公司鑰匙管理制度

1、精選范本 鑰匙管理規(guī)定 為使公司鑰匙管理規(guī)范化， 保證員工的正常工作和公司財(cái)物安全， 特制定本 規(guī)定： 1、公司鑰匙由辦公室專人管理，其他人不得私配鑰匙，如有違反，一經(jīng)查 處，立即沒(méi)收鑰匙，并處以相應(yīng)責(zé)任人 100 元罰款。 2、如公司員工確實(shí)需要配備鑰匙，需要提交書面申請(qǐng)交至運(yùn)營(yíng)服務(wù)部，詳 細(xì)說(shuō)明理由，由運(yùn)營(yíng)服務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予配備鑰匙。 3、如鑰匙發(fā)生丟失，相關(guān)責(zé)任人需在 24 小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告，寫明丟失原 因，并報(bào)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部備案； 鑰匙丟失后，為保證員工正常工作和公司財(cái)產(chǎn)物安全， 公司需要換購(gòu)新的門鎖，該費(fèi)用由責(zé)任人全部負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)人每天早上上班之前開啟公司大門，休息日由

2、值班人員負(fù)責(zé)在早上 上班之前開啟。 5、開門人員還需負(fù)責(zé)開啟燈、空調(diào)及飲水機(jī)。 6、負(fù)責(zé)人每天下午下班鎖門，休息日由值班人員負(fù)責(zé)。 7、鎖門人員在鎖門時(shí)，如果尚有員工不能離開，則應(yīng)當(dāng)將鎖門工作做明確 妥善的交接，交接原則為：必須保證公司的財(cái)務(wù)安全和第二天正常開門。 7.1 如有持有鑰匙者需加班，則優(yōu)先交接給持有鑰匙者； 7.2 如需加班者均無(wú)鑰匙，則確定最晚離開者為鎖門責(zé)任人，運(yùn)營(yíng)服務(wù)部文 員將大門備用鑰匙交予鎖門責(zé)任人， 鎖門責(zé)任人負(fù)責(zé)最后鎖門， 并于次日早上將 鑰匙歸還給鑰匙負(fù)責(zé)人（如遇休息日，時(shí)間順延） ； 7.3 如鎖門責(zé)任人離開時(shí)，還有員工需要繼續(xù)加班，則根據(jù)前述辦法辦理第 精選范本

3、 二次交接； 7.4 以上交接均為口頭交接； 8、鎖門人員還需負(fù)責(zé)關(guān)閉職場(chǎng)燈、空調(diào)、飲水機(jī)、打印機(jī)及復(fù)印機(jī)等用電 設(shè)施，并檢查公司電腦是否處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉電腦者應(yīng)及時(shí)作好記錄， 次日向運(yùn)營(yíng)服務(wù)部匯報(bào)， 對(duì)未關(guān)閉電腦者， 首次發(fā)現(xiàn)給與警告， 再次發(fā)現(xiàn)給與點(diǎn) 名批評(píng)或是處罰； 9、周末值班人員需在周五下班前主動(dòng)向鑰匙負(fù)責(zé)人領(lǐng)取外大門鑰匙，并于 下周一早上及時(shí)歸還； 10、節(jié)假日值班人員均為臨時(shí)排定，由運(yùn)營(yíng)服務(wù)部負(fù)責(zé)在放假前處理好值班 人員鑰匙問(wèn)題。 11、以上相關(guān)人員需加強(qiáng)責(zé)任心，如出現(xiàn)交接失誤、大門未鎖或電源未關(guān)等 違規(guī)情況，將嚴(yán)格追究責(zé)任，查實(shí)明確后，相關(guān)責(zé)任人將給予經(jīng)濟(jì)處罰 50 元人 民幣。 12、公司員工如沒(méi)有特別事情，請(qǐng)于下班后半小時(shí)內(nèi)離開職場(chǎng)，堅(jiān)決禁止在 職場(chǎng)內(nèi)上網(wǎng)聊天， 瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等行為。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 視情節(jié)輕重給予警 告、通報(bào)批評(píng)；三次以上給予經(jīng)濟(jì)處罰 50 元人民幣，并納入考核。附表一: 公司鑰匙持有人情況一覽表 精選范本 姓名/項(xiàng)目 大門 卸貨門 辦公室 冷庫(kù)門 倉(cāng)庫(kù)門 1 2 3 4 5 7 7 7 6 7 7 8