個(gè)體戶勞動(dòng)合同范本

1、乙 方：雇主（ 以下簡稱甲方 ）與受雇職工 （ 以下簡稱乙方 ） 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行 辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中 試用期 天。第二條乙方同意在甲方從事 工作。 第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間 工資為 元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)，甲方保證乙方 至少休息一日， 因工作需要延長工作時(shí)間的， 經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過

2、 3 小時(shí)， 每月不得超過 36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的， 甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資， 按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的， 按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付 工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資 ;3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害

3、保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng) 合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。 第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病

4、或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ;2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ; 第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的 ;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;3、患職業(yè)

5、病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故 拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的， 甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部 違反和解除勞動(dòng)合 同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合 同，給乙方造成損害的， 應(yīng)按勞動(dòng)部 違反 （ 勞動(dòng)法 ） 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 賠償乙 方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘 密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的， 乙方應(yīng)按勞動(dòng)

6、部 違反 （勞動(dòng)法 ）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請仲裁。 對(duì)裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、 北京市有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名 （蓋章 ）乙方簽章簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān) （ 蓋章 ） 鑒證員 （ 簽章） 相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)： 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一 ） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 （三 ） 勞動(dòng)合同期限 ;（四 ）