簡(jiǎn)單聘用合同范文

1、簡(jiǎn)單聘用合同范文簡(jiǎn)潔聘用合同范文聘用合同是指事業(yè)單位與職工根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策和本看法的要求,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里給大家共享一些關(guān)于簡(jiǎn)潔聘用合同范文,盼望對(duì)大家有所關(guān)心。簡(jiǎn)潔聘用合同1聘用單位(甲方)_應(yīng)聘人(乙方)_性別_學(xué)歷_出生年月_年_月。甲方依據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在_(此處填寫(xiě)現(xiàn)有技術(shù)資格,如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有獲得技術(shù)資格的填寫(xiě)護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事_(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。一、本合同有效期三年,從_年_月到_年_月。(此處時(shí)間應(yīng)從獲得的技術(shù)資格證

2、書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘,如2012年11月獲得護(hù)理學(xué)初級(jí),時(shí)間應(yīng)為2012年12到2015年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間,時(shí)間跨度為三年,應(yīng)將2014年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)當(dāng)是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)二、甲方向乙方供應(yīng)適合的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,主動(dòng)完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),盡職盡力干好本職工作。三、合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。四、本合同的變更、終止和解除,按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才溝通效勞機(jī)構(gòu)鑒證前方可生效,合同

3、有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的根據(jù)。六、合同期間,乙方承受甲方的考核,并依據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)依據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違背本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí),可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才效勞中心各執(zhí)一份。甲方(簽字)_乙方(簽字)_年_月_日簡(jiǎn)潔聘用合同2編號(hào)：_甲方：_乙方：_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,結(jié)合詳細(xì)實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都,簽定本協(xié)議。第一條：甲方聘用乙方從事_系(部)教學(xué)工作。其次條：乙方的任務(wù)：第

4、三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;2.依據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)展管理;3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)展考核;4.根據(jù)考核、考察狀況對(duì)乙方施行嘉獎(jiǎng)和減免酬金;5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職老師,賜予一次性嘉獎(jiǎng),并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,賜予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎(jiǎng)。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1.仔細(xì)照實(shí)填寫(xiě)兼職老師信息表;2.嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參與必要的教研活動(dòng)

5、;4.在甲方工作期間,須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離任;6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定獲得甲方支付的酬勞及嘉獎(jiǎng)。第五條：甲方支付乙方酬勞的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_元、試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課狀況每學(xué)時(shí)_元預(yù)發(fā)。2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)展考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;假設(shè)不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條：協(xié)議生效后,在商定的效勞期內(nèi),乙方假設(shè)確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提早二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否那么,違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等

6、的違約金。第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。第九條：未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_甲方代表(簽字)：_系(部)_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_簡(jiǎn)潔聘用合同3甲方(用人單位)：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號(hào)碼：_甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限第一條本合同期限為_(kāi)年(含試用期_月),自_年_月_日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。工作

7、內(nèi)容其次條甲方聘用乙方在_(科室、部門),擔(dān)當(dāng)_(崗位、職位)。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方供應(yīng)工作條件,明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位需要,供應(yīng)必要的平安愛(ài)護(hù)等用品。(三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(四)依據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)打算是否續(xù)簽新合同。(五)其他_。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理,按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作支配或調(diào)整,參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),承受訓(xùn)練和考核、考察,遵紀(jì)遵守法律。(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資

8、、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū),其效勞期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條?如訂立合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有以下?tīng)顩r之一,甲方可以提早解除聘用合同,并以書(shū)面形式通知乙方。(一)履行合

9、同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作和社會(huì)秩序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成果單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的。第八條?有以下?tīng)顩r之一,乙方可以提早解除合同,并可依據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)。第九條有以下?tīng)顩r之一,甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條?有以下?tīng)顩r之一,本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解