環(huán)境職業(yè)健康安全體系相關知識培訓

1、環(huán)境職業(yè)健康安全體系相關知識培訓第一部分：環(huán)境 / 職業(yè)健康安全管理體系有關知識1.iso14001/ohsas18001 分別指什么？答： iso14001 環(huán)境管理體系。（主要對社會有益）ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系（對相關方特別是員工有益）2. 我公司為什么要進行 iso14001 貫標？答：1 、通過建立和實施環(huán)境管理體系 ;，能減少污染物，促進廢物回收 利用，節(jié)約能源， 節(jié)約原材料，避免了罰款和排污費， 從而降低成本。2、提高企業(yè)綜合管理水平和改善企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，企業(yè)才能 更好地占領國內外市場。3、可以有效地促進企業(yè)環(huán)境與經濟的協(xié)調持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)走向良性 和長期

2、發(fā)展的道路。4、是履行社會責任的需要當前環(huán)境污染給人類生存造成了極大威脅， 引起世界各國的關注。保護人類賴以生存的環(huán)境是全世界全社會的責 任，每個企業(yè)都有責任為使環(huán)境影響最小化而努力。5、可以減少由于污染事故或違反法律、法規(guī)所造成的環(huán)境風險。6、增加企業(yè)獲得優(yōu)惠信貸和保險政策的機會。3.我公司為什么要進行ohsas18001貫標？答： 1 、減少企業(yè)經營 ;的職業(yè)安全衛(wèi)生風險；2、預防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失；3、更大程度地符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求；4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機構之間的關系；5、提高企業(yè)聲譽及市場競爭力；6、達到國際標準，建立國際公信力；7、消除

3、貿易壁壘，擴大市場份額；8、提高企業(yè)的社會責任形象， 使消費者對企業(yè)及其產品建立正面情感；9、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。4.iso14001/ohsas18001兩個管理體系的邏輯思維是什么？答：pdca思路。即： 第一步：先識別公司所有活動中的環(huán)境因素、危險源，從中選出重要 環(huán)境因素和重大安全風險源；第二步：根據(jù)重要環(huán)境因素和重大安全風險源分別確定目標、指標、 管理方案；第三步：針對識別出來的環(huán)境因素 /危險源，特別是重大環(huán)境因素 /重要 危險源，采取各種措施，在日常運行過程中進行控制（人防、技防、 法防等手段）、監(jiān)視和測量（檢查等手段）第四步：持續(xù)改進5. 環(huán)境因素的類型有哪些？ 答

4、：向水體排放的污染物； 向大氣排放的污染物； 噪聲對周圍環(huán)境的污染；固體廢棄物的污染； 煤、電、水、氣及原材料與自然資源節(jié)約使用； 土壤污染。6. 危險源分哪幾類？答：a.物理性危險因素如：電危害、噪聲危害、振動危害、電磁輻射、明火、能造成灼傷的高溫物質、能造成凍傷的低溫物質、作業(yè)環(huán)境不 良。b. 化學性危險因素。如：易燃易爆性物質、自燃性物質、有毒物質、腐 蝕性物質。c. 生物性危險因素。如：細菌、病毒、真菌、其他致病性微生物、傳染 病媒介物、致害動物、致害植物。d. 心理、生理性危險因素。如：視力體力聽力超負荷、心里異常、從事 禁忌作業(yè)、辨識功能缺陷等。e. 行為性危險因素。如：指揮失誤、

5、違章指揮、誤操作、違章作業(yè)、監(jiān) 護失誤等。其他危險因素。（上述因素歸結為兩類：物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為）7. 公司是從什么開始貫標的？答：從 5 月份開始貫標， 6 月份體系開始運行， 9 月底準備通過審核。8. 公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針、 環(huán)境/職業(yè)健康安全目標分別是什么？ 答：環(huán)境方針：傳遞環(huán)保意識，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，預防污染事件，遵守法規(guī)要求。職業(yè)健康安全方針 :關注生命，注重健康，遵紀守法，安全作業(yè)。 環(huán)境目標： （節(jié)能降耗方面）辦公區(qū)及生產現(xiàn)場比上年度節(jié)約不低于 1%。 固體廢棄物合法處置率 100%?，F(xiàn)場無相關方污染投訴。 不發(fā)生重大環(huán)境責任事件。職業(yè)健康安全目標：傷亡控制指

