上半年行政工作總結(jié)

1、精品文檔2011 年上半年工作總結(jié)2011年上半年， 綜合辦公室按照社區(qū)年初制定的工作 計(jì)劃、 目標(biāo)，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真做好辦公室的日常管 理、勞動(dòng)人事管理、工程管理、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)管理等各方面工 作，現(xiàn)將半年主要工作匯報(bào)如下：一、上半年主要工作情況通過(guò)上半年的努力，綜合辦公室的各項(xiàng)工作更加規(guī)范， 效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。（一）辦公室的日常管理工作：一是加強(qiáng)辦公室接待服務(wù)水平。綜合辦公室按照年初的 接待服務(wù)目標(biāo)，確定了以接待服務(wù)工作為抓手，努力提升每 一名干事的接待服務(wù)能力、個(gè)人綜合素質(zhì)的目標(biāo)，通過(guò)集中 理論學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合的方式，進(jìn)一步規(guī)范 了接待服務(wù)工作，大大提高了接

2、待服務(wù)水平。二是加強(qiáng)車輛管理，按照車輛管理制度的要求，厲 行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車輛用油、行車登 記等日常工作，確保公務(wù)用車及時(shí)、快捷、安全，半年來(lái)無(wú) 一車輛發(fā)生交通事故。（二）勞動(dòng)人事管理。一是工資管理更加嚴(yán)密化。今年加強(qiáng)了部門(mén)之間的協(xié) 調(diào)，加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性，進(jìn)一步理順了工作流程，差 錯(cuò)率明顯減少。二是工資管理實(shí)現(xiàn)信息化。按照局要求，結(jié)合實(shí)際工作 實(shí)際需要，為勞資干事配備了專用電腦，接通了局域網(wǎng)，使 人力資源信息更精品文檔加流暢，為職工工資查詢機(jī)的使用奠定了基 礎(chǔ)。三是工資管理制度更加完善。在人事管理方面，我們狠 抓制度落實(shí)，做到制度面前人人平等，并針對(duì)新的形勢(shì)，對(duì) 原有

3、的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，如考勤管理規(guī)定、請(qǐng) 銷假管理規(guī)定等等，使工作進(jìn)一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨 意性，沒(méi)有產(chǎn)生新的勞動(dòng)人事糾紛問(wèn)題。四是檔案管理系統(tǒng)化、信息化。3月份以來(lái)，勞資干事對(duì)社區(qū)各類檔案進(jìn)行了從新編碼，歸檔整理，并對(duì)所有人員 檔案進(jìn)行了電子錄入，使社區(qū)檔案查詢便捷化，準(zhǔn)確化，工 作效率明顯提高。（三）、工程管理（四）、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)工作二、存在的問(wèn)題當(dāng)然，綜合辦公室的工作還有許多不夠人意的地方，需 要不斷改進(jìn)，綜合有以下兩點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)能力還有待提高。2、制度落實(shí)、執(zhí)行能力還有待加強(qiáng)。三、下半年工作打算根據(jù)我們?cè)诠ぷ髦斜┞冻鰜?lái)的不足以及總體工作的要求。我們?cè)谙掳肽曛饕獞?yīng)抓好以下幾方面的工作:1、繼續(xù)完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系。特別是 在日常工作管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。 修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。精品文檔2、勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加 強(qiáng)，首先要制定一套相對(duì)完善合理又切實(shí)可行的崗位責(zé)任 制，完善人事檔案管理，特別是電子檔案的管理，從單純的 事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過(guò)渡。以上是綜合辦公室上半年工作匯報(bào)，我們決心在以后的 工作中，要以服務(wù)為主體、以民主為目標(biāo)、以創(chuàng)建為動(dòng)力，以服務(wù)群眾為宗旨。通過(guò)各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實(shí)為居民辦實(shí)事，為安居、和諧盡心盡責(zé)，從而推動(dòng)各項(xiàng) 工