聘用合同書(一)

1、聘用合同（一）STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-000303合同書 | YB-HT-000303企業(yè)公民常用合同聘用合同（一）說明：本合同書的作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可以下載修改后或直接打印使用（使用前請詳細閱讀內(nèi)容是否合適） 。甲方（聘用單位）：_乙方（受聘人）： _甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿平等協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自年月日至年月日止（其中_年 _月_日至_年 _月_日為見習(xí)期，試用期

2、），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。第2頁共6頁合同書 | YB-HT-000303企業(yè)公民常用合同2甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第

3、三條工作條件和勞動保護1甲方實行每周工作40 小時，每天工作8 小時的工作制度。2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1根據(jù)國家市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 _元人民幣。2甲方根據(jù)國家市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3乙方享受規(guī)定的福利待遇。4乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日寒暑假探親假婚假計劃生育等假期。5甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金待業(yè)保險金和其它社會保

4、險金。第五條工作紀律獎勵和懲處1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。3甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。第3頁共6頁合同書 | YB-HT-000303企業(yè)公民常用合同4乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

5、在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作， 經(jīng)過

6、培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用第4頁共6頁合同書 | YB-HT-000303企業(yè)公民常用合同合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5 款規(guī)定者除外）；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者

7、提供工作條件的。9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致， 由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年， 發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的， 甲方按受聘人

8、員在本單位工作年限， 工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補第5頁共6頁合同書 | YB-HT-000303企業(yè)公民常用合同償金。4甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