6、標：重大責任死亡事件為 0，重傷率 0，無職業(yè)病。 不發(fā)生重大安全責任事件。設備完好率： 95%全員安全培訓上崗率： 100%。9. 公司環(huán)境方針 / 職業(yè)健康安全方針的內涵是什么？ 答：概括的說是：一個框架，兩個承諾。 一個框架是指：為制定目標提供框架； 兩個承諾是指：遵守法律法規(guī)的承諾，持續(xù)改進的承諾。10. 公司的管理體系文件是什么時間發(fā)布并生效的？哪個部門是文件的 主控部門？答： 5 月 31 日開始發(fā)布并生效。品保部是文件的主控部門。11. 公司的管理者代表（或管代）是誰？ 答：孟凡忠12. 管理者代表的職責是什么？答： 1確保環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系建立、實施與保持體系的有 效

7、運行。2定期向最高管理者匯報體系的運行情況，以供評審，并為體系的改 進提供依據(jù)。3.組織體系的審核工作，向管理者報送審核結果。 4確保整個公司內提高全體員工的環(huán)保意識和職業(yè)健康安全意識，為 體系的有效運行打下良好的基礎。13. 你知道你工作中有哪些環(huán)境因素和危險源嗎？識別環(huán)境因素和危險 源采用的什么方法？答：a.（參考各部門曾經識別出來的環(huán)境因素和危險源回答，回答的同 時要強調都是一般危險源，平時注意即可避免事故。 ）b. 多因子打分法、小組討論法。（多因子指發(fā)生頻率、持續(xù)時間、造成的影響、后果的損失程度等）14. 公司的重大環(huán)境因素和重要危險源是什么？ 答：重大環(huán)境因素：火災、廢舊酒精 /油

8、漆包裝物、硒鼓墨盒、紙張及 水電消耗重要危險源：火災、觸電、高空墜落15. 對于重大危險源應該怎么管理？答：a.在一段時期內需采取專門措施控制時，應建立詳盡的管理方案。b. 緊急情況下的重大安全風險，應制定應急預案。C.建立和完善安全制度，編制相關安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書d. 監(jiān)控各項安全制度和措施的落實情況。e. 對有關人員進行安全教育和培訓。f. 加強有關設備、設施的檢查和維護。（即人防、技防、法防）16. 對于一般危險源應該怎么管理？ 答：對員工進行安全培訓教育，加強日常檢查。17. 公司是怎么判定重大環(huán)境因素和重要危險源的？答：a.存在違反相關法律法規(guī)及其他要求的危險源， 直接評價為重

9、大危 險源風險；b. 相關方有合理抱怨和要求的危險源，直接評價為重大危險源風險；c. 風險評價為3級以上的危險源，一般判定為重大危險源風險；18. 你部門的環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標是什么？目標實現(xiàn)狀況如何？答：（目標內容：見各部門iso14001/ohsas18001目標分解，9月4 日已發(fā)各部門）b .（相關部門出示針對目標的檢查記錄，或培訓記錄，或統(tǒng)計記錄等）19. 最高管理層在體系建立和運行過程中給予了哪些資源配置上的支持？ 答：（需要行政部張池曼提供認證所需費用清單 ）20. 公司員工是如何參與環(huán)境因素和危險源相關工作的？ 答：平時可以通過員工意見箱或直接找部門領導，或者找員工事務代

10、表（彭燕）反應，對環(huán)境 /職業(yè)健康安全事務發(fā)表意見和建議。21. 什么時候進行的內審？發(fā)現(xiàn)幾個不合格，分別是什么？答：8月 26、27日進行內審。發(fā)現(xiàn) 4項不合格，分別為行政部未對固 體廢棄物設置集中回裝置，品保部未按預期組織消防演練，一車間員 工佩戴手鐲執(zhí)行電路板操作，而車間消防通道堵塞。均已整改。22. 什么時候組織的管理評審？答： 9 月 10 日，劉總主持，各部門負責人都參加了。針對大家提出的 問題，公司在資源配置方面給予了支持， 如：購買一批勞動防護用品， 對車間存在安全隱患的地方進行了改進，新招聘了符合任職要求的員 工。23. 你部門在體系運行中承擔什么職責 ? 答：（請各位在管理

