公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、文件名稱勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度文件級別三級文件改定日期文件編號HFGK-WI-HR-制定日期版本/次B/00頁/次1 目的 為加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在各項(xiàng)生產(chǎn)工作中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本管理制度。2 范圍 本制度適用于合肥高科科技股份有限公司員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。3 定義 勞動(dòng)防護(hù)用品：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞保防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品：是指由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布，包括安全帽、防塵口罩、防毒面具、眼面防護(hù)具、各類防

2、護(hù)服、特種防護(hù)鞋、防墜落護(hù)具。特種勞動(dòng)防護(hù)用品需要三證，即安全標(biāo)志證、產(chǎn)品合格證及安全鑒定。 一般勞動(dòng)防護(hù)用品：是指未被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括棉紗手套，帆布手套，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，水靴等。4 職責(zé) 4.1 綜合管理部職責(zé)4.1.1 正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的法律規(guī)定、政策與規(guī)定，建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換等管理制度和臺賬，加強(qiáng)對符合勞動(dòng)防護(hù)用品的人員進(jìn)行個(gè)人配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品目的、意義的教育，使其能做到愛護(hù)并正確穿（戴）勞動(dòng)防護(hù)用品，增強(qiáng)生產(chǎn)過程中的自我保護(hù)意識。4.1.2 審批各部門月度勞動(dòng)防護(hù)用品請購計(jì)

3、劃。4.1.3 協(xié)同采購部選定勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和質(zhì)量。4.1.4 對勞動(dòng)防護(hù)用品的采購質(zhì)量、發(fā)放、使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4.2 采購部主要職責(zé)4.2.1 正確執(zhí)行國家有關(guān)部門對勞動(dòng)防護(hù)用品采購的各項(xiàng)政策規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2 組織評價(jià)、選定勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商。4.2.3 負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)防護(hù)用品的采購。4.3 財(cái)務(wù)部主要職責(zé)4.3.1 負(fù)責(zé)公司月度勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃費(fèi)用審核，并提供資金保障。4.3.2 按勞動(dòng)防護(hù)用品月度采購計(jì)劃檢查公司勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用管理支出情況。4.4 彩晶事業(yè)部資材部主要職責(zé)4.4.1 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品到貨后的數(shù)量和種類的確認(rèn)。4.4.2 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)

4、用品入庫、保管、發(fā)放、更換等管理工作。4.5各事業(yè)部主要職責(zé)4.5.1 編制本事業(yè)部月度勞動(dòng)防護(hù)用品請購計(jì)劃，按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查，按照配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍（見附表1）發(fā)給員工防護(hù)用品，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工的安全健康所必須的則發(fā)，否則不發(fā)。對于勞動(dòng)條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品；如果工種相同，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品，不得隨意提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍。4.5.2 每年對各類勞動(dòng)防護(hù)用品的產(chǎn)品質(zhì)量和使用情況進(jìn)行檢查，對勞動(dòng)防護(hù)用品在使用中存在的質(zhì)量等其他問題要向綜合管理部提出書面報(bào)告，以盡快解決存在的問題。5 作業(yè)程序5.1 各

5、部門在每月25號之前將本部門相關(guān)崗位所需勞動(dòng)防護(hù)用品清單發(fā)至綜合管理部前臺文員，到期未發(fā)視為本部門下月無購買勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃。5.2 綜合管理部前臺匯總各部門勞動(dòng)防護(hù)用品種類和數(shù)量，于次月7號前將勞動(dòng)防護(hù)用品請購單發(fā)至采購部。5.3 采購部接到勞動(dòng)防護(hù)用品請購單后，必須及時(shí)采購勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.4 采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品，若是第一次采購，應(yīng)由采購人員通知使用部門人員、各事業(yè)部品管部門IQC、彩晶事業(yè)部資材倉管員和安全人員檢查驗(yàn)收，確保勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等質(zhì)量和技術(shù)參數(shù)符合要求，并確保數(shù)量正確；若是經(jīng)常采購的

6、，應(yīng)由采購人員通知各事業(yè)部品管部門IQC檢查驗(yàn)收，確保質(zhì)量合格，數(shù)量正確。勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無安全標(biāo)志的（針對特種勞動(dòng)防護(hù)用品），各事業(yè)部品管部門IQC必須寫來料異常聯(lián)絡(luò)單要求退貨并在系統(tǒng)做退貨單，采購部門及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商退回不合格勞動(dòng)防護(hù)用品。5.5 彩晶事業(yè)部資材部對合格的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行入庫，做好平時(shí)保管、整理、盤點(diǎn)等工作，確認(rèn)經(jīng)綜合管理部已核對領(lǐng)用部門的勞動(dòng)防護(hù)用品出庫單中的種類和數(shù)量后予以發(fā)放。5.6 領(lǐng)用部門領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后，應(yīng)立即免費(fèi)發(fā)給員工，（入職一周后的新員工或初次領(lǐng)取防砸鞋或絕緣鞋的員工領(lǐng)取防砸鞋或絕緣鞋2雙，應(yīng)在領(lǐng)取當(dāng)月扣除2雙

