教師師德師風(fēng)實(shí)施方案

1、教師師德師風(fēng)實(shí)施方案為全面貫徹教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)和國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020） ，進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)， 促進(jìn)教師綜合素質(zhì)的全面提升，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本方案。一、考核原則1. 堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。2. 堅(jiān)持師德考核與業(yè)績(jī)考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?；?jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合， 年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 通過(guò)綜合考查評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。二、考核內(nèi)容與考核等次1. 考核內(nèi)容：從愛(ài)崗敬

2、業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、教書育人、尊重同志、以德修身五方面對(duì)教師的師德進(jìn)行考核。2. 考核結(jié)果分為優(yōu)秀（ 90 分及以上）、合格（8970 分） 、基本合格 （6960 分） 、 不合格（59 分以下）四個(gè)等次。有下列情形之一者，實(shí)行師德考核一票否決，直接認(rèn)定為“不合格”： （1）有違背黨和國(guó)家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的； （2）有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的； （3） 體罰或變相體罰學(xué)生， 造成嚴(yán)重后果的； （4）違規(guī)亂收費(fèi)或向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；（5）利用職務(wù)之便從事有償家教， 產(chǎn)生惡劣影響的； （6） 品行不良、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；（7）工作失職、瀆職造成安全責(zé)

3、任事故的； （8）有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為。三、考核對(duì)象與考核組織1. 師德考核的對(duì)象是學(xué)校所有在崗人員。2. 學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：組員：四、考核時(shí)間與考核程序1. 師德考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，年末進(jìn)行一次集中考核。2. 被考核教師對(duì)照學(xué)校教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估、互評(píng)，并上交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。3. 被考核教師由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的分組會(huì)議上作師德綜合考核。4. 考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方面意見(jiàn)，經(jīng)集體討論，打分并確定考核等次。5. 考核領(lǐng)導(dǎo)小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無(wú)異議后簽字確認(rèn)。6. 被考核教師對(duì)師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考

4、核反饋結(jié)果之日起 7 日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在7 日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)；被考核教師若對(duì)復(fù)核意見(jiàn)仍有異議，可向上級(jí)教育主管部門提請(qǐng)復(fù)核。7. 學(xué)校師德考核結(jié)果報(bào)縣教育局。五、師德考核標(biāo)準(zhǔn)1、做到熱愛(ài)學(xué)校，敬業(yè)奉獻(xiàn)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，讓一切行動(dòng)符合師德師風(fēng)建設(shè)工作的具體要求；禁止損害集體，敷衍塞責(zé)。（10 分）2、做到創(chuàng)新教學(xué)，誨人不倦，探究教育教學(xué)規(guī)律，提高教育科研水平，吃透教材，鉆研大綱 ，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，以學(xué)生為中心；禁止照本宣科，歧視學(xué)生。 （10 分）3、做到熱愛(ài)學(xué)生、尊重家長(zhǎng)，轉(zhuǎn)化“雙差”生，抓好班級(jí)管理，以人為本；禁止體罰學(xué)生，變相體罰學(xué)生及斥責(zé)家長(zhǎng)的

5、行為。（12分）4、做到遵守公德，尊重他人的勞動(dòng)，識(shí)大體、顧大局；禁止酗酒滋事、生活作風(fēng)懶散、參與賭博。 （8 分）5、做到依法辦學(xué)，廉潔從教，以德服人；禁止違規(guī)收費(fèi)，以教謀私。 （10 分）6、做到衣著整潔得體，舉止端莊，遵紀(jì)守法，禁止奇裝異服，行為輕浮。 （12分）7、做到語(yǔ)言規(guī)范，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)??；禁止言談粗俗，弄虛作假。 （10 分）8、做到言傳身教，積極向上，努力工作，恪守盡職；禁止色情迷信，消極頹廢。（10 分）9、 做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦相處，說(shuō)話辦事注重依據(jù)； 禁止文人相輕、固步自封，推諉拆臺(tái)。（8 分）10、 做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，注重校園課程文化的深化， 民族文化的開(kāi)發(fā)，積極參與學(xué)校的課改工作；禁止?fàn)I私舞弊，抄襲作品，說(shuō)假話、空話。 （10 分）注：1、師德師風(fēng)建設(shè)的具體要求及考核辦法：樹(shù)立良好的師德風(fēng)范， 堅(jiān)持“十做到、十禁止” ， 作為師德師風(fēng)考核的主要依據(jù)。（優(yōu)、合格、不合格）2、 打分時(shí)可根據(jù)該教師逐條落實(shí)情況， 教研組評(píng)、學(xué)?？己私M評(píng)，教研組 40% ，學(xué)校考核組 60% ，警告、記過(guò)、記大過(guò)、停課的一票否決。六、考核結(jié)果的運(yùn)用1. 師德考核結(jié)果，作為對(duì)教師評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并記入教師個(gè)人檔案。2. 在職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面，優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。3. 凡在師德考核中被確定為“基本合格”、 “不合格