學生頂崗實習(就業(yè))管理辦法

1、精品文檔學生頂崗實習（就業(yè)）管理辦法學生頂崗實習（就業(yè)）是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵性教學環(huán)節(jié)，也是人才培養(yǎng)方案中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié)， 對培養(yǎng)學生良好的職業(yè)素質(zhì)和認真負責的工作態(tài)度， 提高學生的綜合崗位能力具有重要的意義。通過頂崗實習（就業(yè)），使學生與職業(yè)崗位零距離接觸，牢固樹立職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能。為加強學生頂崗實習（就業(yè)）的組織管理，提高頂崗實習（就業(yè)）質(zhì)量，特制訂本管理辦法。一、適用對象合格應(yīng)屆畢業(yè)生二、頂崗實習（就業(yè)）組織機構(gòu)組長：副組長：成員：各畢業(yè)班班主任辦公室設(shè)在就業(yè)招生服務(wù)中心，由兼任主任。三、辦公室工作職責1、負責頂崗實習（就業(yè)）單位的選定，就合作事宜

2、進行接洽，了解用人單位崗位能力，并反饋教務(wù)處。2、負責對應(yīng)屆畢業(yè)生進行就業(yè)指導。3、負責組織應(yīng)屆合格畢業(yè)生頂崗實習（就業(yè)）具體安排，并辦理離校手續(xù)。1歡迎下載精品文檔4、通過就業(yè)回訪（利用電話、網(wǎng)絡(luò)、實地考察等手段）了解頂崗實習（就業(yè)）學生的工作情況，對存在的問題進行處理。5、負責對學生頂崗實習（就業(yè)）的成績評價。6、負責開發(fā)優(yōu)質(zhì)的頂崗實習（就業(yè)）單位。四、工作流程及要求（一）單位確定1、新開發(fā)單位（ 1）收集單位營業(yè)執(zhí)照、簡介、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)狀等信息。（ 2）實地考察就業(yè)單位，了解單位的工作和生活環(huán)境、工作崗位安全性等信息， 形成考察報告由就業(yè)招生服務(wù)中心主任審核， 分管院領(lǐng)導審批后執(zhí)行。2、

3、長期合作單位通過就業(yè)回訪， 了解學生職業(yè)發(fā)展和工作情況，就業(yè)單位的經(jīng)營現(xiàn)狀，形成就業(yè)回訪報告由就業(yè)招生服務(wù)中心主任審核，分管院領(lǐng)導審批后執(zhí)行。（二）就業(yè)信息發(fā)布1、采用OA 系統(tǒng)、 LED 屏幕、就業(yè)信息專欄、微信公眾號等形式進行就業(yè)信息發(fā)布。2、組織有關(guān)系（部）、班主任了解信息。（三）召開招聘會（面試）1、應(yīng)聘學生在班主任處報名，系（部）主任審核后，報招生就業(yè)服務(wù)中心，由班主任帶領(lǐng)本班學生參加招聘會（面試）。2歡迎下載精品文檔2、就業(yè)招生服務(wù)中心與招聘單位溝通，確定招聘會（面試）時間和方式，并組織相關(guān)專業(yè)學生召開動員大會。3、教學交流：組織班主任、系（部）主任、專業(yè)老師與用人單位就專業(yè)建設(shè)等

4、內(nèi)容進行座談交流，并推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。4、開始招聘會（面試） 。5、確定招聘會（面試）結(jié)果。（四）、錄用學生公示與離校準備1、就業(yè)招生服務(wù)中心及時通過OA 系統(tǒng)、 LED 屏幕、就業(yè)公告欄和微信公眾號公示錄用學生名單。2、體檢不符合招聘單位要求者不予錄用。3、確定最終報到學生名單，報財務(wù)處購置頂崗實習責任險，并告知用人單位實際報到人數(shù) , 確定報到時間、路線。（五）辦理離校手續(xù)1、凡被最終確定錄用的學生， 按離校巡回單辦理離校手續(xù)。2、離校巡回單在就業(yè)招生服務(wù)中心領(lǐng)取，須在 2 個工作日之內(nèi)辦理完畢（流程見附件） 。各部門經(jīng)辦人員要認真負責審核后簽署意見及姓名、時間，并加蓋部門公章。3、離校手續(xù)

