教師聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、教師聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)老師聘用合同甲方：法定代表人：托付代理人：甲方地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：文化程度：家庭住址：電話(huà)：依據(jù)中華人民共和國(guó)老師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)民辦訓(xùn)練促進(jìn)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成全都看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限合同。本合同自_年月日起生效，其中試用期為個(gè)月。終止日期為年?bo二、工作崗位與工作量其次條乙方同意依據(jù)甲方教學(xué)和管理工作需要，擔(dān)當(dāng)作。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成訓(xùn)練教學(xué)工作任務(wù)。第四條乙方的工作應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的老師教學(xué)常規(guī)要求、班主任工

2、作職責(zé)、老師考核管理制度等學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度。第五條乙方的工作時(shí)間實(shí)行打卡坐班制詳細(xì)為：全職教師上午8:00-11:30 ,如假設(shè)上午第一節(jié)沒(méi)課可延長(zhǎng)至9:00；下午夏季14:20-17:30、冬季13:50?17:00 。班主任上午7:30-11:30 ,下午夏季14:20?18:00、冬季13:50-17:30，其他時(shí)間除晚自習(xí)外可以自由支配，班主任因班級(jí)管理工作需要必需隨叫隨到。三、工作薪資福利待遇第六條甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式于次月15日將乙方工資轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行賬戶(hù)。第七條甲方按薪酬待遇管理制度計(jì)算乙方工資，該制度如下。工資類(lèi)：a.課時(shí)工資：課時(shí)工資元/節(jié)，早自習(xí)15元/節(jié)，晚自習(xí)70 元

3、/次，第八節(jié)自習(xí)20元/節(jié)。b.崗位工資：班主任工資：800元+10元/人+300元績(jī)效。寒、暑假正常支付。嘉獎(jiǎng)?lì)悾篴.全勤獎(jiǎng):每人每月100元；b.年終獎(jiǎng)：依據(jù)年終經(jīng)濟(jì)效益確定；津貼類(lèi)：a.住房補(bǔ)貼：行政人員和班主任學(xué)校供應(yīng)住房，工作一年以上全職老師住學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)補(bǔ)1000元/年，新聘全職老師住學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)補(bǔ)500元/年。b.加班補(bǔ)貼：包含出試卷50元/份、監(jiān)考50元/1.5h、60元/2h、70元/2.5h、閱卷30元/班；c.岀差補(bǔ)貼：任課老師出差期間懷化市城區(qū)內(nèi)補(bǔ)助200 元/天；福利類(lèi)包括：a.用餐補(bǔ)助：班主任工作日在食堂免費(fèi)吃全天餐；全職老師工作日在食堂免費(fèi)吃?xún)刹?。b.結(jié)婚生子

4、補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助：結(jié)婚生子每次補(bǔ)助500元，直系親屬喪葬，每次補(bǔ)助500元c.話(huà)費(fèi)補(bǔ)助：行政和班主任補(bǔ)助話(huà)費(fèi)50元/月。d.甲方一年至少組織集體旅游一次保險(xiǎn)類(lèi)：班主任滿(mǎn)一學(xué)期后補(bǔ)300元/月，全職老師滿(mǎn)一年后300元/月o第八條乙方寒暑、假期間，甲方支付崗位工資和相應(yīng)的保險(xiǎn)福利。四、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲辦第九條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)。第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核。第十一條乙方在訓(xùn)練教學(xué)、培育人才、科學(xué)討論、教學(xué)改革、學(xué)校建立、社會(huì)效勞、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本

5、校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)給訓(xùn)練教學(xué)工作造成損失或體罰同學(xué)，經(jīng)訓(xùn)練仍不改正或品德不良、羞辱同學(xué)，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。五、甲方的權(quán)利義務(wù)第十一條對(duì)乙方進(jìn)展黨和國(guó)家的有關(guān)政策、法律法規(guī)訓(xùn)練，訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。第十二條對(duì)乙方的教學(xué)和管理工作進(jìn)展考核、評(píng)定、獎(jiǎng)懲。第十三條制定合理的學(xué)校規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方行為。第十四條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月按時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資福利待遇酬勞。第十五條依據(jù)乙方的教學(xué)和管理工作要求，甲方供應(yīng)必要的工作環(huán)境和指定的住宿區(qū)域。第十六條合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續(xù)約與否的打算權(quán)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十七

6、條仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的訓(xùn)練方針政策、法律法規(guī)，不斷進(jìn)步個(gè)人的思想品徳修養(yǎng)。第十八條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方合理制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第十九條服從甲方的工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完本錢(qián)職的教學(xué)管理工作。其次十條喜愛(ài)訓(xùn)練事業(yè)，刻苦鉆研訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)，主動(dòng)教學(xué)課改活動(dòng)，不斷進(jìn)步自己的教學(xué)程度。為學(xué)校的教學(xué)與進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次十一條乙方的工作應(yīng)到達(dá)學(xué)校制定的教學(xué)管理崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十二條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十三條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，或者經(jīng)校委會(huì)理事會(huì)表決的，可以變更本

7、合同相關(guān)內(nèi)容。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3有意不完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)給訓(xùn)練教學(xué)工作造成損失或體罰同學(xué)，經(jīng)訓(xùn)練仍不改正或品德不良、羞辱同學(xué)，影響惡劣的；4被撤銷(xiāo)老師資格的；5被依法追究刑事責(zé)任的。其次十六條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能勝任原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能根據(jù)本合同其次十三條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。其次十七條甲方

8、辦學(xué)效益極差面臨關(guān)閉進(jìn)展法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明狀況，并向訓(xùn)練、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。其次十八條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同其次十六條、其次十七條終止、解除本合同：1患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：2女老師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；其次十九條有以下情形之一，乙方可以提早三十日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第三十條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十一條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

9、的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌l本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違背規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為2000兀o 第三十三條 乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違背 規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方雙倍退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單 位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向懷化市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以