答案-川大《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》20春在線作業(yè)2

1、答案-川大工作分析的理論和技術(shù)(1)115320春在線作業(yè)2下列選項(xiàng)中，不屬于特質(zhì)評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)維度的是()。A.等級(jí)B.實(shí)用性C.準(zhǔn)確性D.權(quán)重()是19世紀(jì)50年底末由麥考密克開發(fā)的一種工作分析問卷，包括在實(shí)質(zhì)上以定位工人的工作要素，和以工作為中心的工作要素相對(duì)照。A.職能工作分析問卷B.職位分析問卷C.關(guān)鍵事件分析技術(shù)D.任務(wù)清單系統(tǒng)工資等級(jí)通常是職務(wù)說明書中()的常見項(xiàng)目。A.職務(wù)定位B.職務(wù)描述C.工作職責(zé)D.職務(wù)要求細(xì)則工作分析以發(fā)揮人力資源的()為目的。A.系統(tǒng)作用B.開發(fā)C.積極性D.有效利用臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)是完全以()為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。A.工作特殊輸入B.工作特殊權(quán)限C.工作

2、的特殊要求D.個(gè)人特質(zhì)任務(wù)清單分析系統(tǒng)中收集工作信息的工具實(shí)際上是一種高度()的調(diào)查問卷。A.開放B.系統(tǒng)化C.結(jié)構(gòu)化D.分散化泰勒的科學(xué)管理原理的理論基礎(chǔ)是亞當(dāng)·斯密提出的()。A.工作專業(yè)化B.職能專業(yè)化C.工作豐富化D.工作擴(kuò)大化在整個(gè)工作分析過程中，核心部分是()。A.收集信息階段B.分析階段C.運(yùn)用階段D.反饋與調(diào)整階段管理跨度的有限性是組織結(jié)構(gòu)的()。A.基本起因B.必然要求C.動(dòng)力D.當(dāng)然結(jié)果職能工作分析方法其主要分析方向集中于()。A.工作本身B.職員本身C.企業(yè)文化D.工作環(huán)境在運(yùn)用訪談法是，最常見的問題是()。A.回答的信息扭曲B.回答者無興趣C.耗時(shí)多，成本高D

3、.信息雜亂薪酬體系的基礎(chǔ)是()。A.貨幣薪酬B.非貨幣薪酬C.基礎(chǔ)工資D.績效工資下列選項(xiàng)中，不屬于工作描述的主要內(nèi)容的是()。A.工作概要B.工作詳述C.重要的任務(wù)維度D.非常重要的任務(wù)()是指一個(gè)個(gè)體擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng)，即由一個(gè)個(gè)體操作的任務(wù)的總和。A.職務(wù)B.職責(zé)C.職位D.工作要素下列選項(xiàng)中，不屬于訪談法的優(yōu)點(diǎn)的是()。A.可收集較多信息B.應(yīng)用面廣C.能省工作時(shí)間D.得到的信息具體準(zhǔn)確工資等級(jí)通常是工作說明書中()的常見項(xiàng)目。A.工作定位B.工作描述C.工作職責(zé)D.工作要求細(xì)則()能使員工掌握更多的技能，增進(jìn)不同工作之間的員工的相互理解，提高協(xié)作效率。A.輪班作業(yè)B.工作

4、輪換C.工作豐富化D.工作擴(kuò)大化()包括了工作在組織中的位置、工作責(zé)任和權(quán)利等等。A.工作任務(wù)B.工作流程C.工作的轉(zhuǎn)換特征D.工作的關(guān)聯(lián)特征在臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)中，臨界特質(zhì)分析是對(duì)()進(jìn)行分析。A.工作內(nèi)容B.任務(wù)屬性C.職員本身D.工作條件工作設(shè)計(jì)是()出現(xiàn)的新的人力資源管理思想。A.19世紀(jì)50年代B.19世紀(jì)80年代C.20世紀(jì)50年代D.20世紀(jì)80年代工作系統(tǒng)的選用首先取決于()。A.工作的結(jié)構(gòu)性B.工作結(jié)果C.企業(yè)價(jià)值觀D.工作的過程特征()是在進(jìn)行工作分析時(shí)必須首先要明確的一點(diǎn)。A.工作描述B.工作權(quán)限C.工作名稱D.工作目的工作豐富化與工作擴(kuò)大化的區(qū)別在于，前者是擴(kuò)大工作的()

5、。A.權(quán)限B.關(guān)系C.范圍D.環(huán)境()能使員工掌握更多的技能，增進(jìn)不同工作之間的員工的相互理解，提高協(xié)作效率。A.工作輪換B.輪班作業(yè)C.工作小組D.工作擴(kuò)大化()是工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，把一項(xiàng)工作與其他工作區(qū)分開來。A.工作關(guān)系B.工作名稱C.工作輸入D.工作概要對(duì)工作信息的收集和分析通常包括的內(nèi)容有()。A.職位名稱分析B.任職者的實(shí)際素質(zhì)分析C.工作內(nèi)容分析D.工作環(huán)境分析E.工作任職者的必須條件分析工作要素的選擇標(biāo)準(zhǔn)是()。A.是任職者必須具備的B.是主管直接制定的C.能夠區(qū)分出優(yōu)秀員工的D.是差員工缺乏的E.是人力資源部獨(dú)立制定的職務(wù)分析問卷最初設(shè)計(jì)的目的是用來實(shí)現(xiàn)()。A.制

