公司新人的月工作總結

1、公司新人的月工作總結工作總結是對一年來主要工作的高度概括。通過總結 肯定成績、總結經驗、找由問題，籍以指導下一年度的工作。 下面是有一個新人的月工作總結，歡迎參閱。一個新人的月工作總結范文 1轉眼間到寶昌化纖工作已經有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點， 我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環(huán)境。從剛 進公司時的無知到現在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新 的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現特對這段時間的 學習做如下幾點的總結：1 .學習和工作要點無論到哪家廠，廠里都會給一段時間的適應期。這段期 間里很多人都會覺得很無聊， 沒事可做。我剛來的幾天也是, 每天在廠辦公室等安

2、排真的很空虛。不過，我至少也知道了 辦公室是一個廠的樞紐工程，辦公室里有很多瑣碎的事情， 特別是很多突發(fā)的狀況，很能鍛煉人的應變能力。后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是 埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑 過，不過我很快就明白過來，廠里的學習和學校的學習是完 全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給 你聽。可廠里，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要 多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。最主要就是主動。新人進來，廠里都不會立刻分配具體 的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應該主 動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給廠由力打

3、下 良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的 融洽相處。我來銷售部學習了一個月了，一開始我只是在一邊看， 因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到 了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問。廠里的主要產品 是些什么呢廠里又是如何來銷售的呢銷售部的工作流程怎 么樣呢我學習的這個計劃科又是怎么回事呢帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人 不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問由了我的第一個 問題：我要學些什么呢現在想來這個問題很可笑也很難讓別 人回答。因為學的專業(yè)是信息技術，所以當時的我對銷售部 真的就是那么一無所知。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己

4、發(fā)現了的不懂的問題我就問同事。后來我還參加了銷售部在 車間停產檢修前的會議，了解的越來越多，發(fā)現的問題也就 越來越多。從開始只懂“銷售”兩個字到現在了解了我們公 司的產品、規(guī)格、生產車間、產品行情，以及銷售部的基本 工作流程。我現在可以幫助制作銷售合同，去倉庫取樣，了 解了運輸上的一些事情，制作提貨單等等。知道了怎么給予 業(yè)務人員最好的配合，怎么和車間保持聯(lián)系。特別是這一次 停產檢修，我看到了業(yè)務員之間，業(yè)務員與計劃科之間，銷 售與生產之間怎樣達到好的溝通，做到好的協(xié)調。當初，我 被分到銷售部是到計劃科學派車的。但我認為只和一個人學 到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集 體思想

5、和團隊精神。2 .廠里給我的印象1,管理：我以前從未進過廠，不知道現實中的廠里工 作是什么樣子的，就從我，一個新人的角度來說，我覺得我 們廠管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。就說上、下班吧，每個騎車的人經過南門都會很主動的 下車推過去。還有西門和北門都有不同的規(guī)定，但是廠里的 每個人都遵守的很好。即使違反了也是有相應的懲罰。有制 度、有條例、有獎、有罰，我覺得這就是廠里進行生產活動 的有利前提。也是我來我們廠的第一體會。2,工作：在這里的每一個上午都很充實，因為我發(fā)現 大部分的事情都放在上午來辦妥。早上上班很早，比我上學 時候早，上午下班也早。以至一些來拉貨的司機趕到我們廠 的時候差不

6、多已經是我們廠午飯時間了。但是我想我們廠人的工作態(tài)度，服務態(tài)度是最好的。特 別是倉庫的同事，他們經常加班，為的就是給來拉貨的行個 方便。有時候晚上十點也來加班，換作我們的競爭廠家一定不會有這樣的服務3 .對我們廠的建議多集中，多活動：就像我們華西經常召開村民大會一樣， 我們廠也可以多搞些活動?？梢栽诎才藕霉ぷ鞯那闆r下輪流 參加，就像上次團委組織的游泳活動一樣。我覺得這樣不僅 豐富了我們長期處在工作環(huán)境中的疲勞狀態(tài)也給了我們同 事之間學習和交流的機會。這是個很好的形式，不一定要多 隆重也不一定要由去遠的地方。 給大家一個平臺，一刻輕松, 對再次投入活動一定大有益處。建立一種企業(yè)文化：企業(yè)文化它當

7、然不是什么能直接獲 得效益的工具。但是就我的認識，有了一種適應時代的企業(yè) 文化，就有一種凝聚力。讓大家自覺的擰成一根繩，決定著 企業(yè)內部的軟環(huán)境。4 .個人的工作意向就我現在的知識技能和對我們廠的了解，我覺得我做一 些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點，因為剛畢業(yè)參加工作， 各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn) 重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對銷售 部這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜 負同事的幫助和領導的支持。以上是我一個多月來的總結以及一點建議。從一個新人 的角度生發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個月，可能還有新的工作安排，我

