人物專訪具體工作流程

1、人物專訪具體工作 流程人物專訪具體工作流程第一次會議：分工合作，對人物背景作調(diào)查和了解。第二次會議：安排專訪前后的具體工作，綜合各干部及干事所要 提出的問題，整理成稿。提出在專訪過程中所要注意的問題。第三次：專訪過程中，一人負責主要提問，其余人員負責記錄。其中一項環(huán)節(jié)為記錄人員提問。第四次會議：總結(jié)匯總筆記，交流心得感受。提出在專訪文章寫 作中的要求。第五次會議：討論修改專訪文章。提出自己的意見和建議，及時 修改文章中不好的地方。第六次會議：最后定稿。第七次：拿給被專訪人看稿，是否符合其要求。第八次：人物專訪總結(jié)大會。每位參與人員各寫一份總結(jié)報告。人物專訪的基礎(chǔ)寫作模式一、題目：打造題目：借名

2、發(fā)揮、借時代熱點發(fā)揮等二、開頭：1、開門見山2引出 先談名字、興趣、特點、業(yè)績、環(huán)境等后見其人3欲揚先抑三、構(gòu)思：1、并列式：工作、學(xué)習(xí)、生活并列寫，或是其中 一類中的成分并列寫2記敘式：按事情發(fā)展過程寫，注意過度自然、精煉3問答式：設(shè)計問題，注意記錄時幫受訪者組織語言4遞進式：從低到高以個人成就或事業(yè)發(fā)展過程為主線四、結(jié)局：1、呼應(yīng)：與文章形成首尾呼應(yīng)或中心呼應(yīng)2展望未來：適用于記敘、遞進式3沒有結(jié)局：適用于問答式五、文筆：目的是讓人物形象豐滿起來!、優(yōu)美：柔化人物、使畫面唯美2、幽默：有意義地打造語言，改造文句形式，以觀點為賣 點，使文章幽默風趣增加可讀性3對比：多用對比的語句，突出中心和

3、人物特點專訪稿件的寫作流程第一步、整理出專訪筆記，要求忠實于被訪者的原話第二步、構(gòu)建文章的邏輯結(jié)構(gòu)，這個結(jié)構(gòu)應(yīng)可同時應(yīng)用于問題的設(shè)計第三步、把所有內(nèi)容補充進已構(gòu)建的文章框架第四步、篩選出其中最有價值、最能體現(xiàn)人物性格的內(nèi)容第五步、經(jīng)過文學(xué)語言對文章進行潤色加工第六步、交由負責人審核或集體討論后定稿采訪具體要求:1 .時間、地址的預(yù)約；2 .如有變動，第二方案的制定；3 .采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準備；4 .事前對采訪對象的背景了解和資料收集；5 .事前對歷史要有一定了解；6 .對于是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者；7 .采訪進行時對主題的把握（盡量不要離題）、時間的控 制；8 .采訪時要與被采訪者形成互動；9 .采訪時注意自己的表情和語速、說話的清晰和明了；10 .采訪時遇到不清楚的地方要及時提問，絕對避免主觀編造 和添加；11 .采訪后可詢問是否能夠提供相關(guān)資料；12 .贈送一定的禮品表示感謝；13 .將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請其過