駕駛員的聘用合同范本

1、駕駛員的聘用合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-6748-28駕駛員的聘用合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity駕駛員的聘用合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個條款，并依據(jù)當事人全都協(xié)商達成協(xié)議，同時也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進展修改和用法。篇一：駕駛員聘用合同編號：甲方：旅游車輛經(jīng)營者乙方：駕駛員_簽訂日期：_年_月_日甲方姓名：_性別：_文化程度：_ 出生日期：_住址：_居民身份證號碼：_ 家庭電話: 手機號碼:所屬街道辦事處:乙方姓名: _性別: _文化程度: _ 出生日期: _住址: _居民身份證號碼: _家庭電話: _手機號碼: _ 所屬街道辦事處: _身體情況：_依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。

3、本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_年月日終止。其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)根據(jù)營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第三條甲方為乙方供應(yīng)符合海南省交通主管部門行政答應(yīng)具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團隊(者)供應(yīng)旅游交通效勞的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證；2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、效勞意識培訓(xùn)合格；3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體安康；

4、5.具有肯定的修理閱歷，可以獨立排除一般故障；6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為；7.無重大責(zé)任交通事故及效勞質(zhì)量投訴。第五條甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進展安康檢查。第六條乙方應(yīng)遵守海南旅游客運效勞質(zhì)量標準、旅游客運效勞質(zhì)量投訴和違背調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定及海南省旅游車駕駛員管理方法等規(guī)章制度，乙方違背以上規(guī)定的，應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)責(zé)任，并承受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為_元/出團日；其中試用期內(nèi)工資按_元。但不得低于當?shù)刈畹凸?/p>

5、資標準。乙方工資由甲方托付管理公司按時發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條假設(shè)甲方擔(dān)負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作支配并完成任務(wù)。第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴峻違背海南旅游客運效勞質(zhì)量標準、旅游客運效勞質(zhì)量投訴和違背調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定及海南省旅游車駕駛員

6、管理方法等規(guī)章制度的；3.嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門撤消機動車駕駛證、客運駕駛從業(yè)資格證及中心取消其旅游車駕駛資格的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提早三十日向中心、駕駛員說明狀況，聽取管理公司看法，并向勞動行政部門報告后，可以

7、解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定供應(yīng)勞動條件或者支付勞動酬勞的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。其次十條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當根據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定擔(dān)當賠償

8、責(zé)任。其次十一條當事人商定的其他內(nèi)容：其次十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。其次十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務(wù)的租車合同及海南旅游客運效勞質(zhì)量標準、旅游客運效勞質(zhì)量投訴和違背調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定及海南省旅游車駕駛員管篇二：駕駛員聘用合同(危急品運輸業(yè))甲方聘用單位：乙方：受聘人：性別：文化程度：出生日期：居民身份證號碼：住址：家庭電話: 手

9、機號碼:甲方因企業(yè)進展需要經(jīng)討論打算，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方承受甲方的聘用，打算出任該職位。甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)自愿、平等，協(xié)商全都的原那么同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：一、合同期限:本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個月，即_年_月_日至_年_月_日止。試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除本合同，假設(shè)乙方造成甲方損失的，應(yīng)照價賠償二、工作內(nèi)容1乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當駕駛員工作。2乙方同意依據(jù)甲方的規(guī)定，根據(jù)崗位責(zé)任的要求，完本錢崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。三、勞動酬勞、福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_元，于次月中旬發(fā)

10、放。2.甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。四、勞動紀律1乙方應(yīng)當保障自己所供應(yīng)的個人信息資料和各類資格證書駕駛執(zhí)照等真實有效。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對違背法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部擔(dān)當。3. 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。4.乙方負責(zé)車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避開車輛的磨損。假設(shè)因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，修理等責(zé)任由乙方負責(zé)。5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停

11、在庫區(qū)，如有違背甲方將賜予扣薪處理。五、特殊條款為保證車輛高效正常運轉(zhuǎn)，對于因別人行為導(dǎo)致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行擔(dān)當，500到3000元之間的中型事故，乙方擔(dān)當一半，超過3000以上事故，依據(jù)詳細狀況乙方擔(dān)當法律規(guī)定六、保密協(xié)議1、乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方必需遵守隱秘規(guī)定，不得向外透露；并肯定制止用法這些商業(yè)隱秘為自己或別人謀取利益。2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，同時擔(dān)當不向外泄露商業(yè)隱秘的義務(wù)。3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。4、乙方如有違背本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，那么甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者聲譽損失的，甲方可依法追究乙方法七、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、有以下情形，甲乙雙方可以變更本合同：a、在不損害國家、集體和別人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；b、本合同訂立時所根據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大改變，