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1、個人試用期工作總結(jié)報告甄選個人試用期工作總結(jié)報告甄選 尊敬的x總、x經(jīng)理： 您們好! 本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。 現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領導予以批閱： 【工作總結(jié)】 一、人事方面 1、招聘工作： 1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次; 2)做

2、好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。 2、資料整理工作： 1)完善勞動合同管理資料。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理; 3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團體意外險模塊工作： 1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員; 2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。 【優(yōu)缺點總結(jié)】 一、 優(yōu)點： 1、 為人正直，能堅持原則; 2、 對工作有激情，舍得付出; 3、 能吃苦耐勞; 4、 良好的溝通表達能力; 5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。 二、 缺點： 1、 有點理想化，追求完美主義; 2、 有時太過于直率; 3、 性子急; 4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓; 5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結(jié)，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。 匯報完畢，謝謝! 匯報人： 日期： 就這兩個月，對公司提出以下建議： 1、 可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布; 2、 對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本); 3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表

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