技術(shù)人員聘用合同

1、精品文檔技術(shù)人員聘用合同專業(yè)技術(shù)人員 聘用合同書 甲方名稱 : 地址: 法定代表人 : 乙方姓名 : 性別: 家庭住址 : 出生年月 : 身份證號(hào)碼 : 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同 一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1 、本合同自 年 月日至 年 月日止，期限為 年。試用期自 年月 日至 年月 日止，期限為 個(gè)月。2 、本合同自 年 月日至合同中約定之解除2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng)1 / 18精品文檔或終止合同 的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1 、乙方的工作職責(zé)： 。2 、具體工作內(nèi)容

2、及要求： 。3 、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作 需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法 律、法規(guī)的規(guī)定。4 、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完 成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需 的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6 、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作 業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有 權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方 應(yīng)得的工資，每月工資元/ 月。五、工作紀(jì)律

3、1 、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律 和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管 理。2 、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全 各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 、本合同期限屆滿，即行終止。2 、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在試用期被證明不符合聘用條件。、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不 實(shí)的。、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重

4、大損 害。、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。4 、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同， 但應(yīng)提前 15日書面通知乙方： 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任 工作。、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成 協(xié)議。、乙方不能履行聘用合同。5 、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程 序裁員。6 、乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面通知甲方。7 、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同： 、試用期內(nèi)。、甲方以暴力、

5、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)。8 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦 理續(xù)訂手續(xù)。9 、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意， 可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。10 、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行 解除。11 、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng) 而解除。七、違反合同的責(zé)任1 、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行， 由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由 雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2 、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及 時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取 得有

6、關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或 者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3 、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究 經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4 、其它違約責(zé)任： 。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約 定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方蓋章： 乙方簽章：甲方法定代表人簽章：簽訂日期 ： 年 月 日 定的管理制度執(zhí)行。2 、加班工資：若因工作需要甲方為乙方安排加班加點(diǎn) 的工作任務(wù)，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)政策及公司加班管理制度執(zhí)行。3 、病假、事假、年休假、喪假等假期，以及各種法定 節(jié)假日期間的

7、工資待遇，甲方應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。4 、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)： 每月都定有階段目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)完成情況確定當(dāng)月獎(jiǎng)金 金額；項(xiàng)目目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) :對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工 , 董事會(huì)決定公司每年拿出利 潤(rùn)總額的 10-30%作為分紅激勵(lì)， 具體按公司的激勵(lì)制度為準(zhǔn) 執(zhí)行。五、雙方權(quán)利及義務(wù)1 、根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方有權(quán) 對(duì)乙方的工作崗位和對(duì)應(yīng)薪酬作出適當(dāng)調(diào)整。2 、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定對(duì)乙 方進(jìn)行管理。3 、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲 方所有。4 、甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙 方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)待遇。5 、乙方有享受法定

8、假日、年休假和甲方規(guī)定的休息日 的權(quán)利。6 、乙方享有提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。7 、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章 制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的責(zé)任 和義務(wù)。六、職位成果的界定1 、職務(wù)成果 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，由于履 行本人職務(wù)，或者主要利用甲方的物質(zhì)資源或信息 資源平臺(tái)等研發(fā)的產(chǎn)品及獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方 有義務(wù)提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)。2 、非職務(wù)成果乙方在甲方任職期間， 業(yè)余時(shí)間利用甲方的物質(zhì)資源 和信息資源平臺(tái)等研發(fā)的產(chǎn)品及獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司產(chǎn) 品及發(fā)展方向相關(guān)聯(lián)部分，經(jīng)雙方確認(rèn)屬非職務(wù)成果，乙方 擁有知識(shí)

9、產(chǎn)權(quán) 40%；甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán) 60%；但乙方應(yīng)允許 甲方對(duì)此項(xiàng)成果享有優(yōu)先使用權(quán)；不相關(guān)聯(lián)部分，乙方有權(quán) 自行處置，但甲方有優(yōu)先合作權(quán)。七、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定 乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和 制度，履行與本人職務(wù)和工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方保 密制度規(guī)定未盡之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán) 格保守本人知悉甲方的技術(shù)秘密，商業(yè)秘密，因履行職務(wù)所 知悉的甲方之外第三方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。1 、保密責(zé)任 乙方除履行職務(wù)的需要外，未經(jīng)甲方事先書面同意，不 得使用、泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方 式讓其他方知悉屬于甲方或 因履行職務(wù)所知悉的第三人的 技術(shù)秘密和

10、商業(yè)秘密。2 、保密期限和補(bǔ)償 無(wú)論乙方出于何種原因離職，離職后三年內(nèi)仍有義務(wù)保 守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或 因履行職務(wù)所2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng)8 / 18精品文檔 知悉的第三方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3 、第二職業(yè)限制 乙方在甲方任職期間，不得再在第三方包括但不限于參 與或提供咨詢等各種形式從事同類技術(shù)開(kāi)發(fā)工作 ； 不 得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它任何 第三方 任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、 股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，也不間接為甲方之外 的其他第三方提供服務(wù)。乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要，乙方