8、也一定以新的 面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進步。一個新人的月工作總結范文 2 從4月16日入職到現在剛 好1個半月時間，這個月度總結對我來說剛好是新員工的入 職總結，感受挺多的，也挺零亂的，仔細想想分成一下兩個 方面去說：1、工作任務方面在入職培訓中，完成了C語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習。這一系列的練習每個問 題都是從開始的一片空白做起，從把問題分析清，考慮實現 方法及工具的學習，最后動手實踐一步步走下來。其間遇到 了不少問題，也走過不少的彎路，但最后在調度組的同事的 幫助下，都能夠順利完成。其中遇到困難最多的是調研任務，可能是在學校做事方 法的影響，

9、思考這個問題時總是不能夠深入，動手收集數據 時遇到了很棘手的問題，數據的組織，數據的量，數據的選 取分布等等都存在考慮的漏洞。后來看了馬總的調研報告， 才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)現了自己在調研能力這方面 的欠缺，日后還要繼續(xù)進行，把調研工作做到實處，加深對 死鏈的理解。到目前為止接手兩個模塊，大概用了兩三周的時間去學 習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快， 剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓 式的學習，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現這也 是公司進步的地方，通過任務的驅動，新人可以更快速的學 習和提升個人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感，自 信心的到

10、了提升，能夠調動新人的積極性。并且一開始就秉 承認真負責的態(tài)度去做事，這也是一種寶貴的收獲。當然也發(fā)現了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難，功能 也容易理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初 沒有預料到的，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員 工溝通，還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產生這種 現象的原因，并且也算給自己上了一課，提醒自己以后寫文 檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時刻把讀者當成 一個新人。2、公司文化方面剛走由校門能進入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人 一同工作，我是很幸運的。同時開始也帶著很多的憂慮，害 怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙。而進公司 經過

11、一段時間的體會，我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很 容易相處，溝通途徑也很多，向任何一個人請教問題，都很 熱情的幫助答復，這對一個新人來說是莫大的豉舞。公司的業(yè)余活動很多，員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活，枯燥的 盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、 周三的趣味運動等等，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣 的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在，從而可以更投入?？傊?，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我，讓 我不斷的追求進步，享受工作帶給我的快樂。一個新人的月工作總結范文 3時光飛逝，轉眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短

12、暫， 卻是感觸很深，收獲頗豐；同時也發(fā)現了許多自己的不足， 讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和 指導下，我從最初對公司、產品及業(yè)務一無所知到現在基本 了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這 么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方 面進行一個簡單的總結。1、工作任務方面來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急 的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業(yè)務?？赡苡捎谠?上家公司養(yǎng)成的壞毛病，我一直處于一個拖延的過程，對自 己的要求并不那么嚴格，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我 的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將 壓力轉化成主動學習的

13、動力，從而快速的熟悉公司的產品、 業(yè)務。在賈總培養(yǎng)我們的過程中，他很善于調動我們的積極性，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們， 在這個布置任務培訓講解個人演練集中考核的過程中，我和 一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業(yè)務，同時 我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前 走的想法。到目前為止，我已經學習了調度系統(tǒng)的配置、產 品終端的參數及配置、整體系統(tǒng)的操作、競爭對手的優(yōu)劣勢 以及各個行業(yè)的業(yè)務知識，大致能夠結合行業(yè)的業(yè)務知識進 行系統(tǒng)功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對 面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運 用到各個場景中，后續(xù)的就是

14、需要更多的跟客戶進行實際接 觸，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己，希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效 益，實現自己的職業(yè)目標。2、公司文化方面從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的 樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象 深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及發(fā) 展歷程的培訓，通過培訓，我也大致了解了公司的業(yè)務方向, 認識了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打 下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師 秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我 們解決遇到的各種問題，同時積極主動的幫助我們學習各種 知識。進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級 界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是可 以跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想 象的，而且作為公司的一員，我們可以直接參與到部門甚至 是公司的決策會議中去，雖然我們很少提由什么好的建議， 但是這對我們的發(fā)展都是很有利的，我個人來講特別喜歡這 一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比 較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看由公司真的是人 才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的 腳步。進入到宜通之后，我所感受到的優(yōu)點遠不止此，但是 與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么 高，在這方面還是有提升空