中小微企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告

1、中小微企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告The document was finally revised on 2021體檢報(bào)告診斷專家:企業(yè)名稱y XX有限公司法定代表人：住所乂日期：二零一五年十二月股權(quán)架構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)及建議. L日常運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)及建議業(yè)務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)及建議4 勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)及建議目錄 '股權(quán)架構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)及建議1.1目前XX公司為夫妻按比例持有，股東A持股%,股東B持股 看八八現(xiàn)階段公司股權(quán)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單d尚無(wú)需進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)待公司規(guī)模擴(kuò)大后應(yīng)當(dāng)對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)疔以降低風(fēng)險(xiǎn)今2日常運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)及建議2 1.1XX公司先前聘請(qǐng)有法律顧問(wèn)，但因該律師事務(wù)所執(zhí)行力較差，效率低下丸已于今年9

2、月解聘七3 業(yè)務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)及建議 . . O%31業(yè)務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)3匯.1.次款合同糾紛*.先發(fā)催款函，后發(fā)律師函，再起訴，應(yīng)收賬款較釦.但是訴進(jìn)較少妊合同亠般約宦的起訴為所在地法院會(huì)織.% V* 3( 1.3在買方市場(chǎng)的情形下法律顧聞審查修改后的合同并亦適用B 9 3/22. '建議聘請(qǐng)專業(yè)處理法律事務(wù)的人員解決取y % z. 夕 二 建議在約定管轄法院時(shí)盡量考慮XX公司所在地.因?yàn)榇嬖?% -% 尸 : 9地方保護(hù)主義的成分牡3.2. 3可以考慮盡職調(diào)查、談判摸底等方式解決輩4勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)及建議4.1勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)4.1.1XX.公司對(duì)內(nèi)未設(shè)置法律事務(wù)崗，法律事務(wù)由人事部工作人

3、X % > ”" x員協(xié)調(diào)處理，員工基本上身兼數(shù)職*公司正行時(shí)矛盾可能爆發(fā)。社保問(wèn)題：公司都給員工購(gòu)買了社保,但并非按照員工實(shí):得工資足額購(gòu)買復(fù)4.1.3超齡返聘問(wèn)題：公司存在聘用超過(guò)六十歲的工作人員*未購(gòu)買社保a4忐專家建議4. 2,1無(wú)風(fēng)挖，憑經(jīng)驗(yàn)管理不是長(zhǎng)久之計(jì),：建議對(duì)內(nèi)設(shè)置法務(wù)專員崗位.崗位人員各司其職裏或者可外聘法律顧問(wèn),由多人來(lái)協(xié) . P.b .Y.b.b 調(diào)解決法律事務(wù)g4：2。2如果員工向公司主張,公司可能補(bǔ)足未足額繳納的社保金額。社保配套商業(yè)保險(xiǎn)的模式較為穩(wěn)妥，同時(shí)可以考慮員工激 勵(lì)，比如年終獎(jiǎng)和股權(quán)激勵(lì)（核心技術(shù)人員等）,可以贈(zèng)送的方 式獎(jiǎng)勵(lì)給核忑'團(tuán)隊(duì),可流通的情況下可以低價(jià)轉(zhuǎn)讓。但是有限責(zé) 任公司要考慮人數(shù)限制*.也可以考