企業(yè)培訓(xùn)師2級職業(yè)道德--部分考題匯總.doc

1、第一部分職業(yè)道德（第1-25題，共25 題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選題，其中單項選擇題只有一個選項是正確得，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題均不得分（一）單項選擇題（第1 8 題）1、關(guān)于道德的說法中，正確的是（）。A、道德是一種社會規(guī)范性力量B、道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中表現(xiàn)C、個體的道德表現(xiàn)差異很大，判斷一個人的道德優(yōu)劣是不可能的D、普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已2、與法律相比，道德（）A、產(chǎn)生的時間晚B、比法律的適用范圍廣C、內(nèi)容上顯得十分

2、籠統(tǒng)D、評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定3、關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是（）A、文明禮貌是企業(yè)形象的核心和關(guān)鍵B、企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾C、企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價D、通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象4、在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（）A、企業(yè)禮俗B、企業(yè)價值觀C、企業(yè)作風(fēng)D、規(guī)章制度5、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)，只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。對這句話，準(zhǔn)確的理解是（）A、企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式B、人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價值C、人是企業(yè)發(fā)展的決定因素D、企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘物質(zhì)6

3、、員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，正確的做法是（）A、即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯誤的，也要不折不扣地執(zhí)行B、對于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行C、如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，要敢于隨時說出自己的想法D、一般不越級匯報工作7、科學(xué)發(fā)展觀指的是（）A、科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展B、以科學(xué)為本，科學(xué)，平穩(wěn)，順利地發(fā)展C、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展D、以人為本，科學(xué)、高效、健康發(fā)展8、關(guān)于職業(yè)勞動，正確的說法是（）A、職業(yè)勞動是人們無奈的選擇B、職業(yè)勞動是人們謀生的手段C、職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果D、職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵（二）多項選擇題（第9 16 題）9、下列言語中，屬于職業(yè)忌語的是（）

4、A、“有完沒完”B、“我就這個態(tài)度”C、“我解決不了，愿意找誰找誰去”D、“后邊等著去”10、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說法是（）A、職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇B、凡是社會職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定C、只有明文規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行D、職業(yè)責(zé)任具有一定的強制性11、一般情況下，人的職業(yè)理想實現(xiàn)的條件是（）A、個人內(nèi)在條件B、社會需要C、后天努力程度D、領(lǐng)導(dǎo)賞識12、誠信的內(nèi)涵包括（）A、真實B、信任C、不欺騙對方D、不欺騙自己13、下列做法中，屬于不誠實勞動的是（）A、某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競爭對手的設(shè)計軟件B、某電腦供應(yīng)商在消費者購買的電腦商安裝了盜版的操作軟件C、某員工

5、完成某項工作原計劃需要8 天，實際上用了18 天D、某員工在參考別人的軟件基礎(chǔ)上，制作了本公司的財務(wù)軟件14、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是（）A、閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)B、制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對手C、向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時，要控制在很小的范圍內(nèi)D、企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”要敢于揭幕15、關(guān)于堅持真理，正確的觀念是（）A、真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹立相信少數(shù)人的觀念B、書本知識往往是錯誤的，破除本本主義，不再相信書本知識C、老師的話往往不一定正確，要敢于對老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑D、樹立實踐觀點，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)16、關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是（）A、節(jié)儉

6、純屬個人之事，不適宜作為普遍性的要求B、節(jié)儉是物質(zhì)短缺時代的特殊要求，在物質(zhì)產(chǎn)品充裕的下無須節(jié)儉C、節(jié)儉是安幫定國的法寶，因為國家的發(fā)展進(jìn)步時時需要節(jié)儉D、節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財富多寡作為評價的前提二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17-25題）答題指導(dǎo)：該部分均作為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑17、你遇到熟人，與之打招呼，結(jié)果對方“視而不見”沒有回應(yīng)，你會（）A、感到?jīng)]有面子，下次不再主動打招呼了B、感到這人突然有了變化，心想，他不是升官了，就是發(fā)財了C、心想，他走路時專注D、心想，他遇到了什么不愉快的事

