正式用工合同共10

1、二寸照片貼勞動者近期兩寸免冠照片編號：用工合同用人單位：勞動者：簽訂用工合同說明書一、簽約前，雙方應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本用工合同文本，本合同一經(jīng)簽訂，即具 有法律效力，雙方必須嚴(yán)格按約履行。二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負(fù)責(zé)人或其委托代理人與勞動 者（乙方）簽訂，并加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方為有效。勞動者須 本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽。三、本合同涉及到的選擇、填寫內(nèi)容以手寫為優(yōu)先。四、用工合同中其他空格，由雙方協(xié)商確定后填寫。五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，并不得涂改。六、凡須填 寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內(nèi)為小寫。七、合同文本首部的乙方基本情況

2、由勞動者本人親自填寫。八、合同文本十九條“補(bǔ)充條款”，雙方協(xié)商一致后可依序增加，紙頁不夠時(shí)可另編碼添頁?！把a(bǔ)充條款”無增加內(nèi)容的，要在空格處打“X”。九、本說明與用工合同一同裝訂，屬簽約前必閱部分。條款目錄第一條工作合同期限 4第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 4第三條工作時(shí)間和休息休假 4第四條勞動報(bào)酬 5第五條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù) 5第六條勞動紀(jì)律 5第七條用工合同變更 6第八條用工合同解除 7第九條用工合同中止 8第十條用工合同終止 8第十一條用工合同續(xù)訂 8第十二條特別約定 9第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金 9第十四條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償 9第十五條用工爭議處理 9第十

3、六條其他約定 10用工合同用人單位（簡稱甲方）全稱： 法定代表人（分公司為負(fù)責(zé)人）： 住所：郵編：行業(yè)性質(zhì)：勞動者（簡稱乙方）：姓名性別 出生年月曰 民族文化程度 畢業(yè)院校全稱 家庭住址由E編 聯(lián)系電話身份證號碼 婚姻狀況政治面貌所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組 根據(jù)國家勞動合同法等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。第一條工作合同期限本合同期限為： 。用工關(guān)系自乙方來公司上班之日起建立，以甲方屆時(shí)據(jù)情確定的工程項(xiàng)目、工作任務(wù)完成、乙方離幵公司時(shí)為本合同終止日期。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方工作地點(diǎn)在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設(shè)立

4、的區(qū)域從事工作。甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對此接受、服從。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方工作時(shí)間和休息休假權(quán)利，按國家規(guī)定執(zhí)行。（二）遇下列情形時(shí)，工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制：1. 遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi)，或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的；2. 單位發(fā)生各類事故時(shí)，甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作的；3按日計(jì)劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的；4 .甲方須利用節(jié)假日、公休日對機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)的；5. 建設(shè)單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；6. 其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動安排。第四條

5、勞動報(bào)酬第4頁（一）甲方采取計(jì)件工資為主、計(jì)時(shí)工資為輔的方式確定乙方的勞動報(bào)酬。（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報(bào)酬。 曠工、 無薪假等項(xiàng)的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入 勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條） 、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度， 為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。（二）甲方根據(jù)乙方崗位情況， 據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù) 用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀

6、況檢查。（三）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安 全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。（四）甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和 職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動保護(hù)、 安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動，提高自我保護(hù)能力。第六條 勞動紀(jì)律甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，要公示或告知乙方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。（二）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲 方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維

7、護(hù)企 業(yè)利益；不以權(quán)謀私，損企肥私。（三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核 實(shí)、督促改正、獎勵(lì)懲罰等管理手段。（四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商 譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可依 據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。（五）甲方派遣乙方到總承包單位工作時(shí)， 應(yīng)遵守總承包單位及勞務(wù)接收單 位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條 用工合同變更有下列情形之一的，可變更本合同：（一）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 使本合同無法履行的（二）甲方根據(jù)工作需要、乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整

8、乙方的工 作崗位。（三）當(dāng)乙方出現(xiàn)下列情形之一，可變更本合同：1因患病或自身原因，不能完成工作任務(wù)的。2因法律裁判或家庭原因，導(dǎo)致無法堅(jiān)持原崗位勞動、工作，乙方提出變 更要求時(shí)。（四）法律及國家政策規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情形。 甲乙雙方依據(jù)本條第一至三項(xiàng)約定變更用工合同的，另簽變更協(xié)議。第八條 用工合同解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；4法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形；5合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到

9、或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過 15 天的； 6乙方違規(guī)違約擅自離職的； 7乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知 乙方解除用工合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形 式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知：1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3雙方不能依據(jù)法定、本合同第八條第一項(xiàng)約定，就變更本合同達(dá)成協(xié)議 的；4甲方根據(jù)勞動合同法規(guī)定，在符合法律規(guī)定的條件下，且在法定裁

