教師培訓(xùn)制度

1、教師培訓(xùn)制度為全面提高教師的教育教學(xué)水平和科學(xué)研究能力，逐步建設(shè)一 支具有良好思想品德和高素質(zhì)的教師隊伍，特制定此制度。一、指導(dǎo)思想和原則 依據(jù)“充實隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的指導(dǎo)思想，堅持以 提高教師隊伍素質(zhì)為中心， 中青年骨干教師為培訓(xùn)重點， 按需培訓(xùn)、 學(xué)用一致、注重實效、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。二、對象及范圍 重點培養(yǎng)在教學(xué)實際中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀中青年教師，各級重點 學(xué)科的后備帶頭人和教學(xué)急需的一線教師。全體教師應(yīng)當(dāng)樹立終身 教育的觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平，且自覺接受定期或不定期的教師 培訓(xùn)。1、每位在職人員須積極參加師培工作的有關(guān)的學(xué)習(xí)及會議，按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，認(rèn)真做

2、筆記，積極參加座談 及交流。2、對校內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本功訓(xùn)練，現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)等 工作及時參加并完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。3、為骨干教師培訓(xùn)創(chuàng)造有利的條件， 保證他們能定期參加學(xué)習(xí) 和各項活動，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。4、校內(nèi)將結(jié)合上級工作安排及校內(nèi)工作實際定期開展競賽活 動，對在競賽活動中獲獎的人員要給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?、對不能完成師培工作任務(wù)的人員要進(jìn)行批評教育或處罰。三、骨干教師培訓(xùn)制度1、骨干教師要經(jīng)常與青年教師交流教學(xué)心得，向青年教師傳授教學(xué)方法，指導(dǎo)青年 教師如何寫教學(xué)設(shè)計，如何上課。2、骨干教師要經(jīng)常聽青年教師的課，并提出寶貴意見，認(rèn)真與 青年教師進(jìn)行交流。3、骨干教師要帶 1 2 名青年

3、教師，每學(xué)期要給青年教師做 示范課，青年教師要做匯報。4、骨干教師要每學(xué)期寫一本優(yōu)秀教案， 一篇高水平的科研論文， 一篇課后反思，青年教師要寫出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一 篇課后反思材料。四、青年教師培訓(xùn)制度1、學(xué)校成立青年教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處制定并實施培訓(xùn) 計劃。培訓(xùn)重點一是師德，二是基本功。2、建立拜師制度。新入校工作的教師（即新畢業(yè)入校任教或 調(diào)入本校的青年教師）均要拜一位教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師為師。 拜師后的第一年青年教師在新課之前都必須聽師傅的課，消化后再 上課。3、新入校青年教師入校后在暑假必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí) 教育法、義務(wù)教育法 、教師法、未成年人保護(hù)法以及學(xué) 校崗位

4、和職責(zé)、規(guī)章制度 , 經(jīng)考核合格后再排課上崗。4、青年教師的教案必須認(rèn)真規(guī)范。 新教師備課必須寫詳案。 5 、 每學(xué)期青年教師都要開一節(jié)以上的公開課。6、青年教師必須學(xué)會使用電化教學(xué)儀器， 必須能熟練地使用計算機(jī)輔助教學(xué)及編制試卷和練習(xí)7、青年教師均須擔(dān)任班主任。8、每學(xué)年末，青年教師都要做一次書面總結(jié)進(jìn)行交流。9、經(jīng)考查，素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的青年教師，將作為南華初級 中學(xué)名師榜的推薦人或候選人。10、任教三年之后，業(yè)務(wù)水平高、工作成績顯著、并做出突出 貢獻(xiàn)的教師，可以入選學(xué)校骨干教師榜。五、課任教師外出培訓(xùn)、考察、觀摩學(xué)習(xí)制度 為了加強(qiáng)教師外出培訓(xùn)、考察、觀摩學(xué)習(xí)的管理，規(guī)范外出學(xué) 習(xí)行為，

5、提高參觀學(xué)習(xí)效率，注重外出成果總結(jié)，特制定如下細(xì)則：1、參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)必須學(xué)校校長仔細(xì)審核，論證外出 學(xué)習(xí)的必要性，審批簽字后，方可外出。2、派出的人員以及人數(shù)由校長簽字確定，若未確定具體人員， 遵循教師以教研員、學(xué)科教研組、年級學(xué)科組為單位輪流外出的原 則。3、外出學(xué)習(xí)必須到教務(wù)處辦妥相關(guān)請假調(diào)課手續(xù)。4、外出學(xué)習(xí)人員，應(yīng)秉承務(wù)實上進(jìn)的態(tài)度，盡可能廣泛搜集資 料，增長見聞學(xué)識，真正提高自己的業(yè)務(wù)技能。對于優(yōu)秀學(xué)員學(xué)校 給予考核方面一定的加分。5、外出學(xué)習(xí)歸校，要認(rèn)真整理學(xué)習(xí)資料，要求寫出1500 字以上的書面總結(jié)報告，報告內(nèi)容可以包括學(xué)習(xí)感悟，對相關(guān)學(xué)科或部 門提出的可行性建議，并將

6、書面總結(jié)報告（附總結(jié)報告軟盤）交教 科研培訓(xùn)中心登記驗收，總結(jié)材料將分類作為資料庫材料上學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表。6、對于高層次、高級別的外出學(xué)習(xí)，將由外出學(xué)習(xí)者在校內(nèi) 作專題匯報總結(jié)，為了總結(jié)的生動性與成果化要求學(xué)習(xí)匯報者作出 圖文并茂的相關(guān)課件，以強(qiáng)化輻射效應(yīng)。其他級別的學(xué)習(xí)匯報要求 在教研組內(nèi)進(jìn)行交流。7、外出學(xué)習(xí)人員須有教科研培訓(xùn)中心出具的總結(jié)報告驗收單， 方可到總務(wù)部門辦理相關(guān)銷手續(xù)。六、制度保障1、全體教師要配合有關(guān)部門積極參加進(jìn)修和各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 專業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)人員的選拔應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與教師的專業(yè)特點綜 合考慮，必須是有利學(xué)科的發(fā)展或教學(xué)需要。為保證培訓(xùn)計劃的落 實、保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利，無特殊情況不得變更。2、教師在進(jìn)修和培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束 后要以書面的形式向?qū)W校主管部門匯報培訓(xùn)情況，培訓(xùn)教師有義務(wù) 將培訓(xùn)所獲取的知識與信息傳遞給其他教師。3、參培教師接到學(xué)校通知后必須自行按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理好請 假手續(xù)，妥善安排好請假期間內(nèi)的教學(xué)或其他崗位事宜，否則自負(fù) 其責(zé)。4、教師培訓(xùn)、 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及培訓(xùn)層次形式的要求進(jìn)行考核及 鑒定，并將鑒定記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)