安全自保、互保、聯(lián)保制度及獎懲方案

1、安全自保、互保、聯(lián)保制度及獎懲方案為進一步加強安全管理，進一步落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全方針，體現(xiàn)安全生產(chǎn)人人有責、人人有為的思想，消除各類安全隱患和“三違”行為，為廣大干部員工創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，形成以“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的安全管理機制，在安全管理中相互監(jiān)督、相互管理、相互制約、相互提醒、相互幫助，在區(qū)、隊、班組形成人人關(guān)心安全,人人重視安全,在我身邊無“三違"、無事故的安全生產(chǎn)氛圍，特制定安全自保、互保、聯(lián)保制度及獎懲方案。自保：員工上崗后，要有自我保護意識,并嚴格遵守礦紀礦規(guī),并簽定自保責任書.互保：員工上崗以后，除自己要遵章守紀和自我

2、保護意識外，還要保護上下崗位員工的安全,實行“一對一"結(jié)對子，員工與員工簽定互保責任書，進行互保，互保人出現(xiàn)“三違”及安全問題，連帶處罰互保對子。1、互保結(jié)對子的原則：兩人及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責任共同體。2、班組必須實行安全互保制，互保對象要明確。3、工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。4、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：（1）互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應(yīng)答。 （2）互相照

3、顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工,互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。（3)互相監(jiān)督:工作中要互相監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。（4）互相保證:保證對方安全生產(chǎn)（檢修）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。聯(lián)保：員工上崗后，除自保、互保外，還要進行聯(lián)保，員工與隊（班組）簽定聯(lián)保責任書,隊(班組）與區(qū)長（段長)簽定聯(lián)保責任書，做到一級保一級，一級為一級負責。 1、聯(lián)保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責任共同體。 2、聯(lián)保的主要內(nèi)容如下: (1）在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況

4、時，要及時提醒糾正,工作中要呼喚應(yīng)答.(2）在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件. （3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。 安全自保、互保、聯(lián)保獎懲方案1、獎懲資金來源；中層以上安全管理人員提取安全獎金10%、區(qū)隊長、安檢員提取安全獎金20、班組長提取安全獎金100%、員工提取安全結(jié)構(gòu)工資100（100元）做為安全自保、互保、聯(lián)保獎懲資金.2、考核范圍：生產(chǎn)管理干部、安檢員、區(qū)(隊）長、班組長、生產(chǎn)輔助科室人員、生產(chǎn)輔助工人、一線工人3、獎懲資金一個月一考核，一個月一獎懲.4、當月未發(fā)生安全事故及嚴重“三違"現(xiàn)象,安全自保、互保、聯(lián)保獎金按其提取標準足額發(fā)放.5、當月發(fā)生重傷及重傷以上安全事故,事故礦井安全自保、互保、聯(lián)保獎金全部扣除，給予其獎罰對等處罰，同時對區(qū)隊長以上安全管理人員按照公司安全管理目標及獎懲方案進行追究責任、雙重處罰。6、當月發(fā)生一起輕傷安全事故、或兩起以上嚴重“三違”現(xiàn)象，扣發(fā)事故(“三違”)班組全體員工、當班區(qū)（ 隊)長、小班組長、安檢員安全自保、互保、聯(lián)保獎金;輕傷事故率超標,按照公司安全管理目標及獎懲方案進行追究責任、雙重處罰。7、當月發(fā)生一起嚴重“三