2016保險公司財務部年度工作總結(jié)

1、20162016 保險公司財務部年度工作總結(jié)20162016 保險公司財務部年度工作總結(jié) 1 1 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，我們每個追求進步 的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。時光荏苒， xxxxxx 年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬 千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟 烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追 求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自 己的一種鞭策吧。作為* 集團子公司的 * 公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對 內(nèi)財

2、務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等 機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部 員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作 能力相比 XXXXXX 年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及 部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和 效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核 算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足， 現(xiàn)將 XXXXXX 年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面：、費用成本方面的管理1.1.規(guī)范了庫存材料的核算管理， 嚴格控制材料庫存的

3、合理儲備， 減少資 金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個 部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一 個部門來核算的模糊成本。2.2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理， 加強了運輸費用的項目管理， 分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期 的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。二、會計基礎工作(1)(1) 認真執(zhí)行會計法 ，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導， 規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計 檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將 共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。(

4、2)(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任 何前期準備的前提下，突然接受檢查，但 XXXX 區(qū)財政局還是對柯萊公司 財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定 組有史以來，評給最高分的一家公司。(3)(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及 時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢 查中，積極配合相關人員工作。三、財務核算與管理工作(1)(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制 定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián) 系并注意對他們的工作提出些指導性的意見

5、，與各分公司、營業(yè)點的 核算部門建立了良好的合作關系。(2)(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配 合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并 予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。(3)(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情 高漲的團隊。作為一個管理者， 對下屬充分做到 “察人之長、用人之長、 聚人之長、展人之長 ”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提 高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。(4)(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí) 行者。要想

6、帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作 及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家 都能夠主動承擔工作。新的一年意味著新的起點、 新的機遇、新的挑戰(zhàn)， 我們決心再接再厲， 更上一層樓。 20072007 年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理 需要 “確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢 ”、“確保投資效益 ”、“優(yōu)化財務管理手段 等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以 “細”為起點，做到 細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相 應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通 過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管

7、理 “零 死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復 雜的事情，其實正所謂 “天下難事始于易，天下大事始于細 ”。 20162016 保險公司財務部年度工作總結(jié) 2 2 春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了 一個全新的開始， 人員結(jié)構有較大的調(diào)整， 基本上都是新人、 新崗位， 帶隊的任務落在我的肩上。我們 都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導 和各部門的大力支持下， 憑著責任心和敬業(yè)精神， 我們逐步成熟起來。 為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單 的回顧。一、作為非盈利部門，合理控制成本 （費用 ），有效

8、地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督 職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的 規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理細則 。細則 中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對 細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題 找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅 持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑 證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把 問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成 效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下， 三費（管理費用、銷售費

9、用、財務費用 ）卻比去年同期下降了 20.8%.20.8%.通過 實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應 制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表， 但大家以苦為樂， 從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對 公司出臺的工資考核制度， 我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案， 由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為 參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充 分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作 精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了

10、20002000 年工商年檢的工作，為隨后通 過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及 時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核 算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每 一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行 核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行 小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工 作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理 轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此 之外，我們合

11、理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接 觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、 地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成 并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對 稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了 統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不 是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做 到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工 作的責任感、良好的品德這一基礎上，

12、否則團隊精神就成了一句空話。 那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢 ? ?具體到各個部門，如果你努力的工作， 業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你 的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為 你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與 部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看 似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常 業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建 議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能， 二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三?要

13、有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越 來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公 司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了 更高的要求 逆水行舟， 不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展， 就必 需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的 勤勞與智慧描繪未來的藍圖。20162016 保險公司財務部年度工作總結(jié) 3 3xxxxxx 這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下， 使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能 作用，取得可喜成績，同時也

14、存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：根據(jù)公司 的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理 合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下， 財務部進行嚴謹踏實的工作。一、常規(guī)性工作1 1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生 的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、 方法進行規(guī)范記錄， 反映在憑證、 帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟 練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳 憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。 做到全面、及時、準確的反映。2 2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、 費用核

15、算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本 按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采 用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確 ; ;在 工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn) 時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理 ; ;在 費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā) 生的費用。3 3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè) 務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更 不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴 格按有關制度執(zhí)行

16、，鐵面無私從不放過任何不合理事情 ; ;其次是對公司 整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余 額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。4 4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。 財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和 評價。5 5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供 準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門 要求提供的數(shù)據(jù)資料 ; ;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合 理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。二、其它工作 在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還

17、認真完成以 下工作： 1 1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟 的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順 和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。2 2、一般納稅人年檢工作，在 xxxxxx 年度銷售額沒有達到標準的情況下， 協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。3 3、xxxxxx 年度社會保障年檢合格。4 4、協(xié)調(diào)省商務廳，爭取 xxxxxx 今年兩次境外參展費用及 90009000 和 1400014000 認證的補貼工作， 已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通， 具體事宜正在辦 理之中。 由于 20032003年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外

18、參展的費 用沒有在商務廳補貼的計劃之內(nèi)。5 5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加 重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努 力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟 損失. .6 6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理 71.571.5 萬。三、存在問題1 1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠 ; ;2 2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一 ; ;3 3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是最高 ; ;4 4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。四、解決方法工作總結(jié)1 1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后 堅決執(zhí)行到底 ; ;2 2、每人都定立學習目標， 通過考試取得職稱和學歷， 來逐步提高自我