員工升職加薪范文

1、員工升職加薪范文員工升職加薪申請書模板（一）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來近1年了。始終抱著公司是 我家繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去一 直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作力求把工作做得盡善 盡美不敢有絲毫懈怠之心為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任與 公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時有幸為 公司添磚加瓦略盡綿力此實為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的我 為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里 我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情我喜歡公司的工作氛圍 喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時他們

2、也給予了我 更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大我個人的能力也在不斷的提升 和進(jìn)步解決問題的效率越來越高同時工作職責(zé)范圍和工作量也在 相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN環(huán)球資訊廣播 及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道這次公司搬家新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試 備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè) 計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息 時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點如此大的工作強度已快 使我心有余而力不足了畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在

3、保證不影響身體建 康的前提下進(jìn)行。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法有 效地提高了工作效率降低了工作成本從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)比如思科 認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員 認(rèn)證培訓(xùn)等使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在 Oracle DBA培訓(xùn)期間我還借此機(jī)會進(jìn)行了 一些在公司沒有機(jī)會思 考的問題及練習(xí)的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù) 不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等 策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度

4、向前發(fā)展的城市 無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平在全國都是名列前茅而且目前的社會經(jīng) 濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下現(xiàn)有的工資水平已 顯得很單薄了。鑒于以上因素為了能更好地為公司效力也為了使自身能得到 更好的發(fā)展特此向您提出加薪申請申請從20xx年6月開始工資提 升到8000元/月。人追求的目標(biāo)越高他的才能就發(fā)展的越快才能為企業(yè)創(chuàng)造更 大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo) 準(zhǔn)員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的 工資那對他們來說為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身 體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工老板是不會吝嗇的使 之能夠解除

5、后顧之憂安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo) 準(zhǔn)我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議讓我今后有一個努力 的方向和目標(biāo)在提升自己能力的同時將工作做的更好向更高的目 標(biāo)邁進(jìn)。加薪不是目的只是希望讓我們做得更好！期待您的答復(fù)。此致敬禮！年月日員工升職加薪申請書模板（二）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝!自從20年7月進(jìn)入監(jiān)理部成為監(jiān)理部一員后我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種溫暖和榮譽。對此我本著奉獻(xiàn)自我的心態(tài) 一直努力的工作著不敢有絲毫懈怠之心在提高個人工作技術(shù)水平 同時有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力這確實是我的榮耀。南水北調(diào)工程

6、是國家的基本建設(shè)又是重點工程形象工程。受 到各界人士的關(guān)注程度很高各級領(lǐng)導(dǎo)視察的比較頻繁對工程的各 方面要求很高。尤其是資料整理這方面以后著重審查的就是資 料。我在監(jiān)理部擔(dān)任信息管理員一職平時的工作就是編寫監(jiān)理旬 報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質(zhì)量月報、信息月報、驗收信息月報、通信 管道月報、水保工程、月報、旬例會紀(jì)要、月例會紀(jì)要、專題會 議紀(jì)要、監(jiān)理內(nèi)部會議紀(jì)要、開會時需要的匯報材料及業(yè)主要求 上報的各種資料的匯總。因為南水北調(diào)工程的重要性業(yè)主有時會 下發(fā)一些需要緊急處理的文件有的時候我們已經(jīng)休息了但是他們 一個電話我們就要起床開夜班車經(jīng)常加班加點。除了編寫工作外 還完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)和辦公室一些

7、日常事務(wù)如考勤、公 司總部要求填寫的表格和各種資料等。監(jiān)理部是我的第二個家每次從外邊回來看到我們這所粉紅色 的樓房都讓我倍感親切終于到家了這是腦海里浮現(xiàn)的第一個念 頭。監(jiān)理部的各位領(lǐng)導(dǎo)對我十分的關(guān)心和愛護(hù)每個領(lǐng)導(dǎo)既是老師 也是朋友更像長輩一樣同事們之間相處的也非常和諧融洽讓我感 覺非常的溫暖。因為喜歡我們的家所以平時的工作不管有多忙多 累我都沒有半句怨言工作起來認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都能積極 努力的完成。我對監(jiān)理部的同事產(chǎn)生了深厚的感情喜歡監(jiān)理部的 工作氛圍。我給予了他們的同時他們也給予了我更多。我感謝監(jiān) 理部領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。基于對監(jiān)理部的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的尊 敬鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)氛圍和工作

8、強度我希望月薪是 元。請 領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮我的申請。此致敬禮！年月日員工升職加薪申請書模板（三）尊敬的總：您好！首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請自本人剛畢業(yè)以來 一直在公司擔(dān)當(dāng)前臺文員鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及 工作范圍本人希望在原有的底薪上增加500元。本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求但是到現(xiàn) 在我不得不提出。第一：我的工資實在太低比在公司所有文員的工資都要低。第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大而工資 還是在原來的位置上。第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦不說別的就是想吃水果 還得等一個星期去布吉街才可以買到。第四：總廠職員都是住的職員宿舍而我在達(dá)成住的是七人一

9、間而且是住在馬路旁邊沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的 有時候吵得實在無法睡著。第五：分廠沒有固定的清潔工所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我 跟和保安來進(jìn)行打掃。當(dāng)然這里我也想提個建議就是因為車間員 工實在太累本來就沒有什么休息的時間中午還要幫忙打掃食堂的 衛(wèi)生所以本人建議增加一名清潔工阿姨其實這邊員工走的比較多 這個也是主要原因之一只是大家都把他們的這種心理給忽略了。第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少總感 覺兩個廠是獨立的而不是一個整體很多重要的事情都是發(fā)生了以 后我們這邊才知道所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下給 員工多一些關(guān)心不只是物質(zhì)也包含精神因為錢不一定留得住所有 你想要

10、留得住的東西。說實話這邊有多少人不知道老板的名字有 多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導(dǎo)的名字只是大家都放在心里而 已。第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢于是去車間 加班希望能完成達(dá)成孝敬父母的一點心意但是工資太少就算上個 月去車間每天工作兩小時還有星期六加班但是還是不到兩千除掉 給家里寄的一千元自己吃的用的所剩下的也不過就是一件衣服的 錢而已。第八：在達(dá)成分廠上班由于每個星期一起還要去總廠開會所 以每次都得步行四十分鐘才能到達(dá)而其他在這邊的職員每次都有 車子過來接他們開會這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè) 的大學(xué)生但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對待。第九：這邊廠實在是太偏僻而且缺少溝通的人車間的人員素 質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上滿口