11、手冊文件中查找）24. 與公司有關的外部相關方是誰？對相關方如何施加環(huán)境或安全影響？ 答：a.包括股東、地方政府、上級機關、顧客、員工家屬、設備設施維 修方、設備及材料供應商、廢棄物處理者、物流公司等。b.各部門均以書面形式告知相關方有關環(huán)保和安全事項。 對進入生產現(xiàn) 場的相關方，有專人監(jiān)護。25. 與環(huán)境管理體系 /職業(yè)健康安全管理體系有關的主要的法律法規(guī)有 哪些？答：中華人民共和國安全生產法中華人民共和國消防法中華人民共和國道路交通安全法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國環(huán)境保護法中華人民共和國節(jié)約能源法26. 公司涉及環(huán)境 / 職業(yè)健康安全的法律法規(guī)是如何管

12、理的？ 答：由品保部收集；管理者代表批準；品保部發(fā)放；行政部存檔。27. 關于環(huán)境 / 職業(yè)健康安全的目標、指標和方案是如何確定和實施？ 答：a.品保部負責組織編制環(huán)境/職業(yè)健康安全管理目標、指標和方案 的編制。b. 管理者代表審核目標、指標和方案。c. 總經理負責ems、ohsms目標、指標和管理方案的批準。d. 各部門目標指標完成情況向品保部負責。28. 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體中是如何規(guī)定總經理職責的？ 答：最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔最終 責任。a. 制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方針。b. 負責提供ems、ohsms所需的資源，包括人力、財力、物力資源，專 項技能技術

13、支持等。c. 負責以文件形式對職責和責任予以分配，授予相關部門和人員以權力,確保 ems、 ohsms 有效管理。d. 批準環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標、管理方案。e. 批準環(huán)境和職業(yè)健康安全手冊，以文件形式任命管理者代表，并 向公司通報。f. 批準重大環(huán)境因素、重大危險源風險的評價結果。h.組織重大環(huán)境和職業(yè)健康安全應急預案的實施。g. 負責主持管理評審，確保體系的適用性、充分性和有效性。第二部分 法律法規(guī)知識1. 我國的安全生產管理，堅持（安全第一，預防為主）的原則。2. 安全生產法規(guī)定從業(yè)職員的權利和義務答：權利：知情權。有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；

14、 批評建議權。有權對本單位安全生產工 作中存在的題目提出批評、檢舉、控告、拒盡違章指揮和強令冒險作 業(yè)；緊急避險權。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止 作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。義務： 在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和 操縱規(guī)程，服從治理，正確佩帶和使用勞動防護用品； 應當接受安 全生產教育和培訓，把握本職工作所需的安全生產知識，進步安全生 產技能，增強事故預防和應急能力； 發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因 素，應當立即向現(xiàn)場安全生產治理職員或則本單位負責人報告 ;；接到 報告;的職員應及時予以處理。3. 違章作業(yè)的主要內容是什么？ 答：（ 1）不按規(guī)定正

15、確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程 中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒 胸露背等。（2）工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內 從事與本職工作無關的活動。（3）發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導 ;反映，繼續(xù)操縱，自作 主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。（4）忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全 位置。（5）不按操縱規(guī)程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用 手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機 加工等。（6）擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經 領導;批準任意動用

16、非本人操縱的設備和車輛。（7）不按操縱規(guī)定，擅安閑機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落 料、焊接、清掃和排除故障等工作。（8）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點傾 倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。（9）使用不符合安全要求的各種設施和工具。（10）不執(zhí)行安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。（11）對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。12）特種作業(yè)工種無證單獨操縱，機動車輛持學員證單獨駕駛和無 證駕駛。 （13）不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干， 或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。（14）違反其它法律、法規(guī)明文規(guī)定的行

17、為。4. 四不放過的原則： 是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、沒 有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒受到處罰不放過、 他人沒受到教育不放過。5. 三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律6. 四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受 傷害。7. 我國規(guī)定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義： 紅色：禁止，停止藍色：指令，必須遵守的規(guī)定黃色：警告，留意 綠色：提示安全狀態(tài)通行8. 三級安全教育：是指公司級教育；各部門教育；崗位教育。9. 職業(yè)病防治工作的基本方法是預防為主、 （防治結合） 10.危險化學品 是指化學品中具有易燃、 易爆、有毒、有

