中級(jí)維修電工理論

1、匯總中級(jí)維修電工理論-職業(yè)道德中級(jí)維修電工理論知識(shí)復(fù)習(xí)題一職業(yè)道德一、選擇題（每題1分）：15-13（職業(yè)紀(jì)律是從事這一職業(yè)的員工應(yīng)該共同遵守的行為準(zhǔn)則，它包括的內(nèi) 容有（D ）。A、交往規(guī)則B、操作程序C、群眾觀念D、外事紀(jì)律12-1.職業(yè)道德對(duì)企業(yè) 起到（D ）的作用。A、增強(qiáng)員工獨(dú)立意識(shí)B、模糊企業(yè)上級(jí)與員工關(guān)系C、使員丄規(guī)規(guī)矩矩做事情D、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力12- 2.下列說(shuō)法中，不符合語(yǔ)言規(guī)范具體要求的是（D）。A、語(yǔ)感自然，不呆板B、用尊稱(chēng)，不用忌語(yǔ)C、語(yǔ)速適中，不快不慢D、多使 用幽默語(yǔ)言，調(diào)節(jié)氣氛12- 3.下列事項(xiàng)中屬于辦事公道的是（D）。A、顧全大局，一切聽(tīng)從上級(jí)B、大公無(wú)私，拒

2、絕親戚求助C、知人善任，努力培養(yǎng)知己D、堅(jiān)持原則，不計(jì)個(gè)人得失13-2.在商業(yè)活動(dòng) 中，不符合待人熱情要求的是（A ）。A、嚴(yán)肅待客，表情冷漠B、主動(dòng)服務(wù)，細(xì)致周到C、微笑大方，不厭其煩D、親切友好，賓至如歸15-2（對(duì)待職業(yè)和崗位，（D）并不是愛(ài)崗敬業(yè)所要求的。A、樹(shù)立職業(yè)理想B、干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度D、一職定終身，不改行13- 4.在日常接待工作中，對(duì)待不同服務(wù)對(duì)象，態(tài)度應(yīng)真誠(chéng)熱情、（C）。A、尊卑有別B、女士?jī)?yōu)先C、一視同仁D、外賓優(yōu)先10-1.在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，下列選項(xiàng)中的（B）不是職業(yè)道德功能的表現(xiàn)。A、激勵(lì)作用B、決策能力C、規(guī)范行為D、遵紀(jì)守法15-3.企業(yè)

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)中，要求員工遵紀(jì)守法是（B ）。A、約束人的體現(xiàn)B、保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行所決定的C、領(lǐng)導(dǎo)者人為的規(guī)定 D、追求利益的體現(xiàn)15-4.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，促進(jìn)員工之間平等尊重的措施是（B）。A、互利互惠，平均分配B、加強(qiáng)交流，平等對(duì)話(huà)C、只要合作，不要競(jìng)爭(zhēng)D、 人心叵測(cè)，謹(jǐn)慎行事12-16.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度對(duì)未成年工給予了特殊的勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)定嚴(yán)禁 一切企業(yè)招收未滿(mǎn)（C ）的童工。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲15-14.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制 度對(duì)未成年工給予了特殊的勞動(dòng)保護(hù)，這其中的未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn) （D ）的人。A、14周歲B、15周歲C、17周歲D

4、、18周歲13-18.根據(jù)勞動(dòng)法 的有關(guān)規(guī)定，（D）,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī) 章制度的C、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者是提供勞動(dòng)條件的13-5. 關(guān)于創(chuàng)新的論述，正確的是（C ）。A、創(chuàng)新就是出新花樣B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)外國(guó)的新技術(shù)12-4.下列關(guān)于 勤勞節(jié)儉的論述中，正確的選項(xiàng)是（B ）。A、勤勞一定能使人致富B、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展C、新時(shí)代需要巧干，不需要勤勞D、新時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造，不需要節(jié)儉1

5、4- 79.生產(chǎn)作業(yè)的管理屬于車(chē)間生產(chǎn)管理的（C）。A、生產(chǎn)作業(yè)控制B、生產(chǎn)計(jì)劃管理C、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理D、物流管理13-78（生 產(chǎn)第一線的質(zhì)量管理叫（B ）。A、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理B、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理C、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理D、生產(chǎn)計(jì)劃 管理2-58（對(duì)從事產(chǎn)品生產(chǎn)制造和提供生產(chǎn)服務(wù)場(chǎng)所的管理，是（A ）。（,）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理（,）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理（,）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理（,）生產(chǎn)計(jì)劃管理 13-79（每次排除常用電氣設(shè)備的電氣故障后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并（A ）。A、作好維修記錄B、清理現(xiàn)場(chǎng)C、通電試驗(yàn)D、移交操作者使用二、判斷題（每題1分）：X ）11-120（生產(chǎn)作業(yè)的控制不屬于車(chē)間生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容。

6、（？）12-81. 服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新。（X ） 12-82.生態(tài)破壞是指由于環(huán)境污染和破壞，對(duì)多數(shù)人的健康、生命、 財(cái)產(chǎn)造成的公共性危害。（X ） 12-84.用耳塞、耳罩、耳棉等個(gè)人防護(hù)用品來(lái)防止噪音的干擾，在所 有場(chǎng)合都是有效的。（X ） 12-85.崗位的質(zhì)量要求是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須做到的 最基本的崗位工作職責(zé)。（X ） 12- 86.勞動(dòng)者的基本義務(wù)中不應(yīng)包括遵守職業(yè) 道德。（X ）15-81 向企業(yè)員工灌輸?shù)穆殬I(yè)道德太多了，容易使員工產(chǎn)生謹(jǐn)小慎微 的觀念。（？）15-88.質(zhì)量管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，是企業(yè)的生命 線。（X ） 15-97.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位可以解除 勞動(dòng)合同。（X ） 20-100.生產(chǎn)作業(yè)的控制不屬于車(chē)間生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容。%（）140、物流管理屬于生產(chǎn)車(chē)間管理的（B）。A生產(chǎn)訃劃管理B生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理C作業(yè)管理D現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理()471(縮短基本時(shí)間的措施有(A )。(A)提高職工的