5、辦理時間：冬季作息： 16:10-17:10；夏季作息： 16:40-17:40 。（六）學生實習協(xié)議書和頂崗實習學生守則簽定。1、離校學生須簽定學生實習協(xié)議書 和頂崗實習學生守則 。2、協(xié)議書一式叁份，實習單位、學院、學生各執(zhí)一份；實習守。3歡迎下載精品文檔則一式兩份，學院與學生各執(zhí)一份。（七）赴單位報到1、召開歡送會。2、赴單位報到。（八）跟蹤管理頂崗實習（就業(yè)）回訪工作常態(tài)化，并積極與企業(yè)人力資源聯(lián)系，了解企業(yè)崗位能力需求，反饋教務(wù)。（九）畢業(yè)生就業(yè)異動情況處理1、學生學業(yè)期滿畢業(yè)后半年內(nèi)因單位原因造成失業(yè)的，學院負責重新安置一次。2、因自身原因造成失業(yè)的，須本人書面申請，學院有償安置就

6、業(yè)；若因違紀、違法被單位開除，學院不再負責安置就業(yè)。五、其他說明（一）頂崗實習（就業(yè)）是教學計劃的重要環(huán)節(jié)，每一名學生必須參加且要評價合格， 否則將視為不合格學生， 不予發(fā)放畢業(yè)證書和安置就業(yè)。（二）頂崗實習（就業(yè)）分為學院安排和自主實習兩種類型：1、學院安排學院將根據(jù)專業(yè)、 工種與對口單位進行接洽， 了解單位用人需求和待遇等信息后對學生進行安排，并簽訂畢業(yè)生頂崗實習（就業(yè)）申請表和頂崗實習（就業(yè)）守則 。2、自主頂崗實習（就業(yè)）。4歡迎下載精品文檔學生在完成規(guī)定的教學計劃內(nèi)容后提出申請，提交學生自主頂崗實習（就業(yè)）申請表和自主頂崗實習（就業(yè)）家長承諾書，學院同意后辦理離校手續(xù)并參加自主頂崗實

7、習（就業(yè)）。（三）頂崗實習（就業(yè)）完成后由企業(yè)進行鑒定（見附件頂崗實習（就業(yè)）鑒定表），學院進行頂崗實習（就業(yè)）成績評定。（四）頂崗實習（就業(yè)）請假要求1、原則上在頂崗實習（就業(yè)）期間不準請假，如遇特殊情況必須征得實習單位和學院同意，并按照企業(yè)要求履行請假手續(xù)。2、私自不假離崗者，將視本次頂崗實習（就業(yè)）成績不合格，造成惡劣影響者學院不再提供頂崗實習（就業(yè)）機會。（五）實習過程中要求自主頂崗實習（就業(yè)）原則上不允許在實習過程中要求更換實習單位和自主頂崗實習，如遇特殊情況， 必須通過書面申請征得實習單位和學院同意， 并按照企業(yè)要求辦理離職手續(xù)后返校辦理自主頂崗實習（就業(yè)） ，否則本次頂崗實習（就業(yè)）成績不合格。（六）凡是不服從學院頂崗實習安排的學生， 均視為自動放棄頂崗實習（就業(yè)）機會，學院不再負責安置就業(yè)。六、監(jiān)督機制為了體現(xiàn)公開、公平、公正的就業(yè)工作原則，學院特設(shè)監(jiān)督電話：0xxx-xxxxxxx ，請全院師生對就業(yè)工作進行監(jiān)督。七、附則（一）未盡事宜另行補充，解釋權(quán)歸就業(yè)招生服務(wù)中心。5歡迎下載精品文檔（二）本辦法自公布之日起實施。（三）附