18、害及（有腐蝕特性），對人員、 設施、環(huán)境造成（傷害或損害）的化學品。11. 選購勞動防護用品實行三證：生產許可證、產品鑒定證、產品合格 證。12. 導致事故的四大原因是：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理 的缺陷，環(huán)境的惡劣。13. 企業(yè)管理中一般安全原則是：a.誰主管、誰負責；b.直線領導必須進 行行為安全審核；c.所有隱患必須受控；d.既要對過程負責，也要對結 果負責；e.切事故都是可以預防的；f.員工的直接參與是關鍵。14. 安全管理 “三標”的具體內容是：標準化現(xiàn)場，標準化班組，標準化 崗位。標準化崗位的核心內容是： 崗位責任制， 操作規(guī)程， 工作標準。15. 強三基中 “三基”的具

19、體內容是： 基層、基礎、基本功，反三違中的 “三 違”具體內容是：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律， “三不傷害 ”是 指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。16. 我公司的特種作業(yè)包括：電工，高壓測試員工，叉車司機，普通司 機。17. 特種作業(yè)許可規(guī)定的特種作業(yè)包括：進入有限空間作業(yè)、高處 作業(yè)、挖掘作業(yè)、臨時用電作業(yè)、工業(yè)動火作業(yè)、管線打開、吊裝、 上鎖掛牽及測試。18. 常用的勞動保護用品共分 13個類別： 即防塵用品、 防毒用品、 防電 用品、防高溫輻射用品、防微波輻射和防激光輻射用品、防放射性用 品、防酸堿用品、防油用品、防沖擊用品、防墜落用品、水上救生用 品、防水用品19. 安

20、全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類20. 班后防火 “五不走 ”的內容是： 交接班不交待清不走； 用火設備 火源不熄滅不走； 用電設備不拉閘斷電不走； 可燃物沒清干凈不 走； 發(fā)現(xiàn)險情不報告不處理好不走。21. 危險化學品安全管理條例所指的危險化學品包括 爆炸品； 壓縮氣體和液化氣體； 易燃液體； 易燃固體； 自燃物品和 遇濕易燃物品； 氧化劑和有機過氧化劑； 毒害品和腐蝕品七大類。22. 毒物進入人體的途徑有： 通過呼吸道吸收； 膚吸收，皮膚吸 毒進入血液循環(huán)系統(tǒng)； 通過消化道吸收。23. 安全管理要實現(xiàn) “四個轉變 ”是指：首先要實現(xiàn)從單純強調領導負責 向強化全員責任意識

21、轉變； 二是要由被動防范、 事后處理向強化源頭、 預防優(yōu)先轉變；三是從集中治理檢查向制度化、標準化、程序化管理 轉變；四是由偏重傷亡事故控制向全面推行 hse 體系轉變。24. 什么情況下需要設置隔離區(qū)域？工作場所內如可能存在下列情況， 就必須用圍繩（安全專用隔離帶）或圍欄隔離出不同工作區(qū)域，并掛 上標簽以明確隔離相關信息。a）對行人或車輛交通安全存在危險（風 險）的任何地點或作業(yè)區(qū)域，如坑、高處有東西會掉落、高溫、腐蝕 液飛濺和泄漏地方等等。b）維修工作具有危險性。c）施工、高危作 業(yè)等易發(fā)生事故的情況。25. 消防法規(guī)定有下列行為之一的，責令改正，處五千元以上五萬 元以下罰款：（一）消防設

22、施、器材或者消防安全標志的配置、設置不符合國家標 準、行業(yè)標準，或者未保持完好有效的；（二）損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的；（三）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏 散行為的；（四）埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；（五）占用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的；（六）人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的；（七）對火災隱患經公安機關消防機構通知后不及時采取措施消除的。26. 電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的設計、敷設、 維護保養(yǎng)、檢測不符合消防技術標準和管理規(guī)定的，責令限期改正； 逾期不改正的，責令停止使用，可以并處一千元以上五千元以下罰款。27. 消防設施，是指火