11、所持有或保 管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、 筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何 形式的載體及所載信息，均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息 有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。4 、競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)范圍： 乙方自離職之日起五年內(nèi)不得在研究、 生產(chǎn)、 銷售或維護(hù)甲方經(jīng)營(yíng)和開(kāi)發(fā)的同類產(chǎn)品；任何時(shí)候不得侵犯 甲方合法權(quán)益。乙方如果準(zhǔn)備離職，應(yīng)當(dāng)于離職前、或者于甲方在任何 時(shí)候提出請(qǐng)求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方信息 的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。乙方無(wú)論因何種原因離職，在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在甲2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作

12、獨(dú)家原創(chuàng)9 / 18精品文檔方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或因履行職務(wù)所知悉的第 三方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，5 、任職期間的界定本合同中所稱的任職期間，是指本協(xié)議生效之日起至終 止之日止。 本合同中所稱的離職，是指甲方和乙方任何一 方明確表示解除聘用關(guān)系的行為。乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止 履行職務(wù)的行為，視為自動(dòng)辭職；甲方拒絕發(fā)給乙方工資的 行為，視為將乙方解聘。八、協(xié)議終止、協(xié)議解除、違約責(zé)任1 、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： 本協(xié)議的有效期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 甲方依法宣告破產(chǎn)。 甲方依法解散或依法被撤銷。 乙方確因身體原因不能勝任工作的。2 、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)

13、議： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者違背甲方行為規(guī)范。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或有其它嚴(yán)重不良行為，且對(duì) 甲方利益或聲譽(yù)造成損害。 被依法追究刑事責(zé)任或因觸犯法律被拘留、勞教。 未向甲方履行如實(shí)告知義務(wù) ，在違背甲方真實(shí)意愿 的情況下簽訂協(xié)議。 泄漏甲方商業(yè)或技術(shù)秘密，認(rèn)為需要處理。3 、在下列情況之下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 三十天以書面形式通知乙方乙方在任職期間，必須遵守甲方 規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作 崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān) 得商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、 傳授

14、、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或 者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密信息；乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在 與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事 業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方 類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議；2 、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù) 的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的 保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)

15、論乙方因何種原因離職；八、競(jìng)業(yè)限制責(zé)任1 、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 2 年內(nèi)不 得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。2 、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 2 年內(nèi)不 自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有 關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。九、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制 度。乙方在工作期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、水電費(fèi)、生活 費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，住房由甲方提供，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。十、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方以按月支付以補(bǔ)償乙方的生 活開(kāi)銷的方式，提前支付給甲方競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月的 月薪工資的 20%，與工資一起發(fā)放。十一、乙方如未按本合同約定履行保密義務(wù)及竟業(yè)限制 義務(wù)

16、的，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金額壹拾萬(wàn)元人民幣； 無(wú)論違約金支付與否，甲方均有權(quán)預(yù)先立即解除與乙方的聘 用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償 甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中 抵扣。十二、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的， 應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。十三、爭(zhēng)議的解決 本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng) 議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交溫嶺市仲裁委 員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。 十四 、本 合同一式份 , 具有同等法律效力 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 聘用合同聘用單位： 北京綠迪源園林綠化

17、有限責(zé)任公司受聘人： 身份證號(hào)碼： _為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義 務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原 則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自 年 月日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。二、工作內(nèi)容1. 甲方聘用乙方從事職務(wù)。2. 乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3. 甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從 甲方的工作調(diào)整 三、工作條件和保護(hù)1. 甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó) 家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2. 按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)

18、行工作中安全保護(hù)的教育、培 訓(xùn)。四、工作紀(jì)律1. 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2. 乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和 經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有 權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。五、工作報(bào)酬和時(shí)間1. 年薪為2. 上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、福利待遇1. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。2. 乙方享受每月元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼。3. 甲方對(duì)乙方每年來(lái)回一次的車費(fèi)憑票給予報(bào)銷。七、雙方約定其他事項(xiàng)八、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī) 執(zhí)行。變更和續(xù)訂

19、合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書和 聘用合同續(xù)訂書 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用 合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成 經(jīng)濟(jì)損失的， 另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小， 要求賠償 九、人事?tīng)?zhēng)議處理 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之 日 0 日內(nèi)，按管轄范圍以書面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。甲方法定代表人： 乙方：年 月 日年 月 日附注1. 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。. 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一 式二份，經(jīng)雙方簽字后生效 .專業(yè)技術(shù)人員聘用合同聘用單位： 電話： 受聘人：

20、 身份證號(hào)碼： 電話：擔(dān)保人： 身份證號(hào)碼： 電話： 茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要， 聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲聘用期工資參照甲方同類同級(jí)別在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等 保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險(xiǎn)。工 作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī) 療、工傷意外等保險(xiǎn)，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎(jiǎng) 懲參照科室在編職工執(zhí)行。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1 、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)