甘肅省勞動(dòng)合同書新示范文本

1、甘肅省勞動(dòng)合同書新示范文本甘肅省勞動(dòng)合同書新示范文本in order to protect their legitimate rights and interests, the cooperative parties reach a consensus through consultation and sign into documents, so as to solve and prevent disputesand achieve the effect of common interests某某管理中心xx年xx月甘肅省勞動(dòng)合同書新示范文本用法指引：此合同資料應(yīng)用在協(xié)作多方為保障各自的合法

2、權(quán)益，經(jīng)過共同商議最終得出全都看法，特意簽訂成為文書材料，從而到達(dá)解決和預(yù)防糾紛實(shí)現(xiàn)共同利益的效果，文檔經(jīng)過下載可進(jìn)展自定義修改，請(qǐng)依據(jù)實(shí)際需求進(jìn)展調(diào)整與用法。甘肅省勞動(dòng)合同書范文一甲方(用人單位)名稱：全部制性質(zhì)：地址：法定代表人：(托付代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號(hào);勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：外來人員就業(yè)證編號(hào)：現(xiàn)住址：甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事_工作。

3、乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特別狀況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)

4、的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日支配工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方支配同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增加主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動(dòng)做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)

5、家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、訓(xùn)練和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展各種必要的政治、思想品德訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，到達(dá)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方效勞年，否那么乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提早一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下狀

6、況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，

7、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量或局部丟失勞動(dòng)力量的;(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)

8、合同。(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身心安康的;(3)甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞和供應(yīng)福利待遇的;(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;3、甲乙雙方任何一方違背合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;4、甲乙雙方任何一方違背合同，給

9、對(duì)方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：_ 乙方：_日期：甘肅省勞動(dòng)合同書范文二甲方(用人單位)名稱：_全部制性質(zhì)：_地址：_法定代表人：(托付代理人)_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_出生年月：_文化程度：_戶籍所在地：_身份證號(hào):_勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_外來人員就業(yè)證編號(hào)：_現(xiàn)住址：_甲乙雙方在公平自愿

10、，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1、甲方實(shí)行每日不超過8小

11、時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特別狀況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日支配工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方支配同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增加主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動(dòng)做好工

12、作，完成勞動(dòng)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、訓(xùn)練和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展各種必要的政治、思想品德訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，到達(dá)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方效勞年，否那么乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲

13、方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提早一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)

14、峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量或局部丟失勞動(dòng)力量

15、的;(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身心安康的;(3)甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞和供應(yīng)福利待遇的;(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由

16、有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;3、甲乙雙方任何一方違背合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;4、甲乙雙方任何一方違背合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、

17、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。甲方(蓋章)_法定代表人(托付代理人)(蓋章)_乙方(蓋章)_合同簽訂日期：_年_月_日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_鑒證人(蓋章)_合同鑒證日期：_年_月_日甘肅省勞動(dòng)合同書范文三單位名稱(甲方)職工姓名(乙方)甲方(用人單位)名稱：全部制性質(zhì)：地址：法定代表人：(托付代理人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號(hào);勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：外來人員就業(yè)證編號(hào)：現(xiàn)住址：甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同

18、期限本合同為勞動(dòng)合同。合同期從xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日止，共年(月)。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作

19、)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特別狀況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日支配工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方支配同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增加主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動(dòng)做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患