安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一章總則1. 為推動(dòng)公司各崗位,責(zé)任人認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動(dòng)性，確保安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)"深入實(shí)施，保障安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開展，依據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，特制定本制度。2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核以公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù),遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則進(jìn)行。第二章考核范圍3. 公司領(lǐng)導(dǎo)崗位、各部分管理崗位、班長崗位和重點(diǎn)崗位員工、納入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范圍。第三章考核組織機(jī)構(gòu)4. 公司成立安全責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：趙秀進(jìn)副組長：孟凡成、張?zhí)於鸾M員:袁國川、肖鋒、李洪濤、竇樹賓、李志鑫、蘭

2、海英公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)組織考核工作。5. 考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考校程序；根據(jù)考核需要，制定考校目標(biāo)；實(shí)施過程監(jiān)督檢查，督促責(zé)任落實(shí),收集被考核人員考核信息；按時(shí)召開考核評(píng)比會(huì)議,組織開展考核工作；協(xié)調(diào)處理考核中出現(xiàn)的問題;公布并解釋考核結(jié)果;督促并落實(shí)考核結(jié)果的兌現(xiàn)。6. 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，對(duì)考核工作開展不到位或考核過程中出現(xiàn)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究。第四章考核程序7. 安全生產(chǎn)責(zé)任考核每半年開展一次，由公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考

3、核，兌現(xiàn)工作。8. 一般考校程序：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司安全管理目標(biāo)和各崗位及部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制定考校表內(nèi)容應(yīng)包括：安全管理目標(biāo)考核、安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程建立執(zhí)行情況崗位安全職責(zé)考核：根據(jù)崗位和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行分解.考核評(píng)分總分為100分,其中安全管理目標(biāo)考核和崗位安全職責(zé)考核，詳見考核表,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容確定?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間，定期安全生產(chǎn)大檢查情況和日常安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，收集核實(shí)被考核人安全管理目標(biāo)和崗位安全職責(zé)落實(shí)情況,對(duì)照“考核評(píng)分表"（見附件一)實(shí)施考核打分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果，

4、計(jì)算平均值，作為考核人最終得分,并以書面形式公布最終考核獎(jiǎng)懲結(jié)果。第五章考核獎(jiǎng)懲9. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核滿分為100分,考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格和不合格.得分90分（含）及其以上者為優(yōu)秀60分-89分為合格60分以下為不合格10. 考核結(jié)果為不合格的處以罰款100300元。下次考核仍不合格，處以罰款500-1000元?？己私Y(jié)果為合格的不獎(jiǎng)不懲?？己藘?yōu)秀的優(yōu)中選優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)崗位或部門總數(shù)不超過3個(gè)，優(yōu)秀崗位獎(jiǎng)勵(lì)額100300元。11. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。第六章附則12. 公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員在考核過程中發(fā)生違規(guī)，違紀(jì)行為的一經(jīng)核實(shí)半年本人考核結(jié)果直接按不合格處理,處罰按上限執(zhí)行。13. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋。附件1。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表 天津南港融泰混凝土制造有限公司 2016年1月5日附件2安全生產(chǎn)責(zé)任