2022年共青團少先隊員工作計劃二篇

1、2022年共青團少先隊員工作計劃二篇2022年共青團少先隊員工作計劃二篇1.2022年共青團少先隊員工作計劃 一、認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐.活動。 通過座談會、主題團日活動、.實踐等多種形式，切實使廣大團員青年全面領(lǐng)會.內(nèi)涵，深刻認(rèn)識貫徹落實.是青年一代適應(yīng)時代要求、促進自身發(fā)展、推動.進步的必然要求，從而不斷增強機關(guān)團員青年踐行.的自覺性和堅定性。 二、繼續(xù)深化青年志愿者行動。 各部門機關(guān)團組織要加大青年志愿者行動的宣傳力度，動員更多的機關(guān)青年加入青年志愿者行列，不斷壯大機關(guān)青年志愿者隊伍。團組織各部門志愿服務(wù)重點要堅持圍繞黨政中心工作，結(jié)合部門實際，充分利用部門職能優(yōu)勢開展具有針對性的志愿者服

2、務(wù)，尤其是針對當(dāng)前.普遍存在的創(chuàng)業(yè)就業(yè)等涉及民生的.熱點、難點問題，促使志愿者服務(wù)由原來的一般性志愿服務(wù)向高層次且實效性強的方向發(fā)展。繼續(xù)利用重大節(jié)慶日和雙休日，組織開展青年志愿服務(wù)活動，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、重心下移的工作模式，不斷推進機關(guān)青年志愿者行動扎實有效開展。 三、大力推進基層團組織建設(shè)。 深入貫徹落實中共委辦公室關(guān)于進一步加強共青團基層組織建設(shè)工作的意見的通知精神，堅持黨建帶團建，不斷鞏固和完善團的基層組織體系，準(zhǔn)確把握機關(guān)團的基層組織在履行職責(zé)中的工作側(cè)重點，著重強調(diào)對青年的吸引和凝聚。以"走進青年'為目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)借鑒機關(guān)黨的建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，不斷擴大組

3、織覆蓋面，增強團組織活力。積極發(fā)揮團內(nèi)民主，把發(fā)展團內(nèi)民主作為增強基層組織活力、選拔優(yōu)秀團干部、提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決策水平的重要方式。拓寬團員參與團內(nèi)事務(wù)的渠道，積極推行團務(wù)公開。堅持民主集中制，加強團的各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主建設(shè)，推進團內(nèi)決策的科學(xué)化、民主化。同時，推行團工委委員分片聯(lián)系制度和例會制度，加強機關(guān)團組織之間的聯(lián)系和交流，強化對基層團組織的動態(tài)管理。 四、不斷加強團員和團干部隊伍建設(shè)。 圍繞".'學(xué)習(xí)實踐活動，加強對團員的經(jīng)常性教育，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)青年工作作風(fēng)。倡導(dǎo)各級團組織加強對團員青年的各種培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展符合

4、團員青年特點，具有共青團特色的主題教育培訓(xùn)活動。引導(dǎo)廣大團干部堅持按照"忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年'的總體要求，樹立強烈的政治意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，謙虛謹(jǐn)慎，廉潔自律，密切聯(lián)系青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事。深化推優(yōu)入黨工作，源源不斷地為黨組織輸送新鮮血液。 五、進一步深化"青年文明號'創(chuàng)建活動。 強化共青團指導(dǎo)管理作用，嚴(yán)格按照青年文明號考核標(biāo)準(zhǔn)，按照"堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)考核、爭先創(chuàng)優(yōu)、能上能下'的工作方針，實行逐級負責(zé)、動態(tài)管理，層層建立青年文明號考核檔案。動員青年文明號集體創(chuàng)新服務(wù)方式

5、，改善服務(wù)環(huán)境，并通過定期開展小型多樣的思想教育、技術(shù)比武、崗位創(chuàng)優(yōu)等活動，提高廣大青年的技能水平和道德素養(yǎng)，提升集體服務(wù)質(zhì)量，引導(dǎo)更多的團組織和團員青年積極參與創(chuàng)建活動，進一步提高"青年文明號'的品牌形象和.認(rèn)可度。 六、加強機關(guān)青年文化建設(shè)。 在"五四'、"十一'等節(jié)慶日期間，組織青年開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的宣傳慶?；顒?，營造健康有益的節(jié)日文化，展現(xiàn)青年蓬勃向上的精神風(fēng)貌，活躍青年的文化生活。以影響、引領(lǐng)青年文化時尚，促進青年健康成長為目的，開展青年風(fēng)采展示、社交禮儀講座等活動，引導(dǎo)青年追求真、善、美，追求健康文明的美好生活。

6、 七、著力加強機關(guān)共青團信息化建設(shè)。 充分利用"機關(guān)青年網(wǎng)加強網(wǎng)絡(luò)信息的采集和分析，進一步豐富信息服務(wù)的內(nèi)容，不斷拓展系統(tǒng)功能，規(guī)范系統(tǒng)管理，完善網(wǎng)站建設(shè)，提高網(wǎng)站的時效性和實用性，使之成為展示機關(guān)團工作成果和團干部風(fēng)采的良好平臺，擴大機關(guān)團工作的影響力。 同志們，新的發(fā)展形勢和發(fā)展任務(wù)，給我們機關(guān)團的工作既帶來了新的發(fā)展機遇，又提出了新的要求。讓我們在機關(guān)黨工委和團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實.，求真務(wù)實、埋頭苦干、與時俱進、開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)機關(guān)團員青年為建設(shè)繁榮富裕、文明和諧的新做出新的更大的貢獻。 2.2022年共青團少先隊員工作計劃 一、用先進理論武裝青年，以新形勢教育青年，不斷加

