淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊

1、淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊勞動合同備案須知一、根本材料一用人單位供應(yīng)：1、勞動合同文本一式二份，淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊一式四份；2、新成立的用人單位，應(yīng)供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件或其他有效證件，并同時供應(yīng)法定代表人、主要負責(zé)人身份證明或受權(quán)托付書；其中，是法人單位依法成立并獲得營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)的，應(yīng)同時供應(yīng)其主要負責(zé)人的身份證明和上級主管部門的受權(quán)托付書。二勞動合同變更或續(xù)訂：用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同，可持已備案勞動合同辦理備案手續(xù)。1、變更勞動合同，應(yīng)持已備案的原勞動合同文本一式二份、淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊變更一式四份辦理備案手續(xù)。2

2、、勞動合同到期后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)準時為勞動者續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同時，用人單位應(yīng)持已備案的原勞動合同文本一式二份、淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊續(xù)訂一式四份。三勞動合同解除或終止：1、辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，應(yīng)持已備案的勞動合同文本一式二份，淄博市解除、終止勞動合同證明書一式六份，淄博市終止、解除勞動合同備案花名冊一式三份；2、勞動者提出辭職的，應(yīng)出具書面的辭職申請書一式二份。四材料下載：勞動合同文本、淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊、解除或終止勞動合同證明書、終止解除勞動合同備案花名冊等材料可從淄博勞動保障網(wǎng)http:/.doczj/doc/4db2e7b31b2e

3、453610661ed9ad51f01dc3815777.html / 上點擊右下角的下載中心翻開頁面下載即可。二、相關(guān)材料1、勞動者假如是大中專生畢業(yè)生，本市的應(yīng)供應(yīng)不超過二年的報到證、派遣證或就業(yè)通知書原件、復(fù)印件；外地市的，如不超過報到期，應(yīng)持報到證回本人戶口所在地人事部門辦理改派手續(xù)，持改派手續(xù)與用人單位簽訂勞動合同；大中專畢業(yè)生如超過報到期，應(yīng)持報到證到本人戶口所在地辦理失業(yè)登記，持失業(yè)登記證明到人力資源效勞中心火炬大廈十五樓1512 室，詢問效勞電話：0533-* ，下同辦理勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)后再與用人單位簽訂勞動合同。2、勞動者假如是退伍軍人，應(yīng)供應(yīng)由民政部門出具的退

4、伍軍人安排介紹信或退役證與用人單位簽訂勞動合同。3、企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明。4、辦理勞動合同備案，工作人員應(yīng)對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本及供應(yīng)的有關(guān)材料進展審查后，在淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊、勞動合同文本上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。5、辦理勞動合同變更或續(xù)訂的，工作人員應(yīng)對變更協(xié)議、勞動合同續(xù)訂文本審查后，在淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊、變更協(xié)議、勞動合同續(xù)訂文本上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。6、辦理勞動合同解除或終止的，工作人員應(yīng)對勞動合同解除、終止備案花名冊及解除、終止勞

5、動合同證明書審查后，在勞動合同解除、終止備案花名冊及解除、終止勞動合同證明書上加蓋解除終止備案專用章，注明備案日期。7、勞動合同備案后，用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理增、減員等手續(xù)時，應(yīng)出具勞動合同備案手續(xù)。用人單位應(yīng)在勞動合同備案后，將勞動合同文本一份送交勞動者保存，并由勞動者簽收。三、材料受理1、勞動合同備案由勞動和社會保障局勞動保障科負責(zé)受理2、地址：火炬大廈十四樓1410 室3、詢問效勞電話傳真：0533-*淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記用人單位信息表淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記人員信息表年月日編號：_ 勞動合同甲方：_乙方：_淄博市勞動和社會保障局監(jiān)制用法說明一、本合同書可作為

6、用人單位與職工簽訂勞動合同時用法。二、用人單位與職工用法本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中其次十四條中寫明。四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)用法鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都, 簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙

7、方當(dāng)事人根本狀況第一條 甲方用人單位名稱 _ 法定代表人主要負責(zé)人或托付代理人 _ 經(jīng)營地址 _其次條乙方姓名 _ 性別 _ 戶籍類型非 農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) _ 居民身份證號碼 _ 戶籍所在地地址 _在淄居住地址 _聯(lián)絡(luò)電話 _ 郵政編碼 _二、勞動合同期限勞動合同簽訂類別為 第三條本合同為的勞動合同合同期限自 年 月 日至 年 月日或其中：試用期 _個月，試用期自甲方用工之日起計算。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方支配乙方在 _ 崗位上從事 _ 工作。除突發(fā)大事?lián)岆U避險等緊急狀況乙方應(yīng)服從甲方指揮支配外，假設(shè)因甲方工 作需要對乙方工作崗位或者工作地點進展變動調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并訂 立變更協(xié)議

8、。無固定期限? 3 以完成肯定工作任務(wù)為期限止。_ 勞動合同。四、工作時間和休息休假第五條甲方支配乙方執(zhí)行_ 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政答應(yīng)打算。第六條乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，假設(shè)因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點后，不能按規(guī)定時間休息休假的，根據(jù)國家規(guī)定賜予補休或者由甲方支付加班工資。五、勞動酬勞第七條甲方每月_ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資_按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_ 元。甲乙雙方對工資的其他商定：六、社會保

9、險及其他保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和本地有關(guān)社會保險的規(guī)定參與并繳納社會保險，其中乙方繳納局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條甲方依法依據(jù)本單位實際狀況可以適時制定和調(diào)整福利制度。七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方支配乙方所從事的工作為無害工作或者為有肯定毒素的工作崗位，簡單產(chǎn)生危害。第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品，保障乙方在勞動過程中的身體安康與

10、生命平安。第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應(yīng)當(dāng)進展批判訓(xùn)練，可以根據(jù)法定程序賜予處分和經(jīng)濟懲罰。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以回絕。八、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留

11、變更文本。第十八條本合同具有以下情形之一的可以中止履行：一經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都的；二乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關(guān)、國家平安或者司法機關(guān)限制人身自由的；三發(fā)生不行抗力的；四法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。中止履行的情形完畢，仍具備連續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行。第十九條甲方可以解除本合同的情形：一甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都的，可以解除本合同。二乙方有以下狀況之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：0 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的

12、，仍不能勝任工作的；0本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法連續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。四有以下情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：按照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合 同后，仍需裁減人員的；其他因本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行 的。甲方依本條一、二、四項解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國家相關(guān)規(guī)定向乙 方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

13、其次十條 乙方可以解除本合同的情形一 乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商全都可以解除本合同。二 乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以 解除本合同。 三甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動 條件的；未準時足額支付勞動酬勞的； 未依法為乙方交納社會保險費的； 甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的； 法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。四 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒 險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。乙方依據(jù)本條三 、四項商定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償 金。 其次十一條 有以下情形之一