快遞員勞動合同協議書模板范本

1、2020年最新快遞員勞動合同協議書模板范本合同編號：快遞員勞動合同范本甲方：乙方：簽訂地點：_簽訂日期：_甲方：乙方：甲方是快遞網絡在市唯一受權的快遞網絡經苜權的經苜商，主要經苜國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務進展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方単位員工，并依據中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款.供甲乙雙方共同信守：一、甲方權利和義務1.甲方權利：1合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進展處理。同時，甲方有權根據甲方制定的獎懲

2、制度對乙方違背制度的行為進展行政罰款。2合同期內，甲方有權依據業(yè)務經營需要以及乙方身體安康狀況，臨時變更乙方的工作崗位工種和工作地點，并依據崗位性質而変更乙方薪水。甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責擔當責任。4乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。5甲方對甲方公司制定的再項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。2.甲方義務：1甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)視指導義務，并應對乙方定期進展各類崗位培訓以及生產完全培訓。2甲方應依法制定単

3、位各類規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。3甲方依據工作崗位的需要，供應相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品4甲方應根據本合同商定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。假設乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。5合同期內，甲方應依據乙方的工作表現以及績效考核狀況，賜予乙方進步薪水待遇的時機，同時，應依據乙方的工作表現以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的時機。6甲方依據國家有關法律法規(guī)，建立本単位的平安生產制度；嚴禁違章作業(yè)，

4、防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治賁任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。7雇用試用期滿后，甲方應依據本単位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。二、乙方的權利與義務1.乙方權利：試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。2乙方享有獲得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。3乙方依法享有休息，休假的權利。注：業(yè)務員以及內部操作崗位依據崗位性質，不實行帶薪休息。乙方有承受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時, 有權回絕甲方強令冒險

5、作業(yè)的權利。2.乙方義務d乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲罰法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。2乙方應主動完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺承受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。<3乙方在合同期內，應最大限度的進展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。4乙方工種假設從事對外業(yè)務經營崗位的，應準時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項.不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各

6、種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。5乙方應主動維護甲方公司的財物，準時對甲方供應的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進展維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按盜竊交予公安機關處理，6合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請， 30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。7乙方在合同期內，應當嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違背，甲方有權予以辭退并追究其責任。為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權追究其法

7、律責任。9乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。0?雇用合同期満后，乙方如不預備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。四、工作內容和工作地點1。乙方同意依據甲方業(yè)務經營工作需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。2乙方的工作地點為：五、工作時間和休息休假甲方依據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：1客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。2操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位

8、實行不定時工作制。國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。六、勞動酬勞乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。2試用期滿后，月根本工資為元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成那么按各部門績效考核方法計算。3發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。甲方支配乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險1乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。2乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。3甲方可依據乙方的崗位實際狀況為乙方供應相應的保險。八、勞動合同変更、解除和終止合

9、同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。2乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同。乙方因嚴峻違背甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻瀆職的.莒私舞弊的.對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。4勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。在試用期內，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可単方面解除合同。7甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的，乙方可單方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請后.一個月內準時辦理審核.相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時準時付清乙方工資以及其它經濟補償。九、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議.應木著互諒的原那么溝通協商處理，協商未果.可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提岀書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一