7、強團員青年的思想道德教育和形勢任務(wù)教育，堅定信心，提高素質(zhì)，共建和諧xx各級團組織要堅持用的理論武裝青年，用的方針指導(dǎo)青年，不斷推進思想政治教育、道德素質(zhì)教育和形勢任務(wù)教育，教育廣大團員青年堅定企業(yè)必勝的信心，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，為xx克服困難、搶抓機遇起到積極的助推作用。 第一，不斷加強團員青年的思想政治教育。 第二，要結(jié)合xx目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務(wù)教育。 第三，繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育活動，建立活動長效機制。 第四，在團員青年中開展道德素質(zhì)建設(shè)，共同建設(shè)和諧xx。團員青年道德品質(zhì)的形成是職工教育的重要組成部分。 二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設(shè)，努力增強團

8、組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 加強和改進共青團組織的自身建設(shè)是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，是必經(jīng)過程。只有不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設(shè)，才能有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務(wù)。 第一，強化組織意識，完善基層團組織建設(shè)。近年來，市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革加速，以及人才流動的相對頻繁，許多團員青年的組織意識逐漸淡薄甚至消失。各級團組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回廣大團員青年應(yīng)有的集體意識，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。一是要在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋，首先要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；其次要推動基層組織形式創(chuàng)新；最后

9、還要建立動態(tài)的團員管理模式，實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。二是要在增強基層團組織內(nèi)在活力上下功夫。不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應(yīng)、自我完善、自覺提高的能力，實現(xiàn)基層團組織建設(shè)的長遠發(fā)展，加強基層團組織制度建設(shè)。三是要在提高基層團組織服務(wù)能力上下功夫。要找準(zhǔn)青年所需和團組織所能的結(jié)合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。要注重項目帶動。要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認(rèn)可的服務(wù)，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務(wù)能力的提

10、高。要講究方法、務(wù)求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務(wù)求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。 第二，加強團干部隊伍建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織。要繼續(xù)鞏固開展團員意識教育活動所取得的成果，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。要切實加強團組織作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，進一步增強團干部服務(wù)意識。要加強基層團干部和新任團干部的培訓(xùn)工作，完善團干部協(xié)管制度、基層聯(lián)系點制度、基層工作考核考評制度等。要以提高團干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為中心內(nèi)容，加強對團干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，通過組織培訓(xùn)、專題講

11、座、團委書記論壇、參觀交流、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等多種方式，進一步做好基層團干的培訓(xùn)工作。要深入抓好團員發(fā)展、團員管理和"推優(yōu)'工作，切實加強和改進流動團員的管理，進一步做好推優(yōu)入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。 第三，以黨建帶團建為依托，深入開展"五四紅旗團委'創(chuàng)建活動。要堅持黨建帶團建，服務(wù)促團建的基本原則，深化"五四紅旗團委'創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團的建設(shè)。 第四，加強xx的信息化建設(shè)，進一步擴大宣傳。要加強信息調(diào)研工作，建立信息員隊伍，完善基層信息報送制度，促進信息暢通。要繼續(xù)做好xx共青團

12、網(wǎng)站及論壇建設(shè)，建立健上報審及公示制度。 第五，大力加強青年組織建設(shè)，積極探索建團新模式，不斷適應(yīng)xx改革與發(fā)展的新要求。要按照有利于帶領(lǐng)團員青年發(fā)揮作用，有利于對團員進行教育管理，有利于開展團的活動為原則，靈活設(shè)置團的組織，大力構(gòu)建企業(yè)共青團新機制，積極探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作運行機制，使團的建設(shè)得到創(chuàng)新，團的工作得到發(fā)展。要根據(jù)青年愛好建立各種社團組織，并規(guī)范和引導(dǎo)社團健康發(fā)展，認(rèn)真抓好各類青年社團的建立和管理，把各個階層各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年團結(jié)凝聚在黨的周圍。 三、緊緊圍繞xx改革與發(fā)展大局，加強創(chuàng)新能力建設(shè)，進一步針對企業(yè)需求開展工作 企業(yè)要生存和發(fā)展，必須發(fā)揚獨立自主精神，搞

13、好技術(shù)自主創(chuàng)新，牢牢掌握核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)才能生存得放心，發(fā)展得扎實。要把xx技術(shù)創(chuàng)新體系的要求落到實處，就必須采取多種有效的教育引導(dǎo)措施，促使團員青年提高認(rèn)識，增強緊迫感，切實從"要我創(chuàng)新'向"我要創(chuàng)新'的觀念轉(zhuǎn)變。xx廣大團員青年以及各級團組織要樹立.，結(jié)合自身工作實際，堅持不斷創(chuàng)新，努力做好自主創(chuàng)新工作。 第一，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青工安全工作。20xx年公司團委將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，以"青安杯'競賽為載體，以"創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗'為切入點，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，促進企業(yè)安全文化建設(shè)，促進企業(yè)現(xiàn)代化管理模式形成為宗旨，繼續(xù)開展"安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先'系列活動，進一步教育引導(dǎo)青工牢固樹立"安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先'的思想，積極探索新時期青工安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固"青年安全生產(chǎn)示范崗'的創(chuàng)建工作，廣泛開展查違章、查隱患活動，不斷提高青工預(yù)防和控制事故的能力，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，實現(xiàn)青工的安全生產(chǎn)。 第二，積極推進團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要以組織青年職工立足