7、情了18、在單位工作時，你會（）A、怕有的人說三道四，不敢多與異性同事交往B、怕領(lǐng)導(dǎo)挑剔自己的工作，總是躲避與同事說話C、怕信息傳導(dǎo)錯誤，不在背地對人評頭評足D、怕影響工作，即使對要好的同事，說話也會注意分寸19、 你在某個問題上與其他同事存在意見分歧，彼此爭論激勵，但你相信你自己的觀點是正確的，在爭論結(jié)束時，你會（）A、直截了當(dāng)告訴對方“你肯定錯了”B、規(guī)勸對方： “做人不要固執(zhí)，為什么要死死抱著錯誤的東西當(dāng)真理呢”C、邀請對方： “我不相信說服不了你，我們找時間再討論”D、和對方講： “盡管我們彼此沒有同意對方的觀點，但我從你那里學(xué)道許多“20、在與同事們閑聊時，你通常會（）A、說說學(xué)習(xí)、

8、工作的感受B、聊聊自己家里的事情C、聊聊新聞D、傳播小道消息21、你與同事交往時，常用的方式是（）A、時不時搞個小型家庭聚餐B、基本沒有什么來往C、經(jīng)常利用午餐時間或工作間隙，找人聊聊天D、等同事來找自己22、你把一瓶家鄉(xiāng)老酒放在辦公室，一次，你的朋友無意間發(fā)現(xiàn)了這瓶酒，但這時只剩下半瓶，你會（）A、懷疑酒被人偷偷喝掉了B、心想可能逐漸揮發(fā)了C、心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友D、懷疑自己記憶不準(zhǔn)確了23、一次，你的一位很健談、很有學(xué)識的朋友不請自到，來你家做客，這位朋友穿戴邋遢、坐臥隨意。你的妻子 （丈夫） 是一位愛清潔的人， 你朋友的這些舉動惹得你得妻子 （丈夫） 怒形與色。 你會（ ）A、

9、告訴妻子（丈夫）自己并沒有請他來做家里B、委婉地告訴朋友，你自己一會兒有事情要做，不能多陪朋友說話C、耐心聽朋友聊下去，因為他很有學(xué)識D、示意妻子（丈夫）回避一下24、辦公室得張小姐體態(tài)肥胖，今天上班時穿了一件在你靠來很不得體的衣服。張小姐征求你對她的服裝的意見，你會（）A、告訴張小姐，她穿這件衣服，顯得很難看B、對張小姐說，穿衣服只是形式，保持良好的心態(tài)更重要C、對張小姐說，你覺得自己好最重要D、告訴張小姐，自己的看法不準(zhǔn)確，征求別人意見吧25、在日常工作和生活中，對于自己所接觸的人，你一般會（）A、接觸一次就能夠記住對方的姓名、容貌B、只有多接觸幾次，才能記住對方C、總也記不住對方是誰，經(jīng)

10、常會弄混淆D、不管能不能記住對方，但總能夠通過交談回憶起來過去的一些事情第一部分職業(yè)道德（第 125 題，共 25 道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項選擇題（第1 8 題）1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。（ A）職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求（ B）良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障（ C）職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關(guān)

11、聯(lián)性（ D）職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是（）。（ A）社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式（ B）職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用（ C）職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進(jìn)（ D）社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化3、對于集體主義，理解正確的是（）。（ A）堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移（ B）在集體認(rèn)為必要的情況下，牲犧個人利益應(yīng)是無條件的（ C）集體有責(zé)任幫助個人實現(xiàn)個人利益（ D）把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求4、“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)

12、要求是（）。（ A）選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險（ B）小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行（ C）對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯誤判斷（ D）“審慎”就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（）。（ A）職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式（ B）職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強調(diào)過程管理（ C）職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系（ D）職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)6、誠信的特征是（）。（ A）社會性、強制性、自覺性、智慧性（ B）通

13、識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性（ C）人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性（ D）通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性7、關(guān)于“節(jié)約” ，正確的看法是（）。（ A）節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度（ B）節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認(rèn)識（ C）節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)?。?D）貧富差距的現(xiàn)實存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異8、奉獻(xiàn)的特征是（）。（ A）非強制性及社會性、倡導(dǎo)性（ B）非利己性及隨意性、條件性（ C）非明確性及自主性、人本性（ D）非功利性及普遍性、可為性（二）多項選擇題（第916 題）9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）。（ A）統(tǒng)領(lǐng)作用（ B）決定作用（ C）阻滯作用（ D）促進(jìn)

