CU護士的壓力論文：ICU護士的壓力及其對策分析

1、論文發(fā)表專家中凰學木論文網(wǎng)Wr 59168,netCUCU 護士的壓力論文：ICUICU 護士的壓力及其對策分析【摘要】本文通過對 icuicu 護士所承受的壓力源進行了具 體分析，通過對其精神和心理兩方面的分析，提出了相應(yīng)的 解決對策，從而為醫(yī)院管理者提供一個解決問題的方案?！娟P(guān)鍵詞】icuicu 護士壓力對策隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展，icuicu （重癥監(jiān)護）在醫(yī)療中的作 用越來越重要了。而作為 icuicu 的護士，在搶救、監(jiān)護病人的 過程中，承擔著十分繁重的任務(wù)。 這使得她們承擔著巨大的 精神、 心理壓力，從而在一定程度上影響了她們的身心健康 和工作質(zhì)量。對此，我們應(yīng)該采取一定的措施來加以疏

2、導， 以便建立起和諧的醫(yī)護關(guān)系。一原因分析 根據(jù)英國著名的護理時代雜志的調(diào)查顯示：在被抽樣調(diào)查的 1 1 800800 名護士中，有 64%64%的人感到頭痛，62%62%的人有 睡眠障礙，31%31%的人性冷淡或喪失性欲，82%82%的人有疲乏感， 67%67%的人心情不好，29%29%的人容易被激怒，42%42%的人出現(xiàn)了人 際交往困難。1 1為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？這主要是和 icuicu 的工作特點有著密切的關(guān)系。由于icuicu 危重患者多，要求 icuicu 護士素質(zhì)高、知識面廣、應(yīng)變能力強，這無疑增加了 icuicu 護士的壓力。2 2壓力又稱緊張或應(yīng)激， 是某種事物對人 的心

3、理或生理造成的一系列緊張反應(yīng)狀態(tài)。3 3首先，高度緊張的工作環(huán)境是導致其壓力的重要原因論文發(fā)表專素一中國學木論文網(wǎng)vww.591 68,net必須掌握多學科的搶救知識，要有敏銳的觀察力和敏捷的思 維能力。稍有不慎就會導致無可挽回的損失，引起差錯事故 的發(fā)生。這使得 icuicu 的護士整天處于高度緊張的狀態(tài)之下，因此，不論是體力上消耗，還是精神上高度緊張都會使其身 心疲憊，加重心理負擔。其次，成就感缺乏，導致工作的倦怠。工作倦怠是指在 以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中，個體的一種情感耗竭、人格 解體和個人成就感降低的癥狀。其中，情感耗竭指個體的情 感資源過度消耗，疲乏不堪，精力喪失；人格解體指個體對

4、 待服務(wù)對象負性、冷淡、過度疏遠的態(tài)度； 個人成就感降低 指個體的勝任感和工作成就感下降。44病人及家屬不理解和受社會輿論的影響，護士的社會地位較低，加上護理人員 進修深造的機會少，導致護理人員自覺前途渺茫而產(chǎn)生消極 的工作心理第三，死亡的刺激。垂死和死亡現(xiàn)象作為一種刺激因素 除造成護士的直接心理壓力外，還會導致繼發(fā)影響，它使護 士產(chǎn)生一種緊張感，認為自身工作中的很小失誤或差錯即會 導致病人死亡，在這種心理狀態(tài)下更容易發(fā)生差錯。55由于 icuicu 接收的病人大多數(shù)是處于高度昏迷和生命垂危狀態(tài) 的， 病人的病死率比普通病房要高。這使得icuicu 護士經(jīng)常要面對著生死離別，這種死亡的刺激對于

5、年輕人來說是一種莫icuicu 是危重病人搶救基地, ,病人病情復雜、變化快，護理人員論文發(fā)表專彖一 龜餌中國學木論文網(wǎng)XMvww.59168,net大的恐懼與無奈。加上icuicu 采取半封閉管理，與其他科室人員接觸較少，icuicu 護士容易產(chǎn)生悲觀、抑郁情緒。第四，大量繁瑣的工作以及與病人家屬之間的誤解與爭 吵也是導致壓力的來源之一。護士面對的是飽受疾病折磨，心理狀態(tài)不同，層次不同的病人，沒有任何選擇的余地，而 病人對護士的要求卻是多方面的。66這就容易導致病人家屬的不理解，同時，icuicu 護士在擔負著嚴密觀察病情、及時 準確地進行各項治療、隨時準備搶救患者的同時，每天還擔負著為患者洗臉、擦浴、口腔護理、鼻飼、會陰護理、大小 便處理等大量的生活護理，翻身、拍背、吸痰、更換床單、 被套、衣褲等基礎(chǔ)護理，這些生活護理、基礎(chǔ)護理占據(jù)了 icuicu 護士每天大量的工作時間和精力。但機械、繁重的護理工作 并沒有使 icuicu 護士得到相應(yīng)的社會地位及經(jīng)濟收益，長期處 于高付出、低收入境地；同時醫(yī)院及社會對護士工作及貢獻 認可較少。 加上目前我國護理人員學歷普遍低、晉升機會少 及在編名額逐年削減，更增加了護士的工作壓力。77二制定相應(yīng)的對策應(yīng)對是人們持續(xù)通過意識和行為的努力及評估個人能 力