特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。第十五條 各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復審一次。第五章安全生產(chǎn)活動總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),研究采取預防事故的對策，提出下月第十六條 安全生產(chǎn)第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會,安全生產(chǎn)工作的重點及要求。第十七條 各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,由各部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動。第十八條 各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動,時間不少于半小時，活動內(nèi)容主通報忽視安全的現(xiàn)象以及近段時針對本周即將進行的主要工作，提要總結(jié)上

8、周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況,間下發(fā)的各類事故， 傳達領(lǐng)導指示和會議紀要等。同時, 出相應的安全措施及要求。第十九條 積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作。結(jié)合實際綜合應用“安全性 評價”，“危險點分析”等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找 出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。第五章安全生產(chǎn)檢查第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二一條 企業(yè)應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。第二十二條 生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前， 對自己操作的設(shè)備或者將要 進行的工作進行

9、自檢，確認安全可靠后再進行操作。內(nèi)容如下。1 設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。2. 規(guī)定的安全措施是否落實。3 所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。4作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。5個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。6 操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責， 其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項。1 是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2 員工是否遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3. 生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求。4 安全通道及安全疏散門是否暢通。第二十四條 專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查， 主要由企業(yè)每年對

10、電梯、 電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危 險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。第六章安全獎勵與處罰第二十五條 公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二十六條 安全生產(chǎn)先進集體的基本條件。1 認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安 全生產(chǎn)管理制度。2 安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展工作。3嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工 的安全意識和提高職工的自我保護能力。4 加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改

11、善勞動條件。5 連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作 成績顯著。第二十七條 安全生產(chǎn)先進個人的條件。1 遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。2 積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3. 堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第二十八條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第二十九條 發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故單位（室）給予扣發(fā) 工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導人的責任。第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的， 除責成補報外，對

12、事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及 法律的，追究其法律責任。第三一條 對事故責任人視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及法律的， 由國家相關(guān)部門追究其法律責任。第三十二條 對單位扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過XX% ；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。第三十三條 由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、 交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）第三十四條 發(fā)生的無人

13、員傷亡生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級。1. 一般事故：經(jīng)濟損失不足XX萬元的事故。2大事故：經(jīng)濟損失等于或大于XX萬元，小于XX萬元的事故。3. 重大事故：經(jīng)濟損失等于或大于XX萬元，小于XX萬元的事故。4. 特大事故：經(jīng)濟損失等于或大于XX萬元的事故。第三十五條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。1. 事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴大，需要移 動現(xiàn)場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。2. 立即向單位主管部門（領(lǐng)導）和公司安全委員會辦公室報告。3. 開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有

14、關(guān)單位 進行調(diào)查。輕傷或一般事故在XX天內(nèi)， 重傷以上事故或大事故以上在XX天內(nèi)向有關(guān)部門 報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查處理過程應接受工會組織的監(jiān)督。4. 制定整改防范措施。5. 對事故責任者作出適當?shù)奶幚怼?. 以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第三十六條 無人員傷亡的交通事故。1.公司機動車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事司機應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導。肇事部 門應在xx天內(nèi)將肇事司機報告隨本單位報告一并送交安委辦。2對員工駕車肇

15、事，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的XX%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)按 1.0計）為限。3凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如公司的?jīng)濟損失超過保險公司 規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。4擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。5凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理。6. 發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。7. 開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政部門批準駕

16、駛公司車輛的人駕駛， 每次扣兩個月的獎金。第三十七條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不 能取得一致意見時，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第三十八條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應追究其行政 責任，觸及刑法的，追究刑事責任。第三十九條 各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、 職工在其職責范圍內(nèi)， 不履行或不正確履行自 己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。3不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令 他人違章作業(yè)的。4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的