10、 員人數(shù)或比例規(guī)定以下裁員的；5法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定的甲方可以解除用工合同的其它情形。（四）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知 甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約 定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：1為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓(xùn)等招聘費(fèi)； 2乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。（五）甲方額外支付乙方一個(gè)月工資代通知解除本合同的， 工資按乙方上月 工資為準(zhǔn)。 代通知金自到達(dá)乙方工資卡日、 或乙方簽字領(lǐng)款日、 或甲方通過銀行、 郵局匯出日起第 10 日時(shí)，為解除勞動合同的通

11、知日。乙方拒領(lǐng)、退回代通知金 的，該款所有權(quán)仍屬乙方，甲方無息代保管，但不影響已經(jīng)通知的效力。第 7 頁（六）甲方單方解除與乙方用工合同的， 應(yīng)事先將解除的理由書面通知乙方。（七）甲方不得解除用工合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。第九條 用工合同中止 乙方出現(xiàn)下列情形之一的，用工合同中止履行： （一）因涉嫌犯罪被采取限制人身自由強(qiáng)制措施的。 （二）被行政拘留（治安拘留） 、司法拘留的。（三）非因工下落不明、失蹤的；或違反制度，擅自離職未超過 15 日的。（四）事實(shí)上乙方未提供勞動已使本合同處于中止履行的其他情形。 當(dāng)出現(xiàn)本條約定情形，乙方在外發(fā)生患病、人身傷亡的，與甲方無關(guān)。 中止履行期間，如遇本

12、合同期限屆滿，或工程收尾、竣工，本合同終止。第十條 用工合同終止 有下列情形之一的，用工合同終止： （一）當(dāng)勞動合同法第 44 條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。（二）以完成一定工作任務(wù)為期限的用工合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。 工作任務(wù)完成具體時(shí)間的確定， 由甲方或授權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)理部及其分部， 根據(jù) 施工現(xiàn)場工程進(jìn)度需求的勞動人員數(shù)量據(jù)情決定并通知乙方。第十一條 用工合同續(xù)訂 本合同期滿，雙方同意續(xù)訂用工合同的，應(yīng)另行簽約。第十二條 特別約定 遇國家政策調(diào)整、工程采購減少、建筑市場萎縮、工程項(xiàng)目停建、緩建，建 設(shè)單位解除或終止施工總承包合同等客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方停工 停產(chǎn)、乙方下崗待工，致使用工合

13、同無法履行的，解除雙方簽訂的用工合同。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金第 7 頁（一）有關(guān)補(bǔ)償、賠償或不予補(bǔ)償、賠償乙方的情形，按法依約執(zhí)行。（二）乙方違約、違規(guī)的，按下列約定承擔(dān)責(zé)任：1. 違反服務(wù)期和競業(yè)限制的，按本合同第十二條的約定和相關(guān)附件履行， 乙方向甲方支付違約金；2. 乙方違規(guī)、違章、違紀(jì)，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的， 按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并寫出書面檢查；3乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的， 按本合同第八第四項(xiàng)下的約定賠付；4.在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳； 乙方得知具體賠償數(shù)額后，

14、未向甲方繳納現(xiàn)金的， 視為乙方同意在其月工資中代 扣賠償金，或從勞務(wù)管理費(fèi)中扣除。第十四條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切物品； 一次性清償債務(wù)；歸還所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。第十五條用工爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的， 先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法仲裁、訴訟。第十六條其他約定（一）地址約定。當(dāng)甲方無法直接送達(dá)文書給乙方時(shí)，下列地址為雙方約定 的送達(dá)地址；如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。乙方確認(rèn)的地址為： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_市（縣）區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）（村民組）路第9頁2號（小區(qū)）棟（單元）室。（二）文書簽收。甲方有履行告知、通知乙方的義務(wù)，乙方也有配合協(xié)助接 受、簽收甲方送達(dá)給乙方的各類文件、文書的義務(wù)。乙方拒收、拒簽時(shí)，甲方 名送達(dá)人將文書置放在乙方住處、或工作地點(diǎn)、或其身邊、或其配偶、或與其同 住的成年直系親屬處，并在送達(dá)證上記錄乙方拒收拒簽情況、送達(dá)時(shí)間，由 送達(dá)人簽名后，即視為文書已經(jīng)送達(dá)給乙方。（三）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關(guān)涉及本合同事項(xiàng)的意 思表示，均以書面形式進(jìn)行，且以其為準(zhǔn)。（四）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質(zhì)量，乙方不得在外從 事兼職工作，違反此約定的，甲方有權(quán)依法解除與乙