安全生產(chǎn)目標考核制度

1、安全生產(chǎn)目標考核制度第一條(制度目的) 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，杜絕重特大惡性事故,減少一般事故,全面落實安全生產(chǎn)責任制,確保安全目標任務完成而制定本制度.第二條（制度依據(jù)）本制度依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、四川省安全生產(chǎn)條例、四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定、四川省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定等相關法律法規(guī)，按照成都市安全生產(chǎn)目標管理考核辦法（試行）和公司安全生產(chǎn)管理制度要求,結合公司實際制定。第三條（適用范圍）本制度適用于公司各部安全生產(chǎn)目標考核管理。第四條（考核機構及職責） 公司安全生產(chǎn)管理實行年度目標責任考核制，公司成立安全生產(chǎn)目標管理考核小組，由

2、分管安全工作的副總經(jīng)理和綜合管理部、質(zhì)量安全監(jiān)督管理部等相關人員組成，考核小組具體負責安全生產(chǎn)考核工作，針對公司各部提交的安全生產(chǎn)管理目標責任書各項指標落實完成情況的書面總結逐項考核累計積分,考核完畢后將考核結果予以通報。第五條（考核內(nèi)容）公司與各部于每年年初簽訂的成都市路橋經(jīng)營管理有限責任公司安全目標責任書或以公司下達部門年度經(jīng)營目標任務形式明確的各部門所涉及的包括安全生產(chǎn)控制目標和安全生產(chǎn)工作目標的完成情況.(一)交投集團下達我公司的安全生產(chǎn)控制指標；（二)公司所確定的安全生產(chǎn)工作任務以及上級主管部門布置的安全生產(chǎn)任務。第六條（考核期限) 安全生產(chǎn)考核期限為當年元月1日至12月31日。第七

3、條(考核方法) 用百分制評分法進行考核，其中:控制指標60分,工作要求40分.評分采用倒扣計分，即100分減去扣分為實際得分。第八條（控制目標考核） 公司部門當年安全生產(chǎn)工作的主要控制指標及評分標準：(一）各類事故死亡、重傷人數(shù)為零(20分）；（二）未發(fā)生各類較大安全事故（含較大火災事故20分）;（三）未發(fā)生特別重大和重大事故（20分）.突破以上指標，該項考評不得分，屬安全不合格部門.第九條（工作目標考核） 公司部門當年安全生產(chǎn)工作主要要求和評分標準：(一）制定安全生產(chǎn)的各種制度和規(guī)程、規(guī)定，并認真貫徹實施，未做到扣28分；（二)部門和具體工作人員安全崗位職責明確,未做到扣24分；（三）積極開

4、展安全教育和培訓工作,特種作業(yè)人員持證上崗，未做到扣26分；（四）開展定期或不定期的安全檢查，及時消除安全隱患,未做到扣24分；（五）嚴格安全值班,強化安全生產(chǎn)應急管理,未做到扣2分；（六)加強規(guī)范機具設備維護、保養(yǎng)、檢測,設備檔案管理完備，未做到扣24分；（七）積極采取各項安全生產(chǎn)技術措施,做好職工勞動保護工作，未做到扣24分；（八）及時上報各類安全事故和總結資料,完成上級部門布置的各項臨時任務，未做到扣26分.第十條（考核等級） 考核分為四個等級：優(yōu)秀（考核總分D95）、良好（90D95)、合格(80<D<90）和不合格(D80）。第十一條（加分項目） 安全工作成績顯著涉及加分：（一）安全生產(chǎn)工作受到國家、省、市政府或集團公司表彰的分別加5、3、2分(同一獎項按最高級別計算分值，并出示相關證明材料）；（二)安全生產(chǎn)管理文章（每篇2000字以上)在國家、省、市級公開刊物上發(fā)表的分別加3、2、1分（同一篇文章按最高級別計算分值，并出示刊登報刊)。第十二條(獎懲措施)安全考核結果與部門年度經(jīng)營目標考核掛鉤?？己说燃墳閮?yōu)秀的部門，公司予以表彰、獎勵;考核等級為不合格的部門，全公司通告批評，并取消當年評選各種先進的資格,且列入下年度安全整改部門。出現(xiàn)重特大責任事故的