甘肅省勞動合同書新示范文本

1、甘肅省勞動合同書新示范文本甘肅省勞動合同書新示范文本in order to protect their legitimate rights and interests, the cooperative parties reach a consensus through consultation and sign into documents, so as to solve and prevent disputesand achieve the effect of common interests某某管理中心xx年xx月甘肅省勞動合同書新示范文本用法指引：此合同資料應用在協(xié)作多方為保障各自的合法

2、權益，經(jīng)過共同商議最終得出全都看法，特意簽訂成為文書材料，從而到達解決和預防糾紛實現(xiàn)共同利益的效果，文檔經(jīng)過下載可進展自定義修改，請依據(jù)實際需求進展調整與用法。甘肅省勞動合同書范文一甲方(用人單位)名稱：全部制性質：地址：法定代表人：(托付代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號;勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作內容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事_工作。

3、乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動愛護和勞動條件1、甲方應根據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動酬勞1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)

4、的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準3、甲方支配乙方加班加點，休息日法定休假日支配工作的，應按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調休或支付相應工資酬勞。五、勞動紀律1、甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2、乙方應增加主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國

5、家及省有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。七、訓練和培訓1、甲方應對乙方進展各種必要的政治、思想品德訓練和職業(yè)技術及上崗前培訓。2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方效勞年，否那么乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下狀

6、況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴峻違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提早30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，

7、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動力量或局部丟失勞動力量的;(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動

8、合同。(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身心安康的;(3)甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞和供應福利待遇的;(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其它事項十、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當法律責任;2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔當法律責任;3、甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付違約金;4、甲乙雙方任何一方違背合同，給

9、對方造成損害的，應依據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：_ 乙方：_日期：甘肅省勞動合同書范文二甲方(用人單位)名稱：_全部制性質：_地址：_法定代表人：(托付代理人)_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月：_文化程度：_戶籍所在地：_身份證號:_勞動手冊編號：_外來人員就業(yè)證編號：_現(xiàn)住址：_甲乙雙方在公平自愿

10、，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作內容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動愛護和勞動條件1、甲方應根據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動酬勞1、甲方實行每日不超過8小

11、時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。3、甲方支配乙方加班加點，休息日法定休假日支配工作的，應按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調休或支付相應工資酬勞。五、勞動紀律1、甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2、乙方應增加主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，主動做好工

12、作，完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。七、訓練和培訓1、甲方應對乙方進展各種必要的政治、思想品德訓練和職業(yè)技術及上崗前培訓。2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方效勞年，否那么乙方應按有關規(guī)定支付甲

13、方培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴

14、峻違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提早30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動力量或局部丟失勞動力量

15、的;(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身心安康的;(3)甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞和供應福利待遇的;(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其它事項十、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由

16、有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當法律責任;2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔當法律責任;3、甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付違約金;4、甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應依據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、

17、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。甲方(蓋章)_法定代表人(托付代理人)(蓋章)_乙方(蓋章)_合同簽訂日期：_年_月_日鑒證機關(蓋章)_鑒證人(蓋章)_合同鑒證日期：_年_月_日甘肅省勞動合同書范文三單位名稱(甲方)職工姓名(乙方)甲方(用人單位)名稱：全部制性質：地址：法定代表人：(托付代理人) 乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號;勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同

18、期限本合同為勞動合同。合同期從xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日止，共年(月)。二、工作內容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。三、勞動愛護和勞動條件1、甲方應根據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動酬勞1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作

19、)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。3、甲方支配乙方加班加點，休息日法定休假日支配工作的，應按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調休或支付相應工資酬勞。五、勞動紀律1、甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2、乙方應增加主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患