7、鞋費(fèi)用，領(lǐng)取滿半年后退還1雙鞋費(fèi)用，領(lǐng)取滿1年后退還2雙鞋費(fèi)用；之后每隔半年可領(lǐng)取1雙勞保鞋或絕緣鞋時(shí)不扣取費(fèi)用，待其領(lǐng)取后未做滿半年離職的，需扣取相關(guān)費(fèi)用，扣取費(fèi)用按公司工作服扣取辦法執(zhí)行），對生產(chǎn)管理人員應(yīng)按具體情況發(fā)給備用的勞動(dòng)防護(hù)用品，并填寫好勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用明細(xì)表本部門留存一份后交與安全員一份存檔，同時(shí)教育員工節(jié)約使用，對員工不合理使用勞保防護(hù)用品而造成損壞的，應(yīng)賠償一定費(fèi)用。5.7 員工按照公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和使用期限領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后，在工作中必須立即正確穿戴后，才能上崗作業(yè)，否則追究責(zé)任，給予警告和記過等處分，并應(yīng)妥善保護(hù)好自己的勞動(dòng)防護(hù)用品，否則照價(jià)賠償。對未及時(shí)發(fā)放勞

8、動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生工傷的部門按照安全生產(chǎn)管理職責(zé)與考核條例給予處罰；對在工作中因未穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生工傷事故的員工，給予其2倍以上的處罰。6 相關(guān)文件 安全生產(chǎn)管理職責(zé)與考核條例7 相關(guān)表單請購單出庫單來料異常聯(lián)絡(luò)單勞動(dòng)防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用明細(xì)表版本/次變更日期變更內(nèi)容附表1 勞動(dòng)防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表勞動(dòng)防護(hù)用品配置部門配置區(qū)域配置崗位配置標(biāo)準(zhǔn)工作服公司各部門全公司所有崗位第1年4件/年/人， 第二年可每年領(lǐng)2件防砸鞋模具事業(yè)部車間除行政人員外的生產(chǎn)崗位1雙/半年/人彩晶制一部車間上/下片/驗(yàn)片/夾繩/轉(zhuǎn)/傳片1雙/半年/人鈑金事業(yè)部車間、資材除行政人員外的生產(chǎn)崗位、物流

9、1雙/半年/人電工絕緣鞋設(shè)備課/電工、焊工、機(jī)修工1雙/半年/人防塵口罩模具事業(yè)部研磨打磨30個(gè)/月/人鉗工鉗工30個(gè)/月/人彩晶制二部打磨房打磨30個(gè)/月/人鈑金事業(yè)部打磨打磨30個(gè)/月/人防毒面具彩晶制二部印刷、檢驗(yàn)、調(diào)墨室印刷、檢驗(yàn)、調(diào)墨防毒面具1套/2年/人聞到有害氣味時(shí)（在正確佩戴情況下）要更換濾毒盒，濾棉臟污破損或呼吸阻力增大時(shí)要更換濾棉彩晶工程部調(diào)墨室調(diào)墨彩晶資材部化學(xué)品倉庫倉管員彩晶油墨部備墨房備墨員鈑金事業(yè)部機(jī)修區(qū)機(jī)修工（需噴漆）防沖擊眼鏡模具事業(yè)部研磨、CNC加工中心、鉗工鉆床、磨床、CNC、鉗工、銑床1副/月/人，未壞應(yīng)繼續(xù)使用防塵護(hù)目眼鏡鈑金事業(yè)部打磨打磨1副/月/人，

10、未壞應(yīng)繼續(xù)使用護(hù)目鏡鈑金事業(yè)部點(diǎn)焊點(diǎn)焊1副/月/人，未壞應(yīng)繼續(xù)使用耳塞模具事業(yè)部車間磨床、CNC、鉗工、銑床1副/月/人彩晶制一部車間車間所有人員1副/月/人彩晶制二部打磨房打磨1副/月/人鈑金事業(yè)部車間沖壓、打磨、點(diǎn)焊、架模、攻牙、品管1.5副/月/人棉紗手套模具事業(yè)部車間磨床15副/月/人機(jī)加工10副/月/人CNC10副/月/人機(jī)修8副/月/人慢絲5副/月/人品保、生管5副/月/人彩晶制一部車間轉(zhuǎn)/傳片工/夾繩工10副/月/人彩晶制二部車間收料30副/月/人/物流4副/月/人車間包裝8副/月/人車間半檢12副/月/人彩晶油墨部備墨房備墨、檢驗(yàn)、倉管4副/月/人鈑金制造部車間車間各崗位30副

11、/月/人鈑金資材部/分練員、叉車工30副/月/人倉管員5副/月/人鈑金品管部/IPQC15副/月/人鈑金模修課車間模具工20副/月/人設(shè)備課/機(jī)修工20副/月/人電工10副/月/人銷售部/物流10副/月/人海爾門面30副/月/人帆布手套鈑金事業(yè)部車間電焊6副/月/人銷售部/物流5副/月/人白棉手套彩晶制一部車間驗(yàn)片/夾繩工30副/月/人彩晶品管部/IPQC、入庫檢4副/月/人附膠手套彩晶制一部車間上/下片工30副/月/人線手套鈑金事業(yè)部車間沖壓、組裝、粘貼、攻牙、剪板30副/月/人防靜電手指套彩晶制二部無塵車間主印手、收料、清洗、修補(bǔ)2次/天/人護(hù)袖鈑金事業(yè)部車間除行車、叉車、架模外崗位模具、機(jī)修、焊工4雙/月/人、其他崗位1雙/月/人設(shè)備課/電焊工、機(jī)修工4雙/月/人護(hù)腕鈑金制造部車間除行車、叉車、架模外崗位1雙/月/人玻璃護(hù)腕彩晶制一部車間上/下片工1副/2個(gè)月/人防水圍裙鈑金制造部車間點(diǎn)焊、打磨1件/月/人彩晶制一部車間倒角工1件/5個(gè)月/人防靜電服彩晶制二部無塵車間主印手、清洗、收料、物流、修補(bǔ)1套/年/人彩晶品管