安全環(huán)保責(zé)任書

1、安全環(huán)保責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”、“保護(hù)環(huán)境，造福人類”的安全環(huán)保方針，確保員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康，保護(hù)環(huán)境,改善勞動條件,明確各級領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)和責(zé)任,努力實現(xiàn)2015年度安全環(huán)保工作目標(biāo)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全穩(wěn)定順行，特簽訂安全環(huán)保責(zé)任書如下:一、 工作目標(biāo)1.實現(xiàn)重傷以上、重大設(shè)備、重大火災(zāi)、重大污染和負(fù)主要責(zé)任以上的重大交通是為零的目標(biāo).2.員工負(fù)傷率為零。3。重大人身險肇事故為零.4。環(huán)保設(shè)施同步運行率為零.5。污染物綜合排放合格率：986.工業(yè)用水重復(fù)利用率：97%7。車間、班組對新職工安全培訓(xùn)教育合格率:100%8。建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率：

2、1009?，F(xiàn)場環(huán)境明顯改善。10。自主管理，“隱患自查、考核”完成情況：100%二、工作任務(wù)1. 認(rèn)證貫徹公司“ES”，按照體系標(biāo)準(zhǔn)要求,修訂、完善并落實安全環(huán)保責(zé)任制，建立縱向到底，橫向到邊，指標(biāo)清晰職責(zé)明確的安全環(huán)保監(jiān)督管理體制。做到事不漏項,項不漏責(zé)，責(zé)不漏人。2。 認(rèn)真履行“兩個承諾”,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，在生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)等各項工作中,本著“安全第一”的原則，實行安全環(huán)保管理第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制履行好法律、法規(guī)賦予的神圣職責(zé).3。 制定切實可行措施，強(qiáng)化全員安全環(huán)保培訓(xùn)，積極推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并取得良好運行績效。4。 加強(qiáng)安全環(huán)保信息傳遞,及時反映安全環(huán)保

3、工作情況。5. 認(rèn)真完成公司及安委會布置的各項安全環(huán)保工作任務(wù).6。制定隱患、問題“高限指標(biāo)”，確保指標(biāo)逐年遞減，做到本單位安全管理“有檢查、有措施、有驗證、有考核”.三、考核辦法1。 按照責(zé)任目標(biāo)，由公司責(zé)任人組織每周檢查，月考核，年總評。2. 本年度將部門第一負(fù)責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險抵押金作為安全風(fēng)險抵押金考核，試驗室負(fù)責(zé)人安全風(fēng)險抵押金500元.3。 責(zé)任期滿完成各項目標(biāo),由公司獎勵部門、班組責(zé)任人200300元（員工月考核）.4。 發(fā)生重大事故、較大設(shè)備、較大火災(zāi)、較大污染和負(fù)主要責(zé)任以上的較大交通事故一起者，取消責(zé)任人獎勵評選資格，并按照公司安全管理規(guī)定進(jìn)行處理,觸犯刑律的交司法部門處理。

4、5. 發(fā)生重傷及經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上，扣罰責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金的50。6。 完不成責(zé)任書簽訂的安全環(huán)保治理項目或公司下達(dá)的計劃指標(biāo)，每項視情節(jié)扣風(fēng)險金及獎勵，謊報、遲報、隱瞞不報事故或不按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查分析處理的，一經(jīng)核實扣責(zé)任人風(fēng)險金30。7.發(fā)生一起負(fù)主要責(zé)任及以上交通亡人事故,扣責(zé)任單位和責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金及當(dāng)年度安全環(huán)境績效獎勵50，發(fā)生一起以上負(fù)主要責(zé)任及以上的交通亡人事故，否決責(zé)任單位和責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金及當(dāng)年度安全環(huán)境績效獎勵。8.秉承“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,凡發(fā)生事故均與責(zé)任部室掛鉤,每發(fā)生一起重傷以上事故,扣罰責(zé)任部室獎勵的10-20%.四、附注:1。 本責(zé)任書期限為2018年1月1日至2018年12月30日.2。 安全環(huán)保日常管理按職業(yè)健康安全和環(huán)境綜合管理制度及