6、定人力資源規(guī)劃B.確定任職資格C.工作評(píng)價(jià)D.工作分類E.績效考核工作設(shè)計(jì)需要考慮的因素包括()。A.環(huán)境因素B.文化因素C.組織因素D.財(cái)務(wù)因素E.行為因素工作背景信息包括()。A.工作的物理環(huán)境B.工作時(shí)間表C.工作的組織形式和社會(huì)環(huán)境D.經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)E.工作的質(zhì)量和數(shù)量工作描述可以應(yīng)用于()。A.人員招聘B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效評(píng)價(jià)D.組織設(shè)計(jì)E.人員晉升調(diào)動(dòng)管理工作擴(kuò)大化的途徑主要有()。A.上行工作裝載B.下行工作裝載C.縱向工作裝載D.橫向工作裝載一個(gè)完整意義上的工作者必須具有以下技能()。A.通用技能B.特定工作技能C.適應(yīng)環(huán)境技能D.管理技能E.人際溝通技能工作的權(quán)限主要

7、包括()。A.提案B.承辦C.協(xié)作D.審核E.備案管理人員職務(wù)描述問卷從()出發(fā)對(duì)工作進(jìn)行分析。A.管理工作因子B.管理激勵(lì)因子C.管理績效因子D.工作評(píng)價(jià)因子以工作的輸出特征為基礎(chǔ)界定的是()。A.工作任務(wù)B.工作關(guān)系C.工作條件D.工作方式E.工作責(zé)任工作環(huán)境主要包括()。A.物理環(huán)境B.化學(xué)環(huán)境C.心理環(huán)境D.生理環(huán)境工作分析所需要關(guān)注的主要對(duì)象包括()。A.工作對(duì)象B.工作輸出特征C.工作輸入特征D.工作的轉(zhuǎn)換特征E.工作的關(guān)聯(lián)特征管理人員描述問卷的優(yōu)點(diǎn)在于()。A.適用于不同組織內(nèi)管理層級(jí)以上的職位分析，針對(duì)性強(qiáng)B.為培育管理人才指明了方向C.成本低D.為管理工作的分類和確定管理職業(yè)

8、發(fā)展路徑提供了依據(jù)E.可以深入分析所有類型的管理工作下列選項(xiàng)中，屬于人員傾向性工作分析系統(tǒng)的是()。A.職能工作分析系統(tǒng)B.職位分析問卷C.管理人員職務(wù)描述問卷D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)工作描述的直接目的是為下列哪幾項(xiàng)工作提供依據(jù)?()A.職位評(píng)價(jià)B.崗位分類C.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)D.企業(yè)勞動(dòng)人事管理E.職工招聘、任用、選拔、培訓(xùn)關(guān)鍵事件法中對(duì)關(guān)鍵事件的編寫應(yīng)該包括()。A.該行為發(fā)生的背景B.員工的行為哪些是特別有效的，哪些是特別無效的C.員工行為可觀察D.行為的后果能被認(rèn)知任職資格分析包括()。A.必備知識(shí)分析B.必備智力分析C.必備經(jīng)驗(yàn)分析D.必備能力分析E.必備心理素質(zhì)分析下列選項(xiàng)中，不屬于臨界特

9、質(zhì)分析系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)的是()。A.實(shí)用性強(qiáng)B.簡單C.可以分析各種類型的職位D.結(jié)果比較準(zhǔn)確工作描述的內(nèi)容包括()。A.工作職別項(xiàng)目B.工作結(jié)果C.工作職責(zé)D.工作條件與工作環(huán)境傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)宜采用工作導(dǎo)向型的分析系統(tǒng)。()A.錯(cuò)誤B.正確在提取工作信息時(shí)，可以向具體的工作執(zhí)行人員提取勞動(dòng)負(fù)荷方面的信息。()A.錯(cuò)誤B.正確臨界特質(zhì)是指人們基本完成和高效完成某類工作至少需要具備的品質(zhì)和特征。()A.錯(cuò)誤B.正確當(dāng)對(duì)特定人員進(jìn)行研究時(shí)，工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)是首選。()A.錯(cuò)誤B.正確工作分析一旦完成，就稱為規(guī)范，不再改動(dòng)。()A.錯(cuò)誤B.正確 參考答案：C參考答案：B參考答案：B參考答案：D參考答案：D參考答案：C參考答案：B參考答案：B參考答案：A參考答案：A參考答案：A參考答案：C參考答案：B參考答案：B參考答案：C參考答案：B參考答案：B參考答案：D參考答案：C參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：C參考答案：A參考答案：B參考答案：ACDE參考答案：ACD參考答案：ADE參考答案：ACE參考答案：ABCD參考答案