14、作用10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。（ A）先利后義（ B）見利思義（ C）非利不為（ D）義然后取11、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（）。（ A）馬克思主義指導(dǎo)思想（B）中國特色社會主義共同理想（ C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（ D）社會主義榮辱觀12、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（）。（ A）誠信是人的社會化的必需（ B）誠信是人們謀得職業(yè)的必需（ C）誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需（ D）誠信是人的潛能發(fā)揮的必需13、有員工這樣說： “板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得

15、不服?！边@段話表明（）。（ A）民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威（ B）國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣” ，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散（ C）領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，做出表率是一種帶動力量（ D）堅持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)14、根據(jù)關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是（）。（ A）任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂（ B）在帳外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為（ C）經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入帳（ D）經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入帳15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括（）。（ A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則（ B）執(zhí)行操作規(guī)程（ C）遵守

16、行業(yè)規(guī)范（ D）嚴(yán)守法律法規(guī)16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識是（）。（ A）為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性（ B）在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導(dǎo)致辦事僵化（ C）在原則性與靈活性之間，原則性是前提（ D）堅持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本二、 職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第1725 題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、假如你是某公司一個部門的負(fù)責(zé)人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時你會（

17、）。（ A）迫于壓力，只能接受 （）向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由（ C）既然領(lǐng)導(dǎo)分派，就應(yīng)接受 （）先接受了再說18、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會在路上多花費個多小時，你會（）。（ A）理解、支持（B）理解，但不支持（ C）理解，但會提出疑問（D）理解，但希望獲得補償19、在單位，下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會（ A）趕緊離開（ B）馬上打電話告訴同事（ C）裝作沒有看見（ D）第二天再告訴對方20、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會（）。）。（ A）同事吵架很正常

18、，不予理會（ B）介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀（ C）感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊（ D）事不關(guān)己，干脆走開21、如果你鐘愛某支足球隊，但這支球隊成績始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望，如果這支球隊馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽，你會（）。（ A）雖然失望，但仍然會關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了（ B）已經(jīng)失望透頂，不會再關(guān)注他們的比賽了（ C）要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留，一定會解散它（ D）雖然感到很失望，還是會到現(xiàn)場觀看22、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時，你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是（）。（ A）如果有人給“我”

19、50 萬，“我”就可以辭職不干了（ B）如果有出國深造的機會， “我”絕不會放棄（ C）如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理， “我”會認(rèn)真考慮（ D）就目前狀態(tài)而言， “我”會繼續(xù)待在這家公司23、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是（）。（ A）上下級關(guān)系（ B）同事關(guān)系（ C）與客戶的關(guān)系（ D）朋友關(guān)系24、鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會（）。（ A）逐個找孩子的家長，要求對方集體賠償（ B）找到其中一個孩子，要他說出打碎玻璃的真相（ C）自認(rèn)倒霉，自己處理了事（ D）嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們25、假如張某是你的鄰居，他的車不知被

20、誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會（）。（ A）認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車（ B）認(rèn)為張某一家的做法可以理解（ C）建議張某報案，別指桑罵槐（ D）離張某一家人遠(yuǎn)一點一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（ 09-5-17企業(yè)培訓(xùn)師理論試題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項選擇題（第l 8 題）1、下列關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律凋節(jié)的說法中，正確的是（）。（A）道德調(diào)節(jié)的主

21、體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛（B）法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強制性和事前性的優(yōu)勢（C）道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能夠體現(xiàn)人性關(guān)懷（D）法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有實效性2、下列關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是（）。（A）職業(yè)良心是人們在從事某種職業(yè)時特殊情感的“突然”發(fā)現(xiàn)（B）職業(yè)良心是在職業(yè)化發(fā)展過程中通過強化職業(yè)規(guī)范而形成的（C）職業(yè)良心是基于職業(yè)責(zé)任而產(chǎn)生的內(nèi)在自覺意識和自我評價（D）職業(yè)良心是人類所特有的與生俱來的天然本性3、我國社會主義道德的核心是（）。（A）集體利益至上（ B）愛國主義（C）改革創(chuàng)新（ D）為人民服務(wù)4、“審慎”是職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，下列說法中，符合“審慎”的內(nèi)在本質(zhì)要求的是（）

