短期勞務(wù)合同書范本_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、短期勞務(wù)合同書范本 甲方(用人單位):_ 名稱_經(jīng)濟(jì)類型_ 法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)_ _ 地 址_ 乙方(勞作者):_ 姓名_性別_年齡_文化程度_ 身份證號(hào)碼_就業(yè)證號(hào)碼_ 地 址_ 甲乙雙方依據(jù)勞作法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞作合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或 工作(工程)結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在_崗位擔(dān)任_職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_. 三、工作時(shí)間 1、甲方執(zhí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不按時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞作保證行政部

2、門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營必需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。 四、勞作報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第_項(xiàng)執(zhí)行; 1、執(zhí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_元,每月工資_元; 2、執(zhí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為_. 3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞作,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、勞作保險(xiǎn) 1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、乙方的勞作保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還必需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞作爭(zhēng)議,雙方均可向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞作保證行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章):

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