22、。（A）謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不盲目自大（B）選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)化，并努力規(guī)避風(fēng)險（C）小心翼翼，仔細(xì)認(rèn)真，避免說錯話、辦錯事（D）多向他人征求意見，按照多數(shù)人的意見辦事5、下列關(guān)于職業(yè)化管理的說法中，正確的是（）。（A）在職業(yè)化管理過程中，企業(yè)家的經(jīng)營風(fēng)格居于決定地位（B）職業(yè)化是一種更加強調(diào)結(jié)果的管理（C）開展職業(yè)化管理，員工的聰明才智乃至直覺都顯得更加重要（D）重視職業(yè)道德與科學(xué)管理的統(tǒng)一是職業(yè)化管理的核心6、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨”的本質(zhì)要求是（）。（A）培養(yǎng)獨立人格（B）無人監(jiān)督時，依然按道德要求做事（C）耐心細(xì)致地做好每一件事情（D）無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎7、

23、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對于這句話，正確的理解是（）。（A）設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中無關(guān)緊要（B）生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練（C）人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題（D）人是企業(yè)大“機器”中的一個零件8、管理學(xué)專家湯姆·彼得斯說：“如果你說不出你怎樣使公司受益，那你就該走人了”。這句話的意思是說（）。（A）企業(yè)總是以無償榨取員工的血汗為根本目的（B）企業(yè)只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工（C）積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中是員工的立足之本（D）要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，就得想盡一切辦法與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系（二）

24、 多項選擇題（第 9 16 題）9、下列符合世界 500 強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工核心標(biāo)準(zhǔn)的是（）。（A）在職業(yè)活動中要嚴(yán)肅認(rèn)真，努力淡化人際關(guān)系（B）充分了解工作的目的和意義，自動自發(fā)地工作（C）每個人應(yīng)該用搞藝術(shù)的態(tài)度來工作，把自己的工作看成藝術(shù)品（D）員工形象代表著企業(yè)形象，隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象10、作為職業(yè)道德規(guī)范， “誠信”的基本特征包括（）。（A）通識性（ B）智慧性（C）止損性（ D）資質(zhì)性11、我國社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容包括（）。（A）以愛國主義為核心的民族精神（B）以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（C）以艱苦樸素為核心的中國文化傳統(tǒng)（D）以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀1

25、2、根據(jù)國家食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細(xì)則的規(guī)定，下列做法中符合要求的是（）。（A）從事食品生產(chǎn)加工的人員身體健康、無重大傳染性疾?。˙）檢驗人員必須具備相關(guān)產(chǎn)品的檢驗?zāi)芰?，取得從事食品質(zhì)量檢驗的資質(zhì)（C）可以添加符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或企業(yè)長期使用未發(fā)現(xiàn)致病因素的食品添加劑（D）實施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度的食品，出廠前必須貼印QS標(biāo)志13、根據(jù)國家節(jié)約能源管理暫行條例的規(guī)定，下列說法中，正確的是（）。（A）重點耗能企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行綜合能耗考核和單項消耗考核制度（B）因擴大生產(chǎn)規(guī)模需要，企業(yè)可以根據(jù)情況適當(dāng)自主擴大鍋爐容量（C）嚴(yán)格限制土法煉焦，但企業(yè)因需要應(yīng)予保留的，需備份資料以待政府查驗

26、（D）經(jīng)有關(guān)部門鑒定批準(zhǔn)的節(jié)能新產(chǎn)品，按規(guī)定在一定時期內(nèi)免征產(chǎn)品稅和增值稅14、員工出差或開展業(yè)務(wù)公關(guān)活動時，合乎職業(yè)規(guī)范要求的認(rèn)識和做法是（）。（A）只要住宿費用不超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該算作是節(jié)約（B）牢固樹立不能靠奢侈消費樹立企業(yè)形象的觀念（C）可以接受對方贈送的小額廣告禮品（D）可以給對方附贈現(xiàn)金，但必須如實入帳15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求有（）。（A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則（ B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）遵守行業(yè)規(guī)范（ D）嚴(yán)守法律法規(guī)16、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識中，正確的是（）。（A）考察員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無償加班（B）只要員工額外勞動得到了足夠經(jīng)濟補償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)（C）在工作過程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求（D ）奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非圣人之事而高不可攀二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17 25 題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。17、如果你買了一部手機，（A ）找銷售